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 精准打赢脱贫攻击战党课讲稿PPT课件 (4)

源;人情扶贫、关系扶贫,造成应扶未扶、扶富不扶穷等社会不公,甚至滋生腐败。表面上看,粗放扶贫是工作方法存在问题,实质反映的是干部的群众观念和执政理念的大问题,不可小觑。 10. 精准扶贫的概述精准扶贫

2020-04-22    1594    0
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 精准打赢脱贫攻击战党课讲稿PPT课件(10)

源;人情扶贫、关系扶贫,造成应扶未扶、扶富不扶穷等社会不公,甚至滋生腐败。表面上看,粗放扶贫是工作方法存在问题,实质反映的是干部的群众观念和执政理念的大问题,不可小觑。 10. 精准扶贫的概述精准扶贫

2020-04-22    1388    0
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 精准打赢脱贫攻击战党课讲稿PPT课件 (8)

源;人情扶贫、关系扶贫,造成应扶未扶、扶富不扶穷等社会不公,甚至滋生腐败。表面上看,粗放扶贫是工作方法存在问题,实质反映的是干部的群众观念和执政理念的大问题,不可小觑。 10. 精准扶贫的概述精准扶贫

2020-04-22    1337    0
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 做智家长育优秀孩子

1. 做智家长 育优秀孩子 2. 一、提出主题 父母是孩子的第一任老师,也是孩子的 终身老师。家庭是孩子的第一所学校,也是 孩子终身制的学府。优秀孩子的背后,必定有 一对优秀的父母,而有问题的孩子的背后,父母

2019-08-29    3256    0
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 聪培企业理念训

按这是郭凡生总裁在2001年第3期入职培训暨第25届军训时的宣讲稿。 阐明的聪企业文化内涵又有发展,赋予更新内容。 公司对聪人的希望为: --- 勤业、敬业、精业、创业 --拥有知识,留下你的智 --生性勤劳,留下你的汗水 --与公司共同成长,留下你的心

2011-08-09    18892    0
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 精准打赢脱贫攻击战党课讲稿PPT课件 (7)

源;人情扶贫、关系扶贫,造成应扶未扶、扶富不扶穷等社会不公,甚至滋生腐败。表面上看,粗放扶贫是工作方法存在问题,实质反映的是干部的群众观念和执政理念的大问题,不可小觑。 13. 康事关全面建成小社会事关国家长治久安

2020-04-22    1614    0
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 聪制度大纲

1. 聪国际企业制度大纲 北京聪国际资讯有限公司 郭凡生1 2. 这是去年12月制定的企业制度大纲,今年我们基本完成了这一大纲的主要任务。但温故而知新,今天再看看这个大纲,在考虑明年的管理完善时,力争要从这一基础上提升自己。

2011-01-02    12644    0
P53

 基于战略的薪酬体系设计

1. *基于战略的薪酬体系设计主讲人:XXX XX年X月) 2. * 目 录第一单元  中国企业薪酬制度典型问题分析 第二单元  基于战略的薪酬体系设计框架第三单元  薪酬的内部公平性与外部竞争性设计

2010-08-26    29653    0
P26

 管理的基本方法

1. 第四章 管理的基本方法1、管理的方法论 2、管理的法律方法 3、管理的行政方法 4、管理的经济方法 5、管理的教育方法 思考题: 1、管理的法律方法的内容和实质是什么?有何特点和作用?如何正确运用?

2009-12-09    30127    0
P22

 聪制度补充

1. 聪国际企业制度大纲的 补充与完善——聪国际董事长郭凡生 2001年11月23日 2. 一、平台管理成为全新的管理内容 1、平台管理的统计表 3. 一、平台管理成为全新的管理内容 2、平台设立的意义

2012-06-15    26135    0
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 智型物流管理系統

1. 智型物流管理系統 期末報告引進宅配服務於私人生鮮超市之研究 -以XXX超市為例 簡報人:XXX 2. 簡報大綱研究動機 研究目的 文獻回顧 研究方法 問卷分析 結論建議 3. 何謂宅配?XXX(民國XX)

2012-09-23    28195    0
P25

 基于AES及LSB算法的数据加解密的设计与实现

1. ——让你的通讯从此更加安全基于AES及LSB算法的 数据加解密的设计与实现答辩人:XXX导 师:XX 2. 目录contents研究背景01Research Background项目简介02Project

2019-10-21    1496    0
P39

 聪新员工培训

1. 聪员工到岗培训基本资料聪国际HC HR DEP. 2. 欢 迎 加 入 聪 集 团WELCOME TO HUICONG 让我们一起扬帆起航,和聪一起寻找灿烂和辉煌!HC HR DEP

2012-01-03    8022    0
P39

 聪新员工培训_

1. 聪员工到岗培训基本资料聪国际HC HR DEP. 2. 欢 迎 加 入 聪 集 团WELCOME TO HUICONG 让我们一起扬帆起航,和聪一起寻找灿烂和辉煌!HC HR DEP

2011-02-02    30460    0
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 动态竞争条件下的竞争策略

1. 动态条件下的竞争策略 2. 竞争环境工业环境全球化技术社会文化经济环境人口分布一般环境因素政治与 法律 3. 战略与环境的关系处在企业之外,但是又可对企业产生影响的因素就是企业的环境因素; 企

2009-03-17    8090    0
P23

 聪B2B业务

1. 创新与传统 ——聪国际B2B业务发展细要 北京聪国际资讯有限公司 郭凡生6/7/2018 2. 回忆与思考 ——我们一定要重视自身战略的制定 现在发给大家的文件是去年11月我在公司高层会与年

2012-09-19    7296    0
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 第三期国论坛

广东优秀营销人员大赛 冠军 营销学方向硕士生 导师 中山大学营销学方向 博士 广东营销沙龙 首席主持 国 营销管理论坛:赢取市场的致胜策略1 2. “赢”的释义亡——商场如战场,不胜则“亡”。 口——企业大部分员工都是为了一张“口”。

2010-11-22    30921    0
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 聪业务注意事项

客户的反映与其权威性 6. 业务员应具备的素质良好的业务心态, 适当的自我调整功能 客户永远是对的,再合理地反驳 聪的服务意识 7. 脑勤——勤思1、善于思考、善于分析 2、分析客户的大致情况,谈判过程中可能出现的问题,

2011-04-10    7740    0
P30

 Mckinsey-团队的智培训手册

1. 团队的智理念与框架工作手册 A本手册及附件包括了McKinsey公司顾问培训所需的全部基本资料。拿到本手册的McKinsey员工必须确保本手册没有被复制、散发或采取任何方式为第三方所用(包括我

2010-11-23    19834    0
P58

 099动态人力资源管理与咨询实践

1. 主讲:郑健 教授动态人力资源管理与咨询实践动态人力资源管理与咨询实践中国企业联合会 中国企业家协会中国企业联合会 中国企业家协会主讲:郑健 教授 2. 目 录一、知识经济与全球化人才竞争 二、知识经济与动态HR管理变革

2009-06-06    2863    0
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