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书原件由经营公司统一保管、使用；基层单位保管复印件并建立台账； （2）高级技师、技师、人力资源管理师、政工师、律师、房地产 评估师、房地产经纪人的证书原件由基层单位保管建立相应台账；2 （3）特殊岗位、特殊工种证书由基层单位保管并建立相应台账。

根据年初工作安排， 我所包的村是 xx 村和 xx 村。中心工作 包村对我来说是一个全新的工作领域。作为一名乡镇基层干部，第 3 页 共 5 页 3 我清醒地认识到， 包村工作是一切工作的重中之重， 直接关系到 全镇各项工作的稳定和发展。

一、认真组织学习党的十九大精神和学习贯彻习近平 总书记十九大以来系列重要讲话精神 学习贯彻党的十九大精神是今年基层党组织主要工作 之一，春节后，党委及时下发通知进行部署，集中在市 区、空港、海港分三批组织企业党员同志学习十九大精

陈旧，广大党员、员工在个业余时间没有一个学习放松的活 动场所的问题，我及时向县工委和公司党支部、董事会反映 了此问题，并协助公司将闲臵的综合办公室改建为党员员工 教育培训中心，由公司出资购买多媒体教学设备

分领域对发展团员的数量、 结 构、 分布和工作要求等提出具体指导意见, 并报上一级团委备 案。 基层团组织要根据上级团组织的规划和计划, 结合本地区本 单位实际, 研究制定工作方案和落实措施, 报上级团组织备案。

行。二是建立信息研判、指数管理等五项机制，通过设定信访事项漏排率、实时监测、 定性定量考核等，督促基层主动工作、动态管理。 2、真情服务树立便民品牌。 一是坚持将网上信访事项处理全过程与信访群众保持

的 工作。机关工作性质是党委和领导的“外脑”，也是联系基层的“桥 梁”,我作为机关工作的带头人，一言一行、一举一动都可能影响 着党委的形象，反映着单位的素质。因此，在工作中努力做到： 一是思想上不偏移

○ ○ ○ ○ 8 民主权利保障，基层民主政治建设 ○ ○ ○ ○ 9 依法行政，政务公开 ○ ○ ○ ○ 10 机关服务质量，工作作风 ○ ○ ○ ○ 11 基层党组织战斗力，党员作用发挥 ○ ○ ○

单位的制度、 空洞无物。四是留有余地的制度。一些单位在制定党内监督相 关制度时，怕给自己惹麻烦、给基层找麻烦、给领导添麻烦，往 往留有余地，做文字游戏，以给自己以更多的解释权，使制度 成为“花架子”。

省20家党支部之一要先行召开组织生活会。按照上级精神和有 关要求，现制定工作计划如下。 一、 会议主题 紧扣本次“改革创新、奋发有为”基层党支部组织生活 会主题，结合主机作业区实际，具体围绕“我为改革献一策， 立足岗位做贡献”开展。 二、

新和改造的费用无人承担，造成房屋和小区内设施设备年久失 修、道路坑洼不平、卫生和治安环境差，业主极为不满，反映 非常强烈。 　　（四）开发建设前期遗留问题较多。由于规划验收不严 格，建设单位为追求经济利润最大化而不管不顾后续的物业服

县（市、 区）要迅速制定相关培训计划组织开展逐级培训，尽快将 2018 年版新规范宣贯到基层医疗卫生机构和基层精防人员，将各项措 石家庄市卫生和计划生育委员会 — 2 — 施落实到每一位患者，使患者及监护人的权益得到充分保障，进

会，充分发挥各级卫生健康行政部门、精神卫生防治技术管 理机构、精神卫生医疗机构（含精神专科医院和综合医院精 神/心理科，下同）、基层医疗卫生机构在严重精神障碍患者 管理治疗工作中的作用，明确各自职责、任务和工作流程， 提高防治效果

基本技能提升训练 “纪要”的特点 B 特点 内容的纪实性 表达的要点性 称谓的特殊性 p 会议/访谈纪要如实地反映会议/访谈内容； p 不能离开会议/访谈实际搞再创作，不能搞人为的拔高、深化和填平补齐。否则，就会失去

............................... - 7 - 探索推行基层党建“四化”建设 提升基层党组织组织力 ........... - 11 - 新形势下高职院校党员教育培训的思考

当成自我成长过程中的一次历练。 我叫*，*年出生于*省*市，*年*月加入中国共产党，* 年*月毕业于*大学，同年*月怀着一腔服务基层的热血来到* 镇*村任党支部书记助理。村官届满，先后就职于*镇市政市 容所和新农村建设服务中心，*年*月至今先后就职于县纪委

（五）在落实中央八项规定及其实施细则精神方面，意识有 所松懈，作风不够严实，工作中存有搞形式、走过场倾向，深入 基层和一线不够，工作方式简单，缺乏一抓到底的魄力、韧劲， 或者有遇事推诿扯皮、搞责任甩锅现象的； （六

以习近平同志为核心的党中央始终坚持以民为本，把改 善人民生活水平、增进人民福祉作为党领导一切工作的出发 点和落脚点。“凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对 待”，民之所望，改革所向，坚持在人民最关心、最直接、 最现实的利益问题上下真功、求实效。结合民防发展实际，

不 均 衡 问 题 愈 发 凸 显,大医院的人才编制有限,人才需求处于饱和状 态,编制紧张,另一方面基层有着大量的人才需求, 但少有人问津,我国一些乡镇卫生院、村卫生室的 村医年龄结构老化,后继乏人问题突出。

大的基础 上，财务人员加班加点、任劳任怨、扎实工作，为进一步提高信息透 明度、优化核算流程、提升对基层的监控力度打下了坚实的基础。 在零售费用定额管理方面，我们积极推导、演绎和引申建筑行业 定额管理理