031《教学设计》@Fishgor
1. 如何做好教学设计与评价？任课教师：谢幼如 尹睿教育技术学专业主干课程 2. 内容目录撰写教学目标 编排教学过程 设计教学评价 教学设计发展2 3. Step1 分析教学内容3撰写教学目标归类分析
2010-08-11
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P15 P56 护理科研设计ppt
1. 护理科研设计 2. 护理科研的基本程序选题立题科研设计实施资料处理分析总结 3. 学习目的基本会应用护理科研设计方法 会进行随机抽样，随机分组 能说出样本量的确定方法 会选择数据分析方法 4.
2019-03-22
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P52 金属材料与热处理绪论PPT
1. 机电工程系金 属 材 料与热处理 2. 2018年7月12日，C919大型客机102架机从上海浦东机场起飞，历经1小时46分的飞行，平稳降落在山东东营胜利机场，顺利完成首次空中远距离转场飞行。这
2019-06-04
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P19 让你的图片处理更具创意的7种方法 @陌上初薰
1. 让你的图片处理更具创意的7种方法 2. 目录 PART1：便笺效果 PART2：异形剪纸 PART3：电影胶片 PART4：格子罗列 PART5：蒙版效果 PART6：全图型展示 PART7：剪贴画效果
2011-08-13
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P28 高一政治处理民族关系的原则幸福老师ppt
(本页无文本内容) 3. (本页无文本内容) 4. 我国逐步形成了平等、团结、互助的社会主义新型民族关系。 5. 处理民族关系的原则： 平等、团结、共同繁荣第五课 第一框 6. (本页无文本内容) 7. 带手脚镣的西藏农奴解放前的西藏雪域高原的历史性跨越
2019-05-14
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P78 工作分析与工作设计
1. 第四章 工作分析与工作设计 2. *XHH*工作流程分析与组织结构 人力资源专业人员和直线管理人员都习惯于将某一特定的工作脱离开大的组织背景去进行分析和设计。 如果没有考虑到一种工作与组织的整个
2011-04-06
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P44 薪酬设计及管理(上)
1. 薪酬设计及管理（上） 薪酬设计及管理是企业激励机制的核心，它对调动员工的积极性起着关键的作用，是人们最为关切、敏感的人力资源管理活动。企业的薪酬政策、薪酬制度和薪酬结构体系设计得合理，就可以起到
2011-02-07
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P44 【课件】薪酬设计及管理(上)
1. 薪酬设计及管理（上） 薪酬设计及管理是企业激励机制的核心，它对调动员工的积极性起着关键的作用，是人们最为关切、敏感的人力资源管理活动。企业的薪酬政策、薪酬制度和薪酬结构体系设计得合理，就可以起到
2010-06-02
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P25 养老院老年人护理时可能发生的意外情况及预防PPT
1. 养老院老年人护理时可能发生的意外情况及预防 2. 老人常见的意外事件有哪些？跌倒？误吸？坠床？压疮？烫伤？哽噎？ 3. （一）.跌倒(falldown)是指无意图的摔倒在地上或更低的平面，以老年人最为常见，而且后果严重。
2020-04-12
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P3 P50 吴江林学术报告之：基于教-学-评一致性的策略与实践
1. 基于“教-学-评一致性”的 教学策略与教学实践吴江林 浙江省生物教学与研究基地负责人 教育部基础教育司高中校本教研专家组成员吴江林学术报告系列之：教学/教研（一） 2. ☆ 低效课堂：问题与原因分析
2020-02-08
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P100 污废水处理设施运行管理ppt
1. 污废水处理设施运行管理 2. 目录 ——《污废水处理设施运行管理》前言 第1章 污废水处理与维护管理概述 第2章 废水管渠和泵房 第3章 物理化学法 第4章 活性污泥法 第5章 生物膜法 第6章
2019-05-17
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P68 新型冠状病毒肺炎预防手册学习解读课件
1. 新型冠状病毒肺炎预防手册A Handbook Of 2019-ncov Pneumonia Control And Prevention学习解读汇报人：XXX 2. 前 言2019年12月中旬以
2020-03-24
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P67 63 组织设计内容与过程（上）
**组织的设计过程与内容（上） 2. *今天的话题 组织结构设计概述 组织结构设计的含义 组织结构设计的内容 组织职能设计 组织基本职能的设计 关键职能的设计 职能的分解 纵向组织结构设计 管理幅度的设计
2012-04-18
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P67 组织设计内容与过程（上）
中国科技大学商学院组织的设计过程与内容（上） 2. *今天的话题 组织结构设计概述 组织结构设计的含义 组织结构设计的内容 组织职能设计 组织基本职能的设计 关键职能的设计 职能的分解 纵向组织结构设计 管理幅度的设计
2012-02-26
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P14 【课件】薪酬设计及绩效管理
1. 薪酬设计及绩效管理 2004-11 2. 薪酬理念1、根据岗位和级别而制定的那部分工资，其理念是为职位，更准确地说，是为职位的工作内容和所需教育、培训、经验而付钱—Pay for the job
2009-09-06
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P41 危急值报告制度及处理流程ppt
1. 危急值报告制度 及处理流程 2. 危急值的定义 危急值报告制度的执行现状 常见危急值报告项目及危急值范围 危急值报告制度及处理流程目 录 3. 危急值的定义 4. “危急值”的定义 “危急值”是
2018-09-29
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P41 危急值报告制度及处理流程PPT
1. 危急值报告制度 及处理流程 2. 危急值的定义 危急值报告制度的执行现状 常见危急值报告项目及危急值范围 危急值报告制度及处理流程目 录 3. 危急值的定义 4. “危急值”的定义 “危急值”是
2019-05-02
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P41 危急值报告制度及处理流程PPT
1. 危急值报告制度 及处理流程 2. 危急值的定义 危急值报告制度的执行现状 常见危急值报告项目及危急值范围 危急值报告制度及处理流程目 录 3. 危急值的定义 4. “危急值”的定义 “危急值”是
2019-04-29
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P34 薪酬设计讲议
1. Slides-*薪酬系统设计与管理2002年12月7日山东，烟台竞越 2. Slides-*1-1 什么是薪酬什么是薪酬系统薪酬经济性报酬非经济性报酬基本工资 加班工资 奖金 奖品 津贴等公共福利
2010-08-13
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