公司双文明建设考核细则
公司双文明建设考核细则 公司双文明建设考核细则 双文明建设 考 核 办 法 第一章 总 则 第一条 为加强公司内部生产经营管理,全面提高管理水平和经济效益,确保公司各项生产经
您在香当网中找到 1079394个资源
公司双文明建设考核细则 公司双文明建设考核细则 双文明建设 考 核 办 法 第一章 总 则 第一条 为加强公司内部生产经营管理,全面提高管理水平和经济效益,确保公司各项生产经
年终考核 年度考核实施细则 一、考核目的 1.对每一个员工过去一年的工作进行客观评价,同时,将公司2016经营目标落实到部门,并进行月度分解。
考核细则 为加强生技组在维护、检修工作的管理,强化激励和约束机制,促进承担在维护、检修工作的各方转变观念,树立员工安全意识、管理意识、质量意识,充分调动班组员工的工作积极性,实现机组安全稳定运行,完成各项生产指标,制订本细则。
中学教研组长考核细则 为使我校教研组长在教育教学中最大程度发挥其作用,特制订考核如下: 一、教研活动(10分) 教研活动人员齐全,检查时每次都在进行跟教学相关的活动,记10分。 1.组员出现无故或借故不参加教研活动者,有一人次扣除1分。
社区网格化管理考核细则 为规范社区工作管理,强化网格化运行机制,现结合网格化管理工作要求制定本考核细则。 一、考评范围 福**街道辖区31个村居。 二、考核方法 网格化管理考核工作由街道网格化管
治安防范工作考核细则 治安防范工作考核细则 一、各基层单位管理人员不尽职而发生管理区域内万元以下物资被盗,按实际损失价值10%一次处罚责任单位;发生万元以上物资被盗,按实际损失价值5%一次处罚责
司属单位经营计划考核细则 一、 主业单位部分:表1.主业单位**考核表样 单位 项 目 考核 目标值 完成值 完成比例 满分 考核得分 产 值 20 经济利润
粮食工作目标任务及考核细则 一、考核内容 对各县市区粮食局2008年目标考核满分200分,具体考核内容和分值详见《2008年度全省粮食工作目标任务及考核细则》。 二、考核办法 对
班主任工作考核细则 (一) 考评内容及评分标准 1、 努力完成班主任常规工作(50分) a、制订班级工作计划 2分 b、建立健全班委会和班规班纪 2分 c、早操
10部门员工对本部门商品陈列位置不熟悉;(扣2分) 2.11员工不熟悉公司的大型促销活动;(扣2分) 2.12部门管理人员不熟悉本部门的主要促销活动;(扣2分) 2.13大门口迎、送宾无服务用语;(扣2分) 2.14连卷袋用完后,未及时不足;(扣1分)
保育员绩效考核细则一 一、出勤与工作量(15分) 1、出勤(5) (1)旷工一天扣2分(一天内无请假行为)。 (2)事假一天扣0.5分,请假累计4小时扣0.2分,闲班请假半天扣0.2
教师日常教学常规量化管理考核细则 为切实加强对教学常规的管理和研究,推进教学常规管理精细化进程,实现教学常规管理的制度化、规范化、科学化。根据教育局精神,结合我校实际,特制定本方案。 一、检查组织机构 组
办公室人员考核细则 为了规范办公室人员的工作行为,全面、准确、真实地反映各岗位人员的工作优劣情况,实现考核结果与个人月工资收入、年终奖相挂钩,进一步促进工作效率的提高和办公室整体工作水平的提升,
XX公路开发有限责任公司20XX年度部门安全生产目标考核评分细则表 被考核部门 总经理办公室 被考核部门负责人 考核时间 考 核 内 容 具体指标内容 扣分 得分 备 注 安全 生产 控制 目标 考核 (50分) 1、杜绝轻伤以上事故
电梯安全与质量考核细则 (一)安全考核标准: 1、以下10项,违反其中一项考核内容,则考核为情节严重的,依据《安全考核和奖惩制度》(QG/CC5-038A-99)进行处罚。 1)井道内应有足够的照明
中小学教师师德考核细则 姓名 202 年 月 日 考核项目 目 标 要 求 分值 自评 40% 教研组评 30% 班子联评 30% 爱 国 守 法 1.拥护党的方针政策,贯彻国家教育方针。 4 2
序号 考核 项目 考核要素 考 核 内 容 考核评价尺度 考核结果 1 公开承诺事项完成情况60分 工作任务完成情况15分 认真履行岗位职责,积极完成科室安排的各项工作任务,努力提高工作质量、工作效率,发挥先锋模范作用。
中小学教师教学考核细则 一、考核工作的目的 教学是学校的中心工作。全面贯彻党的教育方针,全面实施素质教育,培养德、智、体、美、劳全面发展的建设人才,是教学工作的根本任务。教书育人,面向全体,因材施
xx小学班主任工作量化考核细则 为了充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的制度化、规范化;并为班主任评优、晋级及发放班主任津贴等提供依据,特制定本细则。 一、考核办法: 1、班主任考核分为春秋两学期综合考评。
关于将安全生产纳入绩效考核、干部监督工作的 通 知 各村、居委会: 为了充分调动农村基层干部的工作积极性,创造良好的争优创优氛围,全面完成各项工作任务,按照上级有关村级干部工作考核的文件