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根据物品的形状、重量、体积和使用的先顺序合理装盘，一般是重物、高 物放在里面，先用的物品放在上面，后面的物品放在下面。 ☆ 托运 （1） 轻托：左手臂自然弯成90度角，掌心向上，五指分开，用手指和掌托 住盘底，掌

少先队量化细则 时间：2005年9月28日23:1 一、卫生（20） 1、 教室和卫生区地面干净，无纸屑、杂物。         （4） 2、 墙壁，窗台上无污迹。         （4） 3、 台凳和学习、清洁用具排列整齐，不杂乱。

组科者由各科自行决定〕报由主任级主管核定，并将加班时间内的生产量由领班记载于工作单上； 〔3〕训练方案内必需的加班，经副总经理核准始能加班； 〔4〕以上人员的加班费，须于当日下午时前送交人事单位，以备查核。

员工加班细则 (一)本公司员工于每日规定工作时间外，如需赶上生产或处理急需事故，应按下列手续办理。 1.一般员工加班： (1)管理部门人员加班一律由科长级主管报请主任级主管指派后填加班单。 (2)

少先队量化细则 　　一、卫生（20） 　　1、教室和卫生区地面干净，无纸屑、杂物。（4） 　　2、墙壁，窗台上无污迹。（4） 　　3、台凳和学习、清洁用具排列整齐，不杂乱。（4） 　　4、门窗干净，

班级量化管理细则 为创设一个良好的学习环境，形成健康向上的班级风貌，促进同学们养成良好的学习、生活、行为习惯，特制定本班量化管理细则。 第一章 考核说明 1、每人基础分100分。 2、期末按总分评出

的各位对聚成的支持，因为有了你们才有了今天聚成的发展与成长，同时，也感谢你们给予所有会务助教的配合和支持，谢谢你们，本次课程到此结束，下次课程是X时间X老师X课程，请将学员牌交给助教 祝大家晚餐愉快，下次课程再见

班级量化管理细则 班级量化管理细则 　　 　　第一部分：总则 　　 　　第一条：为加强班级建设，创设一个良好的学习环境，形成健康向上的班级风貌。特制定本班级量化管理条例。 　　 　　第二条：本条例对本班有效，全部班级成员都必需遵守。

**项目部管理细则 为认真贯彻落实山西恒安矿业有限公司20**年管理制度，经明珠矿项目部讨论，结合本矿特情，在公司管理制度的框架下，特制定如下管理细则： 一 、 出勤考核 1、管理组成员、队长、副队

员工离职处理细则 　　(一)本公司员工不论何种原因离职，悉依本细则办理。 　　(二)员工离职区分： 　　1.自请辞职。 　　2.职务调动离职。 　　3.退休离职。 　　4.解雇离职。 　　5.其他原因离职。

员工离职处理细则   电脑应用与开发股份有限公司各级人员移交办法 第一条 本办法是依据人事管理规则第104条的规定订定。 第二条 本公司职员经解职或调职时应办理移交，除另有规定外悉依本办法办理。 第三条

值班工作细则 为加强和规范值班工作，完善值班制度，完善内部管理，保证公司各项工作正常运转，制定本规定。 一、值班时间： 当天早8：00时至次日早8：00时 二、值班安排 1.由办公室每月底编制下月值班表，按顺序轮流值班。

0目的：为规范终端管理工作，提高终端人员工作质量，特制定本细则。 2.0管理部门：营销中心负责细则的制定，市场管理部负责执行与反馈。 3.0适用范围：本细则适用于在小护士专柜工作的人员，包括美容护肤顾问和促销员，其他终端人员可参照执行。

〔一〕严格掘进通风管理，局扇必须保证正常运转，严禁随意停电停风。凡因煤矿内部无方案停电停风，不管是否造成瓦斯积聚，驻矿安检处都要作为未遂事故组织追查，严肃处理。对于有方案停电停风的地点，必须由有关单位提出申请报告，经矿生产调

员工加班细则 (一)本公司员工于每日规定工作时间外，如需赶上生产或处理急需事故，应按下列手续办理。 1.一般员工加班： (1)管理部门人员加班一律由科长级主管报请主任级主管指派后填加班单。 (2)

制度名 员工给假细则 电子文件编码 GLZD052 页码 3-1 第一条 本公司员工给假，悉依本细则规定。 第二条 本细则所称员工系指正式转正的人员，其他试用及临时工均不包括在内。 第三条 公休： 1星期例假；

制度名 员工加班细则 电子文件编码 GLZD053 页码 3-1 第一条 本公司员工于每日规定工作时间外，如须赶上生产或处理急需事故，应按 下列手续办理： 1 一般员工加班： (1)管理部门人员加班

党员管理细则 　　一．目的： 　　加强党的基层组织建设，强化对党员队伍的教育、管理和监督，增强支部的凝聚力和战斗力。 　　二．党员监督台的内容： 　　是否具有坚定的共产主义理想和信念，能否坚持贯彻党

春节放假细则 (一)凡春节停工前一日及春节开工后一日有关事项均属之。 (二)春节停工应自农历除夕之日起至正月初四日止，正月初五日正式上班开工，初五日如遇例假，顺延之，春节期内临时指定加班者除外。

XX地产股份有限公司 员工考核方案 目 录 XX地产总部员工考核方案 1 第一节 考核思路 1 一、 员工考核意义 1 （一） 员工考核目的 1 （二） 员工考核用途 1 二、 员工考核原则 2 （一） 系统原则