香当网

1. 周围血管疾病 2. 血栓闭塞性脉管炎 3. 血栓闭塞性脉管炎（Buerger病） 是一种累及血管的炎症和闭塞性病变。 主要侵袭四肢中小动静脉， 以下肢血管为主。 男性，好发于青壮年。 4. 临床表现

1. 生殖系统与乳腺疾病 Diseases of the reproductive system and breast 2. 正常女性生殖系统 3. (本页无文本内容) 4. 本章内容子宫颈上皮内瘤变

1. 生殖系统与乳腺疾病 Diseases of the reproductive system and breast 2. 正常女性生殖系统 3. (本页无文本内容) 4. 本章内容子宫颈上皮内瘤变

医疗废物管理条例全程安全管理 1、防止疾病传播 2、保护环境 3、保障人体健康 推行医疗废物集中无害化处置 3. 基本概念医院废物 医疗废物 感染性废物 4. 定义医院废物 医院废物产生者产生的所有废物的总称。

1. 常见疾病的主要症状及体征 2. 呼吸系统常见疾病的 主要症状及体征 3. 病理性呼吸音 4. 大叶性肺炎1．症状 起病急骤，先有畏寒、寒战，继而高热，咳嗽，咯铁锈色痰，伴或不伴患侧胸痛，数日后体温急骤下降，大量出汗，症状好转。

1. 医院质量管理 潍坊市妇幼保健院管理干部培训班（一） 2004.12.28 2. 质量与质量管理术语 质量(quality)：是一组固有特性满足要求的程度。 质量管理(quality manage

1. 风险管理的步骤 2. 医院风险管理定义重视、识别、评估风险，采取应对策略，制定相关措施，规避各项管理风险，控制并保证医院业务、服务和工作质量，维护医院和员工的发展利益，以最低成本实现最大安全保障的科学管理方法。

1. 基层危重症的识别及转诊基层医生全科知识培训之 2. 既往有高血压病史10余年，最高220/120 mmHg，不规则服用硝苯地平片降压，平素血压未监测；否认糖尿病病史。吸烟史50余年，每天10-2

什么是服务礼仪？医院服务礼仪的关键词医院服务礼仪的细节 4. 什么是服务礼仪？ 服务礼仪是： 尊重服务对象， 也尊重服务人员自身。 其核心： 尊重！ 5. 什么是医院服务礼仪？医院服务礼仪：是指医院工作人员在从事医疗

1. 呼吸系统疾病 Diseases of respiratory system 2. 呼吸道和肺炎症性疾病 慢性阻塞性肺疾病 肺尘埃沉着症 慢性肺源性心脏病 呼吸系统常见肿瘤 胸膜疾病 提 要 3.

1. 麻疹病人的医院感染管理 2. 医院隔离技术规范 １．感染链infection chain 感染在医院内传播的三个环节， 即感染源、传播途径和易感人群。 ２．个人防护用品personal protective

1. 绩效考核广安门医院 　　　德威乐普企业管理顾问有限公司 2003年12月　北京 2. 人力资源管理绩效考核 　人力资源绩效考核是对组织活动的成本-效益进行测量，并与本组织过去的绩效、同类组织的绩

1. 医院感染知识培训 2. 要点：1.地点：在医院内发生 2.人群：一切在医院内活动的人 3.后果：受到感染并出现症状概念：是指住院病人在医院获得的感染，包括在住院期间发生的感染和在医院内获得出院后

1. 2003年北京地区一级医院评审评审培训 xx医院 2003.122003-121mkyy 2. 质量 安全 服务 绩效评审工作主题也是医院工作的靶心目标2003-122mkyy 3. 服务安全质量绩效靶心目标顾

1. 病区医院感染管理规范1 2. 2 3. 制定目的规范病区的医院感染管理各项工作 标准化医院最基本单元的医院感染管理要求3 4. 制定依据大法部门规章4 5. 病区医院感染管理规范管理 要求布局

1. 疾病預防控制工作簡介澳門特別行政區政府衛生局 疾病預防控制中心（技術單位） 2006年10月10日 2. CDC is people 3. 提綱各地疾病預防控制工作 澳門疾病預防控制中心 相同與差異

1. 危急值报告制度及处理流程 2. 危急值的定义 危急值报告制度的执行现状 常见危急值报告项目及危急值范围 危急值报告制度及处理流程目 录 3. 危急值的定义 4. “危急值”的定义“危急值”是

1. 危急值报告制度及处理流程 2. 危急值的定义 危急值报告制度的执行现状 常见危急值报告项目及危急值范围 危急值报告制度及处理流程目 录 3. 危急值的定义 4. “危急值”的定义“危急值”是

1. 危急值报告制度及处理流程 2. 危急值的定义 危急值报告制度的执行现状 常见危急值报告项目及危急值范围 危急值报告制度及处理流程目 录 3. 危急值的定义 4. “危急值”的定义“危急值”是

1. 公立医院的改革及其绩效评价 复旦大学公共卫生学院 胡善联 2002年6月10日 2. 公立医院普遍存在的问题效率低下 患者不满意（缺乏对患者的反应性） 服务质量差 人才流失 资源浪费 漠视穷人