学校团支部“五四”团日活动方案
学校团支部“五四”团日活动方案 为了纪念伟大的“五四”运动93周年,宏扬“爱国为民”的五四精神,我们学校团支部决定在五月四日这天开展一系列纪念活动,共庆这个属于我们青年人的节日。 时间:5月4日下午2时
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学校团支部“五四”团日活动方案 为了纪念伟大的“五四”运动93周年,宏扬“爱国为民”的五四精神,我们学校团支部决定在五月四日这天开展一系列纪念活动,共庆这个属于我们青年人的节日。 时间:5月4日下午2时
中共芙蓉江镇2020年马河村第二支部工作实施方案 我村在芙蓉江镇党委,政府的领导下,在镇各部门的指导下,认真开展村各项工作任务,认真分析村委会工作,总结过去,展望未来,统一思想,提高认识,为认真贯彻
**西中农化肥有限公司团支部汇报材料 各位领导: 大家好,欢迎各位领导莅临**西中农化肥有限公司检查指导共青团工作。共青团是共产党领导的先进青年的群众组织,而青年职工更是我们企业发展的生力军,为了
公司成立党支部贺词 增水建筑工程有限责任公司成立党支部贺词 尊敬的各位领导、各位来宾: 大家好!今天,我们******成立党支部,这是我公司丰富政治生活、完善企业文化、维护职工权益、推动公司科学发展
年度党支部工作总结 XX年**党支部在中央台办机关党委及经科中心党总支的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的xx大全会精神。以保持共产党员先进性为核心,巩固共产
党支部总结(旅游) 现将我局**支部全年工作总结如下: 一、 以支部建设为重点 开展思想政治工作 首先,***月***日,我组织召开了全局党员及积极分子大会,讨论选举产生了由梅子江、刘培峰、张昭组成
党支部换届选举总结 根据市、区的统一部署,圭塘街道第七届村党支部换届选举工作平稳顺利完成,整个工作坚持程序,发扬民主,达到预期目的。现将工作总结如下: 一、基本情况 xx街道下辖xx村、
党支部书记责任清单 支部书记在落实党风廉政建设主体责任中应履行以下责任: 一、亲自研究部署 根据所党委关于党风廉政建设的部署和要求,结合实际,对党支部党风廉政建设工作及时作出具体部署和安排。 每季度
机关党支部工作总结 (-12-1)机关第三党支部成立以来,在厂党委的正确领导下,狠抓广大党员、干部、职工的思想政治教育,不断提高全员思想政治意识,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋带头作用
局机关党支部工作总结 我支部XX年度在局党组的正确领导下,紧紧围绕局机关党委的工作部署,积极开展学习邓小平理论,“三个代表”重要思想的教育活动。以“党建带动青年建设”为主线,加强支部党的建设,积极开展创建*级“青年文明号”
党支部工作述职报告 尊敬的各位领导、同志们,大家好! 一年来,我处党支部在总公司和工程公司两级党委的正确领导下,党、政、工一班人积极带领广大职工,紧紧围绕年度责任目标,团结拼搏,开拓进取,创造性地开
党支部学习制度 (1)党支部除每半年组织一次党课学习外,还要至少组织一次其它形式的学习活动。 (2)支部每年都要制定年度学习规划,党员要根据支部规划,做出个人学习计划。 (3)学习要采取
2010年教育支部工作总结 教育支部在民革枣庄市委的领导和关心支持下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧扣参政为公、议政为民这个主旋律,团结带领全体党员,积极参政议政,加强民主监督
充分发挥党支部堡垒作用和党员先锋模范作用,要求党员继续深入开展邓小平理论和、“三个代表”及“科学发展观”的重要论述的学习活动,不断提高政治思想素质和业务素质,在总结去年工作的基础上,公司支部与领导班子
小康社会中发挥战斗堡垒作用 ——**社区党支部工作报告 *** (2017年11月14日) 各位领导、各位代表: 现在,我受上届支委会委托,代表中共川口镇川垣社区党支部向大会作工作报告,请予以审议。 一、过去工作的回顾
2013年·······党支部工作总结 根据2013年《····组织工作要点》、《2013年···直机关党建工作考评细则》和我局党支部2013年工作计划安排,党支部较好的完成了一年的工作,党建工
团区委共有机关工作人员5人,其中党员5人。2008年,团区委机关党支部在区直机关党工委的正确领导下,深入贯彻落实科学发展观,深入学习贯彻党的十七大和省、市委九次、区委七次党代会精神,围绕中心、服务大
党支部成立大会主持词 各位党员、团员、员工代表们:大家下午好! 今天我们在这里隆重举行党支部的成立大会,在正式会议之前,先进行预备会议,会议共有四项议程: 第一项议程:宣读大会纪律。(宣读)
2022车间党支部总结 2022车间党支部总结 在矿党委、车间总支的正确领导下,我***党支部在过去的半年中,不断完善支部组织和构造的建立工作,为把这个窗口单位建立得更好,支部立足工段主管提升系统、
人事部职责支部职责 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告; 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;