广州锦田－素质模型在人力资源管理中的应用
1. 广州锦田素质模型在人力资源管理中的应用 2. 什么是素质模型第一部分 3. 职 位 说 明目 标 确 定职 位 评 估工作表现审核薪 酬 政 策人力资源开发人力资源管理模式 – 基本关系图 4.
2011-07-09
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P32 P126 华立严正-胜任素质模型如何加强和改善人力资源系统
1. 胜任素质模型如何加强和改善人力资源系统严正 2. 目 录1、胜任素质模型与企业经营绩效的关系2、胜任素质模型的诞生、发展及其意义3、胜任素质模型的构建4、基于胜任素质模型的测评5、胜任素质模型的应用6、Q&A
2009-10-21
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P38 王延琪-绩效考核基础知识
1. 绩效考核基础知识人力资源开发中心 2. 根据中国物价出版社 《企业人力资源管理》 王延琪主编 改 编 3. 内容提要 绩效考核概述 绩效考核的操作流程 绩效考核方法 绩效考核中出现的问题与解决方法
2010-06-13
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P93 以胜任素质模型为基础的招聘甄选体系
1. 以能力素质模型为基础的 招聘甄选体系 2. 简 介熊通成先生，现任北京自在基业咨询集团管理咨询分公司总经理、高级顾问师 多年从事企业竞争战略、人力资源策略、组织与职位体系设计、薪酬激励体系、绩效
2012-02-02
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P32 【课件】基于战略的薪酬体系设计
1. 基于战略的薪酬体系设计主讲人：张建国 华夏基石人力资源管理咨询有限公司 (2004.4.09)本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级，
2009-08-18
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P41 九牧王2001年品牌策略与广告计划
1. 流光溢彩新世纪 九牧王2001年品牌策略与广告计划 FRONT ADVERTISING. FRONT ADVERTISING.1 2. 我们现在在哪里 (品牌现状)国产西裤类第一品牌,但在部分市
2009-06-17
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P13 2010-PPT就象胸罩的10个理由-@秋叶语录 吴晓明
1. PPT就象女人的胸罩Design 吴晓明 Plan 张 志 2. ——不要以为看起来大，就以为内容也好 3. ——你可以模仿别人， 但它永远不会适合你自己 4. ——即使没有它们，你一样会制造更大的影响
2011-06-15
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P23 基于计算机视觉的手势识别技术毕业论文答辩ppt
1. 指导教师：论文题目：学院： 专业： 姓名： 学号： 基于计算机视觉的静态手势识别技术 2. 手势识别技术的研究背景 手势识别技术的研究背景及意义 随着计算机技术的飞速发展，人机交互技术成为
2020-09-21
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P15 【咨询报告】天歌光盘 -能力模型和绩效管理流程 15页
1. 3能力模型和绩效管理流程 2. 天歌光盘公司的员工业绩管理体系天歌光盘公司员工业绩管理体系的目标是通过考核员工的业绩指标和评估员工的能力来直接支持公司业务目标的实现和公司整体能力的提高。业绩管理
2010-07-02
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P54 K3V10.3HR培训(实施服务类)_能力素质模型
1. 版权所有 ©1993-2006 金蝶软件(中国)有限公司金蝶K/310.3HR产品培训 （实施服务类） 能力素质模型报告人：K/3HR开发部时 间：2006年 7月 2. 能力素质模型基础知识 什么是能力素质模型
2012-03-24
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P56 基于胜任力的绩效考核系统（英）
1. Competency based performance systems: best practice guidelinesR. Palan Ph.D.1 2. Preparation for changeA
2009-01-17
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P43 【课件】忠诚模型及在人力资源管理基本问题中的运用-33页
1. 第三部分：能力－忠诚模型及在人力资源管理基本问题中的运用能力-忠诚模型 基本问题及在能力-忠诚模型下的看法忠诚能力 2. 3-1微软：招聘天下最聪明的人微软公司的人才招募政策就是毫无保留地、一门心思地在最聪明者中发现各种人才。
2010-02-10
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P88 PowerPoint 2010超全教程
1. (本页无文本内容) 2. (本页无文本内容) 3. 第一章 技巧部分工欲善其事，必先利其器页面文本视图表格形状放映保存动画图片媒体母版图表链接Ribbon公共其他PPT技巧“元素周期表” 4.
2011-01-08
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P13 017.中嘉美(王传荣)设计团队简介
1. FRESH IDEAS中嘉美 设计团队介绍UNIQUE STYLEBEST SOLUTIONS北京中嘉美文化传播有限公司 Beijing ZhongJiaMei Culture Dissemination
2011-05-07
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P22 XX供电局配网电子化移交考核指引ppt
1. XX供电局配网电子化移交考核指引 2. 02 考核规则01 考核定义03 指标公示及申诉 3. 配网电子化移交考核定义一张电子化移交工单满足电子化移交工单及时则判定为合格。电子化移交工单合格 4
2019-01-07
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P138 中国人民大学-基于战略的绩效管理系统构建
1. 2004－12－09人力资源管理研究 Copyright © 2004. All rights reserved. 第六讲 企业绩效管理 ——基于战略的绩效管理系统构建彭剑锋 2. 2004－12－09人力资源管理研究
2011-07-16
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P37 基于平衡计分卡的战略执行体系
1. 基于平衡计分卡的战略执行体系演讲人：李光学 2. 战略执行中的问题 公司平衡计分卡KPI的设置 平衡计分卡KPI的分解 绩效的实时监控 提 纲 3. 挑战一：如何根据企业战略制定平衡计分卡 KP
2010-10-10
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P140 北大人力资源总监班素质模型培训
1. 招 聘 管 理 与 素 质 模 型主讲人：孙 波 （中国 北京） 2. *企业遇到的问题 对企业来讲，是选人重要还是培养人重要？ 在员工的价值创造过程中，到底是哪些因素在起作用？绩效的高低到底是由什么决定的？
2010-05-26
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P26 华为全IP战略宣讲PPT
1. 华为技术有限公司 引领移动网络走向全IP时代2008/06华为技术有限公司 周建国 2008年6月 2. Page *目 录 构建全IP移动世界 华为移动全球进展 3. Page *目 录构建全IP移动世界
2010-06-14
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P11 基于知识营销的4Is营销策略
1. 基于知识营销的4Is营销策略 个性化的产品和服务 基于协商下的价格约定 基于网络的信息技术平台 知识的交流 4Is营销策略组合应用的基础 2. 个性化的产品和服务 （Individual product
2012-10-24
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