麦肯锡给上广电做的人力资源管理创新方案-中期
销售人员、技术人员的薪资水平低于生产一线 生产一线的关键岗位(如高级技工)价值未充分体现 薪酬结构不能留住需要的人才 无法吸引需要的人才 5. *目前*******经营机制所存在的问题——薪酬结构*******的付薪理念不清晰
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