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1．全面测试专业知识水平、重点考察考生综合素质和学术潜质。 2．程序公开、评价标准公正、结果评定公正、反映真实水平。 3．严格掌握标准，差额复试，宁缺毋滥。 三、 复试程序 1．复试采取笔试加面试的方式进行。专业硕士考生和国际贸易学（单独考

APST定义去中心化 共识机制 引入网关系统来解决非熟人之间转账汇款的信任问题 用户 与网关（如银行、第三方机构等）之间的关系在整个系统 中反映为一种债权债务关系，这种关系会通过分布式网络储 存 在若干个服务器上，服务器之间以P2P的方式进行通信以

答：所谓决策民主化是指必须保障广大人民群众和各种社会团体以及决策研究组织能够充分参与组织决 策的过程，在决策中反映广大人民群众的根本利益和要求，并在决策系统及其运行中，形成民主的体制、 程序及气氛。 第一，把民主机制引入决策系统，营造良好的决策氛围。

年第三季度售书情况统计表 1.这个季度里，销售最多的书是()，销售最少的书是()。 2．()月销售的书相对少一些，你觉得原因可能是 ________________________________________________________

一批、发展教育脱贫一批、社会保障兜底一批。故本题说法错误。 4.【参考答案】 （1）A 村产业到户扶贫措施的主要问题是未能因人制宜，农林牧渔业对劳动力要 求过高，而A 村很多贫困户劳动力低下，不具备发展特色农业的优势。

- 大群众生活的才更有质量、更加幸福。因此，创建国家园林县城， 就是为了解决发展中的不均衡、不充分问题，不断满足人民群众 对美好生活的向往、不断提升幸福指数的一项实实在在的惠民工 程，也是县委、县政府践行以人民为中心理念的必然选择。

4 110. 梭子鱼综合症 111. 考古队 112. 系绳结 113. 赌筹码 第八部分 创造力与问题解决 114. 这牌怎么打？ 115. 自我 SWOT 分析 116. 解手链 117. 少了什么

管理部门业务指导 能力，引导行业主动辨识和评估风险，并 实施针对性的风险管控，从而达到有效预防和减少 各类风险事件的发生，保障人民群众生命财产安全的目的，特制定本规范。 1.范围 本规范适用于道路运输

环境相协调。 本项目规划及选址基本合理。 与本项目有关的原有污染情况及主要环境问题： 本项目为新建项目，无原有污染问题。 主要环境问题为项目周边居民生活排放的废水、废气、生活垃圾等。10 建设项目所在地自然环境社会环境简况

基因检测行业及产品的整 体市场认知水平。 建立大量级样本库并绘制 中国用户基因地图是行业 共同面临的核心问题，而 消费级基因检测作为面向 大众消费者的产品，能迅 速带动用户量级的几何增 长，预计未来三年复合增

股份公司总部及各级子公司定期开展运营分析，综合运用生产、购销、投 资、筹资、财务等方面的信息，发现存在的问题，及时查明原因并加以改 进。 4.12 股份公司总部及各级子公司严格实行绩效考评制度，通过科学设置考核指

导民间资本兴办养老机构，实现了有养老服务需求村、社区 100%全覆盖。社会治理手段和水平不断创新提升。对基层现 有的党务政务服务中心（站）、综合服务中心、公共法律服务站、流动人员和出租屋管理服务站、人力资源服务站等平

公司2017年度合并报表实现的归属于母公司所有者的净利润126,707,861.83元。本年度利润 分配预案为：拟以当前公司总股本164,359,050股为基数，向全体股东每10股派发现金股利2.50 元（含税），同时以资本公积转增股本，每10股转增4股。

全的。真理的相对 性有两方面的涵义：（1）从范围上看，任何真理都是对世界整体中某一部分、片断的正确反映。 （2）从程度上看，任何真理对认识对象的正确认识都是近似的。故选 A。 4.【答案】B 【解析】

为β2-受体激动剂、抗胆碱能药物、黏液溶解剂及其他［2］。 1. 1 糖皮质激素 吸入糖皮质激素是当前治疗哮喘最有 效的抗炎措施。已有大量研究证实，可有效缓解哮喘症 状，提高生活质量，改善肺功能，减轻气道阻塞，控制气道

严格保护老镇区的总体空间格局、传统街巷、连片的历史建筑、传统风貌建筑，以及能够比较完整、真 实地反映一定历史时期传统风貌或民族（如回民区）、地方特色的片区。反映小城镇特定发展时期特征的 街巷空间应予以保留，遭到破坏的老街鼓励保留

参与社会治安综合治理的主动性；二是开展了法律法规宣传月活动。在县城南北干道设立咨询台，散发宣传资料 1 千余 份，现场解答群众咨询的问题。 四、以落实优抚安置政策为中心，提升双拥工作水平 1、为切实做好复员退伍军人的稳定工作，及时妥善处

得到他人的支持和帮助。从不利于员工成长的一 面来说，凝聚力强的群体中的员工有时会有较强的依赖性，缺少独立性和创造性。 15.简述领导素养的主要内容。 答：(1)政治素养；(2)道德素养；(3)能力素养；(4)知识素养；(5)心理素养。

④ 减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司； ⑤ 让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感； ⑥ 使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系； ⑦ 培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法。

在影响组织的各种因素中，(A)的因素是最为重要的。A.人 4.(A)是行政组织进行决策的起点。A.发现问题 5.根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和(D)。D.当代行政组织文