香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 4621个资源

P24

 中国网络游戏产业分析及未来战略

15. *建立网络游戏运营平台不断引进优秀网络游戏产品,建立覆盖7岁至70岁用户的多样化产品平台基于已有的用户基础,推广VIP俱乐部,建立客户关系管理(CRM)平台整合产业价值链推进和协助上游企业开

2010-12-20    30747    0
P23

 2012年天津鼎韬外包服务有限公司简介

》;在中国电子商务时代来临之际,前瞻性提出“电子商务外包”概念,并发布《电子商务外包产业白皮书》;基于园区在产业竞争中的重要地位,发布《中国服务外包园区竞争力报告》,创新性提出园区竞争力评估和提升模型;

2010-05-23    16420    0
P40

 和君创业《战略绩效管理》40页

事为中心分散式的绩效管理整合为以创造组织业绩为中心的全面绩效管理。 7. 3、什么是基于战略的绩效管理(续1)基于战略的绩效管理包括二个方面内容:一是围绕企业战略制定科学规范的绩效管理制度,牵引企业各

2010-07-19    22041    0
P29

 企业内部分析-组织分析

也正是这一块,公司拥有最大专长和能力,即核心能力。 加尔布雷斯:公司的中心恰恰是公司启动的基点。 基于这一点建立竞争优势,接下来的战略行动是在价值链上前向或后向一体化,降低成本,确保关键原材料供应或分销渠道,该过程称为垂直一体化。

2012-11-23    13606    0
P56

 【实例】内部课件-微软的绩效管理

Philosophy 为绩效而付薪 Pay for Performance 为工作而付薪 Pay for Job 基于双方一致目标的达成 Rewards based on attainment of mutually

2009-01-26    23726    0
P38

 数字校园一卡通系统建设策略与实现

1. 数字校园一卡通系统的 建设策略与实现 2. 摘要2341· 基于校园金融服务平台为核心的网络 · 从数字化校园服务、一卡通系统建设和管理,以及整个系统的安全等多个角度讨论了构建一卡通信息管理的解决方案·

2012-07-25    16079    0
P33

 华夏基石-绩效考核培训课件

谁创造了企业的价值,价值创造理念的整合 知识创新者和企业家是企业价值创造的主导要素。 2:8原则 依据战略要求对价值贡献排序基于人才价值本位的价值评价机制与工具 以素质模型为核心的潜能评价系统 以任职资格为核心的职业化行为评价系统

2011-04-14    21406    0
P40

 中国科大--绩效与评估方法2

*按员工所承担的责任的岗位划分(2/2)高层管理者中层管理者中基层员工基于经营绩效达成的关键业务指标考核以任职资格为基础,基于战略目标实现的关键业绩指标考核关键业绩指标考核以及基于关键业绩指标落实的关键行为考核关键业绩指标 述职报告关键业绩指标

2012-04-26    18618    0
P53

 Excel在财务管控中的36个应用ppt

编制分期还款计划表PMT函数:基于固定利率及等额分期付款方式,返回贷款的每期偿还额 IPMT函数:基于固定利率及等额分期付款方式,返回给定期数内对投资的利息偿还额 PPMT函数:基于固定利率及等额分期付款方

2019-07-13    1444    0
P32

 呼叫处理中心CTI 简介

主机路由控制Release 4/4B- 主机语音处理 - 呼叫标识符 - 单步呼叫转移 - IPE 支持 - 基于LAN的操 作、维护与管 理Release 5- 快速转移 - 网络ACD上的 呼叫标识符 - 统一网络呼叫

2012-12-23    24905    0
P31

 BIM技术在城际轨道交通项目中的应用成果汇报PPT

计图纸中用平面表达的建筑信息在电脑中按照1:1比例建立成三维立体模型。建立一个能用的BIM模型是要基于对图纸的准确理解和对软件的熟练运用,一个准确的BIM模型是BIM技术应用的基础,同时建立BIM模型

2019-01-18    1437    0
P33

 智能照明控制系统培训PPT课件

管理,只需一台计算机就可实现对整幢大楼照明的自动化管理,而不需要人工干预,管理成本低。4节能方式无基于智能化、自动化管理,定时及传感器的使用,避免了传统控制方式中出现的忘记关灯而造成的能源浪费;1.2、与传统照明控制的区别

2019-05-21    1975    0
P40

 2010-产品分析报告-蔡文虎

优秀SNS分析---Facebook 10. 基于实体社区以逐步提升在线社区信任度 提供实体社区所需辅助服务(课程表,Party,Marketplace) 发布,跟踪线下交际活动 (Events) 4. 基于Networks以无限扩张社区覆盖范围

2009-10-19    13543    0
P47

 张建国-绩效管理体系设计

1. 基于战略的绩效管理体系设计主讲人:张建国中华英才网 ChinaHR.com 2. *课程主题内容第一单元:战略性绩效管理框架结构对咨询需求的理解 第一单元:战略性绩效管理框架结构第二单元:绩效指

2012-08-06    2737    0
P35

 9000質量管理體系

以顾客为关注焦点 2. 领导作用 3. 全员参与 4. 过程方法 5. 管理的系统方法 6. 持续改进 7. 基于事实的决策方法 8. 与供方互利的关系1/6是方向; 2是关键; 3是基础; 4/5/7/8是手段和方法

2010-11-02    14968    0
P30

 15战略规划

显能力,创价值强主业,广扩张 控资源,统产业时间12 13. 内部运营管理客户 关系管理供应商 关系管理战略对策:基于现有的资源、优势及核心业务,构建网络、优化流程,完善服务,强化人力资源开发,进而探索价值链的资源整

2012-06-12    31029    0
P26

 远卓顾问-北京市内免税店项目建议书

经过11月16日双方进一步明确并修订项目目标与项目内容,远卓在此基础上提交了《项目建议书》。 本项目建议书系远卓管理顾问基于免税店所提出的经营管理问题,制作此项目建议书,其中包括远卓对本项目工作内容、工作框架的初步建议,以

2012-11-22    22057    0
P29

 最新报告《2004年中国证券市场发展与挑战》

44%,这30家公司基本上都是前述行业里的龙头企业。 但是,上市公司的盈利质量不高: 部分行业的管制、垄断因素和供应增加的滞后效应; 基于需求拉动因素,与过度投资和资源过度使用相联系的经济周期和资源瓶颈因素:双重效应—原料性行业产品的需

2009-03-13    22993    0
P70

 148企业人力资源管理体系变革与创新

协同行为——超越个人承担责任的能力,寻求与他人的协作 协同体系——两个以上的人的协同行为 正式组织——基于个性活动的“非个性行为体系” 组织是一种关系,一种行为关系,一种协调的行为关系,一种协作行为关系1、巴纳德的协同理论

2011-07-11    25843    0
P57

 行销策略

企业模式宽广的大伞足以覆盖整个公司想要做的事 经常是一个期望清单 奠基于me-too的思考 战术战术策略由上而下战术策略 7. 军队模式多数为顽固派 奠基于想达成什么 核心元素:出奇不意/集中战力 战术策略由下而上策略

2011-01-03    26976    0
1 ... 44 45 46 47 48 ... 50