绩效管理-复旦大学
http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 人员考核的前提科学的岗位责任制 科学完善的考核制度 以绩效考核为核心 7. http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载)
2010-03-23
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P36 P25 企业预算编制过程
技术的可行性和经济的合理性描述.http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 4. 三, 编制预算的责任部门和人员 -谁来编制预算?总经理.他需要提出年度经营目标,这个经营目标需要得到预算的支持,不能相互矛盾
2012-06-18
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P36 复件 00职位分析技巧
请购单交给了工程部。工程部采购员认为自己的岗位责任是负责采购与生产、基建相关的机器设备和另配件，于是将请购单转到了物控部。物控部采购员认为自己的岗位责任是负责采购与生产相关的生产、包装原料，又认为餐厅
2011-09-05
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P41 卓越领导力训练
t Change？）真实？（Is it real？） 10. 领导的八大元素诚实自我表达冒险精神负责任百分百参与承诺决断创造合作伙伴 11. 成果的典范 结 果 意图/意向 方法如何 为什么/为什么是
2012-01-05
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P29 《价值链管理》
进行对比分析、评价，为实施成本预算控制（目标成本管理）、全员绩效管理、建立健全企业内部岗位经济核算责任制提供相应的定量依据。 22. 企业内部价值链管理的基本功能与特点企业价值的增加与实现无外乎通过两种方式或途径：
2011-12-04
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P26 【课件】华为职位分析研讨会
Qualifications Organization Chart职位及职位分析的概念职位的目的主要应负责任关键绩效衡量工作范围任职者的资格条件工作关系图 4. The Concept of Jobs/ RolesORGANIZATION
2009-03-12
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P56 护理安全警示教育PPT课件
“病人以性命相托，我们怎能不诚惶诚恐，如临深渊，如履薄冰。” ——著名内科专家、医学教育家张孝骞 3. 安全是一种责任1、安全是一种责任，作为一名护理工作者，病人的安全就是我们自己的安全，面对当今医疗纠纷频发的形势，我们就是工作在风口浪尖上的人。
2019-03-26
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P59 第四章（ 职务管理）
系绩 效 评 价报酬和福利安全与健康人力资源研究均 等 就 业人力资源开发选 择招 聘人力资源计划责任职责知识技能能力工作描述 9. 3．职务分析专业术语 1、工作要素。工作中不能再继续分解的最小工作动作。
2012-10-09
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P38 突发公共卫生事件应急条例宣讲PPT模板
第八条第九条 国务院有关部门和县级以上地方人民政府及其有关部门，应当建立严格的突发事件防范和应急处理责任制，切实履行各自的职责，保证突发事件应急处理工作的正常进行。 县级以上各级人民政府及其卫生行政主管
2020-03-21
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P56 护理安全警示教育PPT课件
“病人以性命相托，我们怎能不诚惶诚恐，如临深渊，如履薄冰。” ——著名内科专家、医学教育家张孝骞 3. 安全是一种责任1、安全是一种责任，作为一名护理工作者，病人的安全就是我们自己的安全，面对当今医疗纠纷频发的形势，我们就是工作在风口浪尖上的人。
2019-09-19
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P150 国际贸易实务课程-上海交通大学
如果有些商品需要既用文字说明又用样品表示质量，则一旦成交，卖方必须承担交货质量既符合文字说明又符合样品的责任。 2 在实际业务中，可以使用一种文字说明的方法，也可以同时使用两种或两种以上文字说明表示质量的方法。
2009-06-19
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P100 票据法律制度PPT
付款人仅限于为出票人办理支票存款业务的银行，不能是其他个人或组织 仅限于见票即付 不得签发空头支票 （法律责任） 不得签发与其预留本名的签名式样或者印鉴不符的支票 。 31. 转账支票 审核：日期 大小写是否一致
2019-05-08
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P74 员工安全教育培训ppt
悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。我是否了解这项工作任务，我的责任是什么？我具备完成这项工作的技能吗？ 这项工作有什么不安全因素，有可能出现什么差错？万一出现故障我该怎么办？
2019-02-23
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P42 麦肯锡：中国联通组织结构设计
，以避免重复投资，提高投资效率 总部职能部门的设置应清晰、精简，严格区分职能部门和业务单元对业绩的责任 考虑到联通的现实情况，在不违背以上原则的前提下，联通可以逐步向真正面向客户的组织结构过渡。具体言
2012-08-17
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P112 239曾庆学：非人力资源经理的人力资源管理
，经过2000年业务和组织结构的大规模调整，目前已发展成为一间母子公司体制、符合现代企业制度的有限责任公司，董事长曾茂朝、总裁柳传志。其子公司联想集团有限公司、神州数码控股有限公司作为香港主板上市的高
2009-10-14
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P42 McK-中国联通组织结构报告
，以避免重复投资，提高投资效率 总部职能部门的设置应清晰、精简，严格区分职能部门和业务单元对业绩的责任 考虑到联通的现实情况，在不违背以上原则的前提下，联通可以逐步向真正面向客户的组织结构过渡。具体言
2012-04-17
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P50 中国人民共和国人类遗产资源管理条例解读课件
类遗传资源开展国际合作科学研究的有关制度不够完善;暂行办法也存在对利用人类遗传资源的规范不够、法律责任不够完备、监管措施需要进一步完善等问题。。四为解决实践中出现的突出问题，促进我国人类遗传资源的有效保护和合理利用
2019-06-24
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P42 36 麦肯锡－联通组织结构设置
，以避免重复投资，提高投资效率 总部职能部门的设置应清晰、精简，严格区分职能部门和业务单元对业绩的责任 考虑到联通的现实情况，在不违背以上原则的前提下，联通可以逐步向真正面向客户的组织结构过渡。具体言
2009-02-07
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P42 麦肯锡：组织结构设计（中国联通）
，以避免重复投资，提高投资效率 总部职能部门的设置应清晰、精简，严格区分职能部门和业务单元对业绩的责任 考虑到联通的现实情况，在不违背以上原则的前提下，联通可以逐步向真正面向客户的组织结构过渡。具体言
2012-02-05
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P33 安全生产模拟练习ppt
，吊销安全生产许可证 8、《安全生产许可证条例》规定的法律责任有安全生产许可证颁发管理机关工作人员、生产经营单位违反本条例规定应负的法律责任。（判断题） BCBA 3. 9、安全生产许可制度第一次明确
2019-03-13
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