毕博－能力素质模型专题沟通
1. 能力素质模型专题沟通 二零零四年 2. 目录能力素质模型的目的 能力素质模型库构建 能力素质模型在岗位中的应用 能力素质模型在全员绩效管理中的应用 5. 能力素质模型实施后的管理措施 3. 在2
2009-11-19
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P42 P42 045能力素质模型专题沟通-毕博
1. 能力素质模型专题沟通 二零零四年 2. 目录能力素质模型的目的 能力素质模型库构建 能力素质模型在岗位中的应用 能力素质模型在全员绩效管理中的应用 5. 能力素质模型实施后的管理措施 3. 在2
2010-06-03
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P42 以战略为导向的能力素质模型（二）
1. 能力素质模型专题沟通 2. 目录能力素质模型的目的 能力素质模型库构建 能力素质模型在岗位中的应用 能力素质模型在全员绩效管理中的应用 5. 能力素质模型实施后的管理措施 3. 在20世纪50年
2011-05-16
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P29 VANCL的品牌营销策略-许晓辉20091203
1. 许晓辉 2009.12.03VANCL的品牌营销策略 2. 目录VANCL的观点 我们的策略 品牌营销初体验 关于未来 3. 开卷有疑VANCL=铺天盖地的广告？ 网络营销=网站联盟+CPS？ROI？
2010-02-13
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P11 财务预算模型
1. 预算考核程序——指标分类与权重设定 预算考核指标按对战略目标实现的影响程度可划分为基本指标、辅助指标、修正指标和否决指标：预算考核指标体系基本指标辅助指标修正指标否决指标利 润 总 额净 现 金
2009-03-04
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P91 【课件】严晓风-目标管理与绩效考核-90页
1. 【目标管理与绩效考核】主讲人：严晓风先生 2. 【目标管理】第一部分 3. 目标管理的优点：业绩的提高 成本降低 提高工作效率 个人能力的提升 向心力的提高 有效的管理工具 4. HEWITT 1994
2010-08-21
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P62 全脑领导(9.27)
1. 主讲 郑甫弘 博士 BOSSWAY 博格全脑领导 ——成功领导思维十法与“全脑领导”体系 6/7/2018 2. BOSSWAY 博格 “未来的社会是头脑型社会，将没有脑力劳动与体力劳动之分，只
2012-08-16
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P15 天歌科技能力模型和绩效管理流程
1. 3能力模型和绩效管理流程 2. 天歌光盘公司的员工业绩管理体系天歌光盘公司员工业绩管理体系的目标是通过考核员工的业绩指标和评估员工的能力来直接支持公司业务目标的实现和公司整体能力的提高。业绩管理
2012-01-14
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P45 人力资源诊断报告会（交天信）
1. 天信集团人力资源管理诊断人力资源咨询诊断报告会新疆•乌鲁木齐 2. 导 读提出问题 ——人力资源现状描述 找出问题的主要原因 ——人力资源管理分析 解决问题的基本思路 ——未来人力资源管理工作重心
2009-10-01
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P9 第三节IS-LM-BP模型
1. 第三节 IS-LM-BP模型IS表明产品市场的均衡，LM表明货币市场的均衡，BP表明国际收支平衡。三者相遇时，内部均衡和外部均衡同时得以实现。 一、BP曲线的推导 二、开放经济中的IS曲线 三、IS-LM-BP模型
2009-08-10
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P47 员工素质能力模型应用培训手册
1. 员工素质能力模型应用手册 2. Do unto others what you want others to do unto you! 你希望别人对待你的，你就去这样对待别人！ Your attitude
2010-06-07
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P26 赢余管理测度的现有模型综述
1. 赢余管理测度的现有模型综述 王雁若 北京大学经济学院 NAFE*1 2. 核心概念 企业盈利主要分为两部分 1已实现的 CFO (cash from operations) 2未实现的按照权责
2012-09-21
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P45 外企高绩效教练GROW模型
1. Welcome to this Workshop on “Coaching For High Performance” in the New Millennium 2. What do you
2012-03-16
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P10 供应链管理_安达信_模型
1. Business Integration Model0© 1999 Andersen Consulting 2. Linking the globe with real-time applications
2011-04-10
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P22 IBM的产品差异化模型
1. PerformancePackagingEase of UseAvailabilityLife CycleSocial Acceptance$ PriceAssurances 2. (本页无文本内容)
2011-12-12
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P22 IBM产品差异化模型
1. PerformancePackagingEase of UseAvailabilityLife CycleSocial Acceptance$ PriceAssurances 2. (本页无文本内容)
2011-03-10
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P17 员工素质模型
1. National Occupational Standards for Applied Psychology - who is competent to do what?Ray Miller Chair
2009-07-20
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P38 092海尔集团-人力转型项目能力模型推广（2007年） -38页
1. Haier人力 2007-11-××导引海尔“人的再造” ——海尔人力转型项目能力模型推广 本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级，全
2012-08-12
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P90 管理沟通策略模型-90页
1. Part 2 Communication Strategy本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级，全国各地免费送货，货到付款，详情咨询
2009-12-05
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P22 翰威特-联想集团HR能力体系模型和应用
1. XXXX HR胜任能力体系及应用介绍 翰威特咨询有限公司 2002年11月16日 2. 议题联想集团HR胜任能力体系的发展方法 联想集团HR胜任能力体系简介 联想HR胜任能力体系的应用 3. 联想HR胜任能力体系的发展方法
2012-07-07
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