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 099动态人力资源管理与咨询实践

1. 主讲:郑健 教授动态人力资源管理与咨询实践动态人力资源管理与咨询实践中国企业联合会 中国企业家协会中国企业联合会 中国企业家协会主讲:郑健 教授 2. 目 录一、知识经济与全球化人才竞争 二、知识经济与动态HR管理变革

2009-06-06    2863    0
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 动态效果中国地图PPT模板

1. 06输入一些酷炫的文字黑龙江地图是展示中经常出现的元素,具有很好的表达效果。河北无论是文献调研还是人文实践,都可以通过地图呈现。江西这里的地图元素是图形元素,也就是说你可以随意编辑。青海如果地图指示的省份不是你想的,你可以通过编辑图形得到想要的效果,如果你不会编辑,可以来找我们做美化。

2009-06-13    4949    0
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 聪商务礼仪

殊情况下用左手与人握手应当说明或者道歉。20 22.  七、 介绍礼仪无论是何种形式、关系、目的和方法的介绍,应该对介绍负责。 直接见面介绍的场合下,应先把地位低者介绍给地位高者。若难以判断,可把年轻

2011-01-05    24827    0
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 基于战略与流程的人力资源管理

1. 基于战略与流程的人力资源管理周 磊 2. 沟通方式Zdzhoulei@126.com Zhengdazl@126.com 3. 组织发展总体框图(广义人力资源)战略为船头,主导业务流程为船身考核

2012-05-23    3484    0
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 博思堂-深圳深国投梅林水榭花都_市场攻击战略-108PPT-2007年

“必然”; 因而 我们需要为捍卫使命而战。 3. “ 为使命而战 ” 梅林水榭花都市场攻击 4. 1956年4月25日。毛东。 《论十大关系》。 确立了新中国战略的基本方针。 5. 2006年10月17日。深国投地产。

2012-03-17    28309    0
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 【课件】香港国际管理研究院卢爱 -薪酬管理讲义

1. 薪酬管理 主讲:卢爱 Speaker: Stanley Lu 香港国际管理研究院 佛山人力资源管理认证班本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》

2009-09-07    25727    0
P59

 绩效与评估方法6

1. *绩效与评估方法(六) 2. *第六章 绩效评估的主要方法 3. * 一、绩效评估的主体 4. *二、绩效评估的方法 5. *1.面向中高层管理岗位的绩效评估模式 (1)       平衡计分评估模式

2009-08-10    27928    0
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 基于竞争力的战略管理

1. 基于竞争力的战略管理 2. 军事战略与企业战略军事战略: 1评估战争所处的内外环境,综合考虑是否能够打赢一场战争。 否——终止 是——继续 2通过对外部环境的分析获取最佳的战争定位优势。 3通过对内部进行分析制定强军、扩军的战略。

2012-03-25    19100    0
P31

 流程设计的方法和原则

1. 流程设计的方法和原则机密本文内容由远卓管理顾问提供,未经远卓管理顾问书面许可,他人不可使用、更改和向第三方传播。 2. *© 2002 Bexcel Management Consultants

2010-10-23    27154    0
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 眼识人术—招聘面试技巧ppt

1. 眼识人术 ——招聘面试技巧 2. 引 言 3. 企业遇到的问题 对企业来讲,是选人重要还是培养人重要? 如何寻找产生高绩效的员工,提高员工的适岗率? 企业需要什么样的人?何种素质特征的人在何种岗位特征上能够产生高绩效?

2019-03-26    1469    0
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 工作分析方法

1. 工作分析专题 ——操作流程及方法 中国人民大学劳动人事学院 济人力资源工作室 2. 工作分析的基本流程工作信 息提取工作信 息分析部门功能与职责 部门任务清单 部门权限一览表 岗位职责 岗位工作清单

2011-03-22    26687    0
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 CFO基于价值的业绩管理-凯捷安永

1. 21世纪CFO的核心管理手段 --基于价值的业绩管理 凯捷安永咨询(上海)有限公司 2002年10月28日Cap Gemini Ernst & Young 凯捷安永 2. Issue问题 预算不能与增加公司价值紧密联系

2012-07-08    14302    0
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 基于KPI的绩效管理体系构建

1. 基于KPI的绩效管理体系构建个性化定制的中国实践 2. 我们的信念和追求 人才是唯一持久性的 竞争优势 3. 第一部分 人力资源管理体系 与 绩效管理 4. 中国企业人力资源管理现状大多数企业的

2011-06-16    14919    0
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 博思堂广告九里香堤5-7月市场攻击策略-14PPT

1. 九里香堤 Green Riverside 5—7月市场攻击策略 Date1博思堂BIRTHIDEA广告 2. 一、开盘后市场推广原则1、开盘的热销给人们的触动非常大,到现场的客源特别多,这是在桂

2012-07-22    25323    0
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 059从 三 国 到 西 游--中国传统文化中的人本智

1. 从 三 国 到 西 游 中国传统文化中的人本管理智 2. 介绍我的一本新书 孙悟空是个好员工 3. 请教各位两个问题孙悟空有哪些优点或缺点? 通过孙悟空现象,如何理解“服从” 这个词的行为意义?

2010-05-22    16422    0
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 博思堂-杭州依萨卡国际城房地产项目整合市场攻击方案-63PPT

1. (本页无文本内容) 2. 伊萨卡国际城 8月-12月 整合市场攻击纲要 [ 现金为王 ] 3. No.1 地产局势并不稳定 4. * 2006年5月17日《 温家宝国六条 》; * 2006年5

2011-09-01    7885    0
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 经济预测方法

1. 经济预测方法 “今天如果你不生活在未来,那么明天你将生活在过去。” ——埃利亚德(澳) 2. 第一章 经济预测的基本问题 3. 第一节 概述 一. 预测定义 词典定义为“预先推测与测定”;“预知未来”

2010-08-06    31128    0
P25

 智互动实训室整体解决方案ppt

1. 智实训室领航者——智互动实训室整体解决方案 2. 目 录CATALOG030102实训室全面提升背景分析实训教学现状和痛点智互动实训室建设目标04智互动实训室解决问题的整体解决方案05智慧互动实训室解决方案适用的专业及场景

2019-05-27    1865    0
P65

 基于胜任特征的管理培训

1. 基于胜任特征的管理培训牛雄鹰 对外经贸大国际工商管理学院 2. 培训的目的向企业雇员传授广泛的技能 利用培训强化雇员的献身精神 3. 企业用于培训的投资外企在员工培训上越来越重视,75%以上的外

2010-08-06    14162    0
P65

 基于胜任特征的管理培训

1. 基于胜任特征的管理培训牛雄鹰 对外经贸大国际工商管理学院 2. 培训的目的向企业雇员传授广泛的技能 利用培训强化雇员的献身精神 3. 企业用于培训的投资外企在员工培训上越来越重视,75%以上的外

2009-01-03    9464    0
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