第十二章国际收支分析
l熟悉国际收支平衡表的格式特点; l了解国际收支不平衡的调节。 2. 第一节 国际收支的概念一、狭义的国际收支概念 指一国在一定时期内(通常为1年),同其他国家为清算到期的债权债务所发生的外汇收支的总和。强调到期立即结清和以现金作出支付
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l熟悉国际收支平衡表的格式特点; l了解国际收支不平衡的调节。 2. 第一节 国际收支的概念一、狭义的国际收支概念 指一国在一定时期内(通常为1年),同其他国家为清算到期的债权债务所发生的外汇收支的总和。强调到期立即结清和以现金作出支付
主要内容一、会计与税务理论 目的、原则、计价基础等 二、在收入确认上的差异 收入确认、视同销售、补贴收入、其他收入 三、特殊业务差异 债务重组、非货币交易、捐赠、评估、改组 四、成本费用上的差异 资产计价、成本、费用、损失、投资收益等
培养QC活动推进的骨干人员; 3. *第一章 QC小组概述QC小组的概念 在生产或工作岗位上从事各种劳动的职工,围绕企业的经营战略、方针目标和现场存在的问题,以改进质量、降低消耗、提高人的素质和经济效益为目的
权威和集中统一领导,保证全党团结统一和行动一致,确保党始终总揽全局、协调各方。 6. 重大 事项是指超出党组织和党员、领导干部自身职权范围,或者虽在自身职权范围内但关乎全局、影响广泛的重要事情和重要情
1 施工技术资料审查要点 2. 2 建筑工程施工资料管理 一、资料管理的目的 为了提高工程质量和管理水平,真实、准确地反映工程施工情况和工程质量情况,明确各方责任,需建立建筑工程施工资料。 随着建筑业的发展和管理水平的提
组织管理学托马斯.S.贝特曼 < < 管理学:构建竞争优势>>中山大学管理学院 方志远 博士 2. 国际管理有四种国际竞争的途径,即国际模式、多国模式、全球模式和跨国模式。采用不同模式的组织的战略途径及其结构与体制都不尽相同。第六章
学校人力资源管理第一节 学校人力资源管理的意义和内容 2. 一、人力资源管理的含义 1、定义:人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比
广义上讲,报酬分为经济类报酬和非经济类报酬: 经济类报酬:指员工的工资、津贴、奖金、 股权收入等 非经济类报酬:指员工获得的成就感、满足感 或良好的工作气氛等。 本讲座中所使用的是报酬的狭义概念,仅指经济类报酬。即薪酬。保密文件、版权所有
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“狮子型”领导者人格魅力塑造 兵团干部学院 王俊峰 2. “中国改革已进入攻坚期和深水期,需要解决的问题格外艰巨,都是难啃的硬骨头。这个时候就要一鼓作气。畏葸不前不仅不能前进,而且可能前功尽弃。” ——习近平,2013,APEC
是源头,是预防事故的第一道防线,后者是预防事故的末端治理。 3. 1 安全(Safety) 安全是指熟悉可能伤害你的危险有害因素,掌握避免受到伤害的预防措施并严格执行。 4. 2 安全文化(Safety
1商贸公司劳务公司机械租赁 7. *导读 母子(分) 公司管理股权设置公司设立战略定位 8. *股份制——有限责任公司由二个以上五十个以下股东共同出资设立。 有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东实缴的出资额。
2018年6月26日至29日,中国共产主义青年团第十八次全国代表大会,在人民大会堂召开。会议选举产生了由170名委员、129名候补委员组成的共青团十八届中央委员会。会议通过了中国共产主义青年团第十八
以收集、传递、存储、检索、处理、交换和利用。 档案是一种丰富而广泛的信息源,由于它是机关工作过程中产生形成,具有重要的凭证和参考作用,是开展工作与生产活动不可缺少的。 档案是文件转化而来,因此它所含有
1. 人力资源管理对组织有8大贡献人力资源管理: 贡 献帮助组织达到目标有效配置技能和能力提供德才兼备的人才增进员工满意度保证工作氛围愉快与员工沟通HRM政策符合伦理的政策行为管理变化的利益关系 2
路,及时解决问题; 三、主要是要让各职员养成一种好的工作习惯,学会 对工作善于思考、总结、分析及整理,有助于个人能力及工 作能力的提升。 3. 如何写好工作分析报告 工作分析报告是下属向上司反映情况的报告。有如下几类型:
1. 第4节 等腰三角形的判定定理第2章 特殊三角形 浙教版 八年级上 2. 123456789提示:点击 进入习题答案显示习题链接DDCCAC①②③④5D 3. 13提示:点击 进入习题答案显示习题
1、安全是永恒的主题。它是人类生存、社会发展的基本条件,是生产活动中最重要、最基本的要求。(判断题) 2、时任劳动部部长的李立三提出了“安全与生产是统一的,也必须统一;管生产的要管安全,安全与生产同时要搞好。”这是____原则的最早提法。(单选题)
二、党员教育管理一、党员发展三、党费的收缴和使用 3. 一、党员发展 4. 发展党员工作的方针是什么? 发展党员工作的方针: 坚持标准,保证质量, 改善结构,慎重发展。 党员发展 5. “坚持标准”,是指发展党员必