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P35 对企业的影响； 监督管理； 责任范围； 沟通技巧； 任职资格； 解决问题难度； 环境条件； 如上所述，伟世的二版国际岗位评估体系是一个基于七因素衡量的打分系统，这七个因素包括了衡量岗位价值的主要方面，每个因素又被
P35 对企业的影响； 监督管理； 责任范围； 沟通技巧； 任职资格； 解决问题难度； 环境条件； 如上所述，伟世的二版国际岗位评估体系是一个基于七因素衡量的打分系统，这七个因素包括了衡量岗位价值的主要方面，每个因素又被
P29 他对员工的要求是： 你要让消费者满意而不是让老板满意 18. 卓越亚马逊价值观 在公司，我们依据主人翁精神做事，基于核心价值观做人 以客户中心: 客户第一，工作第二。 创新: 不听客户的声音意味着失败。但是只听客户的也不可能成功。
P150 【案例】翰威特比较不同企业薪酬支付的效率，五个结论： 薪酬的重点放在底层员工 （执行力） 目标制定的比较高 ……（已放到网上） 28. 4、货币薪酬的局限货币报酬激励作用边际递减效应 货币报酬的目标值管理 ：企业支付每一块钱的效率最高
P132 Pacific Guangzhou Branch 9. 审核结论审核员关于审核主题事项的专业判断或 意见，它应基于并仅限于审核员根据审 核发现所做的论证(ISO14010) 审核组考虑了审核目标和所有审核发现后得
P56 一边加压和吸引使培养液充分混合 结果任何一臂的培养基上均未长出原养型细菌。∴ 直接接触(接合)是原养型细胞出现的必要条件。大分子可通过，细菌不能通过Hayes(1952)试验证明： 接合过程是一种单向转移，A菌株遗传物质
P20 -1号的足馨堂足浴中心发生火灾，造成18人死亡、18人受伤。 “2·5”天台足浴店火灾事故直接原因已查明：该足浴中心2号汗蒸房西北角墙面的电热膜导电部分出现故障，产生局部过热，温度持续升高，引燃周围可燃物并蔓延成灾。
P95 调留有创新的余地。 客户导向原则。应该满足特定的内部和外部顾客的需求。 一般性原则。应基于正常情况的考虑，不能基于例外情况。例如，90%情况下这个岗位需要多少工作量，多少工作强度。 9. 岗位设计考虑的主要方面
P95 调留有创新的余地。 客户导向原则。应该满足特定的内部和外部顾客的需求。 一般性原则。应基于正常情况的考虑，不能基于例外情况。例如，90%情况下这个岗位需要多少工作量，多少工作强度。 9. 岗位设计考虑的主要方面
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P20 “公司概要”明确了公司背景和立足点方法与技巧方法及技巧生动描述 不宜过长 不要依赖于以后章节中对其它要素将要做出的详细的阐述 基于对市场潜力的评估，探讨扩展业务的机会说明我们知道自己在做什么 公司定位 公司战略 重要取胜因素内容3REBJ980615BJ-GB
P20 “公司概要”明确了公司背景和立足点方法与技巧方法及技巧生动描述 不宜过长 不要依赖于以后章节中对其它要素将要做出的详细的阐述 基于对市场潜力的评估，探讨扩展业务的机会说明我们知道自己在做什么 公司定位 公司战略 重要取胜因素内容3REBJ980615BJ-GB
P31 网民获取信息的主要途径网民平均每周上网小时数越来越多的人开始接触互联网，网民队伍日益壮大，同时，经济条件逐步提高，互联网基础设施日趋完善以及工作、学习节奏不断加快，人们对互联网的使用也越来越频繁，互联网对人们生活的影响力也逐步显现。
P40 3 2. 汇 报 内 容 创 意 来 源 创意小组简介和公司介绍 市场分析 竞争分析 服务与网站规划 网站推广与营销策略 财务分析 公司风险及防范措施 风险资本的退出 3. 一、创意来源高校 大四学生高校
P40 3 2. 汇 报 内 容 创 意 来 源 创意小组简介和公司介绍 市场分析 竞争分析 服务与网站规划 网站推广与营销策略 财务分析 公司风险及防范措施 风险资本的退出 3. 一、创意来源高校 大四学生高校
P49 完整的物联网技术应用，齐全的能耗计量及控制，智能控制建筑群体能耗，降低成本。 采用低故障率稳定性产品，确保不同水平技术员工均可维护，已降低维护难度及成本。 采用开放性系统、标准协议稳定产品，易扩展系统。 安全稳定高速的网络接入 快速网络数据吞吐
P22 1. (本页无文本内容) 2. 索取信息:XXXXXXXXXXX公司网站：XXXXXXXXXXX 3. 小 额 贷 款 的 业 务 流 程 德仕金融咨询有限公司 4. 小额贷款的业务流程贷款申请调查分析贷审会放款监控
P100 二、环境因素1、家庭因素 从出生到五、六岁，是人格形成的最主要阶段。 此时，家庭的差异（包括家庭结构、经济条件、居住环境、家庭氛围等）和父母的教养态度对于一个人人格的形成和后天的发展起着重要作用。 33. 父母教养方式与孩子人格特征的关系
P130 解药：在纠错过程中，既要总结错误原因，更要分析其原因，利用反面知识巩固正面知识。分析错在哪里？为什么会错？怎样改变条件和问题，使错误的答案变成正确的答案。同时，要抓住典型对正确解题进行分析，对答案进行检验。事实证明，