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能力、生产能力、经营能力、信息反映能力、竞争能力、决策能力、应变能力和发展能力等。 7. 二 现代企业制度1、企业制度的涵义 现代企业制度是指适应社会化大生产的需要，反映社会主义市场经济体制的要求，以

）主管工作的一部分。而人事部门权限和责任的大小，完全来自上级直属实作单位的主管。不同组织的安排可以反映出企业对人力资源管理功能的不同观点： 11. 服务性功能的人事部门 人事部门被安排为一个幕僚单位，

同，实行分层分类 考核，其含义是： 19. 考核评价的层次和类别区分表 操作 辅助 事务3 2 1基层操作 现场管理 现场专业 现场技术 事务 6 5 4中层指导监督9 8 7高层管理类 别层级层次管

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界人民如何；到人民中去，向人民学习。这些都是口号，但包含着比口号更深的意义，代表着一种极深的感情，反映了一种最终的信念。” 75. 人民群众就是“上帝” 有人认为无神论就是无信仰论，这种看法是不正确的

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执行 定期召集医疗质量控制委员会、档案管理委员会、医疗事故鉴定委员会、院内感染监测等委员会的会议，反映问题，执行会议决定 制定审核各类质量控制标准，研究全面质量管理办法；制定有关质量工作奖惩条例，对出

实该计划 61. 案例研讨：王经理的问题过程管理 62. 神州数码有限公司基层经理绩效评价题目 63. 神州数码有限公司基层经理绩效评价题目 64. 绩效评价的注意事项 评价的目的是为了提升绩效，评价结果不应与奖惩挂钩

层领导采用述职报告制度，中基层员工采用季度绩效考评制度，操作层员工采用月度测评制度。绩效目标的设立源于企业的战略目标和职位的责任，对中高层领导的考核更强调结果指标，对中基层管理者的考核更强调行为过程，考核结果与员工的分配和晋升挂钩。

衡不充分的发展之间的矛盾。从目前的阶段看， 不平衡的发展，主要体现在城乡之间； 不充分的发展，集中反映在农业农村。 11. 实施乡村振兴战略 一是对新时代工农、城乡关系的深刻认识， 二是对国情、农情和现代化建设规律的准确把握，

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1. 2019汇报日期：2019年6月关于《中国共产党章程》 2. 党的地方组织4党的基层组织5党的干部62党的组织制度党的中央组织31党 员7党的纪律8党的纪律检查机关9党 组10党和共产主义青年团的关系11党徽党旗总

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这次新修订《安全生产法》，从强化安全生产工作的摆位、进一步落实生产经营单位主体责任，政府安全监管定位和加强基层执法力量、强化安全生产责任追究等四个方面入手，着眼于安全生产现实问题和发展要求，补充完善了相关法律制度规定，主要有十大亮点。

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