香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 10387个资源

P42

 績效管理體系方案ppt

月监控,季考核,年汇总其他各级管理人员任务绩效(80%)、周边绩效(20%)月监控,季考核,年汇总基层员工任务绩效(80%)、周边绩效(20%)月监控,季考核,年汇总销售业务员关键绩效指标(90%)、

2019-04-01    1348    0
P42

 绩效管理体系方案

月监控,季考核,年汇总其他各级管理人员任务绩效(80%)、周边绩效(20%)月监控,季考核,年汇总基层员工任务绩效(80%)、周边绩效(20%)月监控,季考核,年汇总销售业务员关键绩效指标(90%)、

2011-10-18    20362    0
P42

 博思-宇通汽车绩效管理体系方案

月监控,季考核,年汇总其他各级管理人员任务绩效(80%)、周边绩效(20%)月监控,季考核,年汇总基层员工任务绩效(80%)、周边绩效(20%)月监控,季考核,年汇总销售业务员关键绩效指标(90%)、

2009-09-09    12506    0
P42

 博思-宇通汽车绩效管理体系方案(PPT 42页)

月监控,季考核,年汇总其他各级管理人员任务绩效(80%)、周边绩效(20%)月监控,季考核,年汇总基层员工任务绩效(80%)、周边绩效(20%)月监控,季考核,年汇总销售业务员关键绩效指标(90%)、

2011-07-08    6695    0
P42

 HAY GROUP-绩效管理体系方法论

月监控,季考核,年汇总其他各级管理人员任务绩效(80%)、周边绩效(20%)月监控,季考核,年汇总基层员工任务绩效(80%)、周边绩效(20%)月监控,季考核,年汇总销售业务员关键绩效指标(90%)、

2012-12-14    22391    0
P40

 超市財務管理培訓教程

(海量营销管理培训资料下载)第五章 开办费管理 开办费的管理,直接关系到公司筹建其间现金投入的规模,也反映了筹建工作效率,及所形成的成本负担大小。 1 开办费项目的确定:十项费用 2 各项目金额的确定;10000平米的门店,需要多少费用?

2010-05-05    28806    0
P62

 041人力资源管理-复旦大学

收集信息 A 外部经济环境 B 内部 1 经济:总体状况和特定行业状况 1 发展战略 2 技术,竞争 2 现有人力资源状况 3 教育发展趋势 3 跳槽率和流动情况 4 类比和最好的经验的信息 5 劳动力市场

2011-08-15    26248    0
P42

 中共党员发展细则和入党常用文书写法ppt

吸收一个党员,申请人要经过五种角色的变化(入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员、正式党员),要近两年的启蒙和培养考察期,基层党组织至少要召开十二次大小会议,要经过几十道复杂程序。 入党申请人入党积极分子发展对象预备党员正式党员

2019-01-20    7407    0
P25

 企业预算编制过程

人力物力财力各个要素,供应生产销售各个环节之间的配置是否最佳.生产经营的瓶颈是什么.从而对重新配置企业资源提供信息. 使企业管理当局面向未来.管理人员可以利用预算实现预防性管理.做到未雨绸缪. 它是在标准成本制度上发展而来的

2012-06-18    15131    0
P72

 2004年度山地艺墅传播推广策略报告

号和身份能表明自己的经历但并不张扬。 与海外人士有经常性的生活和文化交流,对国际经济走势及时尚流行信息有较高的敏感度。 经常出席高级社交场合,注重仪表,情性稳健。消费行为与国际流行趋势挂钩,标榜品位和独特的社会地位。

2012-09-12    7010    0
P50

 【课件】某外企内部培训讲义-工作分析培训讲义-50页

所分析职位的任职者——提供工作信息 所分析职位的直接上级——撰写职位说明书、 作业说明书 人力资源部——工作组织、技术指导 20. 3.3工作分析的基本程序确定工作分析的目标确定工作分析的侧重点确定欲收集的信息选定收集信

2012-11-08    12802    0
P42

 组织内与组织外沟通

客体策略:上司背景、偏好、思维方式等 主体策略:适当的自我定位 渠道策略:合适的沟通渠道 信息策略:传递信息的内容 环境策略:选择合适的沟通环境与上司沟通的程序9 10. 充分掌握上司和直接上司的背景

2011-01-14    26457    0
P50

 【课件】某外企内部培训讲义-工作分析培训讲义

所分析职位的任职者——提供工作信息 所分析职位的直接上级——撰写职位说明书、 作业说明书 人力资源部——工作组织、技术指导 20. 3.3工作分析的基本程序确定工作分析的目标确定工作分析的侧重点确定欲收集的信息选定收集信

2012-02-19    5497    0
P50

 【课件】奠定坚固的人力资源管理基石-工作分析培训讲义

所分析职位的任职者——提供工作信息 所分析职位的直接上级——撰写职位说明书、 作业说明书 人力资源部——工作组织、技术指导 20. 3.3工作分析的基本程序确定工作分析的目标确定工作分析的侧重点确定欲收集的信息选定收集信

2009-10-21    1382    0
P47

 机关党务基础知识ppt

经过一年以上培养、教育和考察,基本具备党员条件的发展对象,必须参加短期集中培训并进行考试考核。   培训原则上由基层党委组织,也可以县一级党委(工委)组织部门进行集中培训。   培训内容主要是学习党的基本知识,重点

2019-05-07    2318    0
P100

 2020年深入解读全国两会PPT课件

我们加强党风廉政建设,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,严格落实中央八项规定精神,持续纠治“四风”,为基层松绑减负。 23. 第三章第二节今年发展主要目标和下一阶段工作总体部署十三届全国人大三次会议全国政协十三届三次会议

2020-05-29    1998    0
P55

 第2章 财务报表(告)概要

第2章 财务报表(告)概要财务报表主要项目解释 财务报表项目的质量分析 与财务报表有关的其他重要信息1 2. 财务报表主要项目解释资产负债表 利润表2 3. 资产负债表现金——包括:库存现金、一般存

2009-05-22    11446    0
P55

 财务报表分析2

第2章 财务报表(告)概要财务报表主要项目解释 财务报表项目的质量分析 与财务报表有关的其他重要信息1 2. 财务报表主要项目解释资产负债表 利润表2 3. 资产负债表现金——包括:库存现金、一般存

2009-06-18    15036    0
P21

 【报名支付】用户体验报告@优秀网

2010,可能因您使用的2003版本而无法看到部分动画效果。 3. 新用户注册进入个人中心后,用户信息和设置不够直观易用。修改密码等常用操作隐藏在侧栏的二级菜单中,网龄较小的用户会不易查找设置。还有巨

2010-06-26    26327    0
P28

 第二章 系统管理

它包括建立企业的单位基本信息、核算方法、编码规则等。 企业建账的处理流程:启动系统管理设置账套信息系统管理员注册增加操作员确定编码方案确定基础信息分类确定核算类型输入单位信息确定数据精度系统启用权限设置基础信息设置 3

2020-08-12    794    0
1 ... 46 47 48 49 50