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在基层文化体育工培训班闭学式上的讲话 时间：2005年11月2日18:11 尊敬的各位领导、各位学员： 由XX市文化体育局和XX市人事局联合举办的XX市基层文化体育工作者培训班，经过3天来紧张有序的培训学习活动，今天就要结束了。

以儒家文化精髓助推学习型基层党组织建设 本文主要从意识维度、理念维度、原则维度、方法维度、道德维度五个方面来探讨儒家文化精髓在当代党组建设的重大现实意义。同时，从培养仁爱之心，提升服务执政水平，增强

在基层文化体育工培训班闭学式上的讲话 尊敬的各位领导、各位学员： 由晋江市文化体育局和晋江市人事局联合举办的晋江市基层文化体育工作者培训班，经过3天来紧张有序的培训学习活动，今天就要结束了。    

为加快建设文化强省，贯彻落实国务院颁布的《公共文化体育设施条例》，**省政府拟出台《**省公共文化体育设施管理办法》，并将其列入2009年省政府立法计划。6月3日，省文化厅在全省范围内首选**市进行

2012年党的“基层组织建设年”第一阶段工作小结  **高新区教育文化卫生局   2012年是“十二五”发展规划的重要一年，是党中央确定的基层组织建设年。三个月以来，在高新区党工委《基层组织建设年活动实

县2018年基层宣传思想文化工作调研报告 　　习近平总书记在全国宣传思想工作会议上深刻指出：“宣传思想工作的服务对象在基层，工作主体在基层，任务落实靠基层”。刘奇葆同志在加强基层宣传思想文化工作电视电话

关于推进基层综合性文化服务中心建设的实施方案   为贯彻落实《国务院办公厅关于推进基层综合性文化服务中心建设的指导意见》（国办发〔2015〕74号）文件和**市《关于加快构建现代公共文化服务体系的实

基层文化站群文活动组织与辅导措施探析 基层文化站作为我国社会主义文化建设的基础型设施，在社会主义文化金字塔结构中起到了基石性的作用，需要我们高度重视，加强对基层文化站的管理、组织和服务意识体系的构建

 基层人民法院文化建设存在的问题 及对策建议思考 “随风潜入夜，润物细无声”，法院文化如同无声的细雨，对法院干警的道德修养、职业操守、办案质效和办案能力等方面起着潜移默化的作用。如何抓好法院文化建设

 2021年乡镇基层宣传文化队伍工作总结报告 撰写人：___________ 日 期：___________ 2021年乡镇基层宣传文化队伍工作总结报告 近年来，在上级党___宣传部的大力支持下__

新形势下基层队站文化建设的现状及对策 文化是相对于经济、政治而言的人类全部精神活动及其产品，作为一种精神力量，能够在人们认识世界、改造世界的过程中转化为物质力量，对社会发展产生深刻的影响。自消防队伍

农村基层公共文化服务建设的现状及面临的问题新编 　　1农村基层公共文化服务建设的现状 　　近年来，农村基层公共文化服务建设作为农村社会发展的重要部分，受到了人们的重视。乡镇地区文化站基本上实现了全面

“走基层 看文化 促繁荣”活动开幕动员大会讲话稿 　　“走基层 看文化 促繁荣”活动开幕动员大会讲话稿 　　尊敬的各位领导、各位同仁： 　　在全县上下深入掀起学习贯彻党的十七届六中全会和省第十次党代

浅谈乡镇文化站工作人员如何提升自身素质   摘 要：文化站工作者的主要工作是面向基层，辅导群众，不断丰富和活跃广大基层人民群众的业余文化生活。坚持传播和推动先进文化， 把文化的先进性和广大人民群众对精神文化生活的普遍要求统一起来，

某县进一步规范基层公共文化服务工作的方案 为保障群众基本文化权益，进一步规范基层公共文化服务工作，加快构建现代公共文化服务体系，根据《关于加快构建现代公共文化服务体系的意见》精神和某省关于公共文化服务标准化

开展廉政文化教育基层党员工作心得感悟总结3篇 篇一 一、廉政文化的内涵 廉政文化是以廉政为思想内涵，以文化为表现形式的一种文化，是廉政建设与文化建设相结合的产物，是关于廉政的知识、信仰、规范、价值观

着力“三个创新”，做强基层宣传思想文化工作 基层宣传思想文化工作直接接触城乡群众,服务基层党员干部,尤其需要理念创新、手段创新和基层工作创新,掌握宣传思想文化工作主动权,打好意识形态主动仗,建好群众文化主阵地。 一、创新理念

基层反映文化扶贫工作预期效果差亟待关注 　　我县精准扶贫工作正在有序的开展，通过文化扶贫，可以不断满足贫困村群众的精神文化需求，推进基层公共文化服务均等化，但是，当前贫困村公共文化设施建设不健全、财

关于加强基层派出所警营文化建设的调研思考 基层派出所警营文化建设旨在通过丰富多彩的警营文化去培养、影响和熏陶民警，使广大民警在潜移默化中陶冶情操，砥砺品格，增强团队凝聚力和战斗力，不断提升基层工作软实

关于“个人的文化”与“公司的文化”的讨论 L：个人觉得，制度是管理的保障，文化是一种结果。文化信仰形成以后是可以“反激励”的，但不是决定因素。 W：说得好。在实践中，关键的问题是，作为一个普通员工，他的“文化信仰”从哪里来？何以形成？