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化改革取得新的重大进展。继续推进改革，要把更多精力聚焦到重点难点问题上来，集中力量打攻坚战， 激发制度活力，激活基层经验，激励干部作为，扎扎实实把全面深化改革推向深入。 9、7 月 5 日 18 时 45 分许，两

扬质量先进，在全社会形成尊重基层创造、崇尚工匠精神的良 好氛围。开展质量素养提升活动，加强质量教育和培训，不断 提高基层人员质量素质和技能。广泛开展质量改进、质量攻关、 技术比武等群众性质量活动，在基层普及质量知识、提升质量

业的“兵头将尾”，是班组或车 间的领导者。企业所有的生产经营工作，都是通过基层班组来实现的。安全工作 更是如此，“隐患在基层，风险在一线”，因此，提高班组长的安全管理能力和 风险控制能力对保障企业安全生产至关重要。

改革取得新的重大进展。继续推进改革，要把更多精力聚焦到重点难点问题上来，集中力量打（ ），激 发制度活力，激活基层经验，激励干部作为，扎扎实实把全面深化改革推向深入。 A、运动战 B、游击战 C、攻坚战 D、阵地战

分载体#社区许多公共问题得以解决$这一做法 "实现民事民定#调动了基层群众参与社会治理的积极性 #提高了居民管理国家事务的能力和水平 $推动社会治理方式现代化#提高了基层政府治理效率 %是社会主义协商民主的具体实践#有效化解了社会矛盾

造条件，并提供必要的人力、物力、 财力上的支持。 第二，事权下移，责、权、利配套的原则，要加快城市基层工作社区化、社区工作社会化的进程， 各级组织要在事权下移、责任下移的同时，将财力和利益也随之下移，真正做到责、权、利相统一。属

认为开展“联百乡结千村访万户”蹲点调研活动的成效进一步锤 炼了机关党员干部的严实作风、进一步密切了党群干群关系、进 一步夯实了基层组织基础、进一步推动了工作落实的分别占 25.5、59.8、6.4、8.3%。说明机关党组织有为有位，吸引力强，

决定和制约着我国其他一切政治制度的是(C)。[2015 年 1 月试题]C.人民民主专政 军区按照所辖军事区域的大小，最基层的是(D)。[2015 年 1 月试题]D.人民武装部 军事法院的设置、撒销和人员编制由(A)决定。[2017

24 24 目标设定----程序 1、自上而下 2、自下而上 最高 管理层 中层主管 〔经理 〕 基层主管 〔科长、主任、职员 〕 《目标管理》培训 25 25 在设置目标的过程中，人们往往需要考虑的一个问题就是什么样的目标是好的目

公文语言的第一要素是（ ）。 A.简洁 B.庄重 C.平实 D.准确 54.市政府办公厅要求各级各部门领导干部深入基层，走进群众开展节日慰问活动为此 秘书小张起草公文，他使用的公文文种应是（ ）。 A.公报 B.通知

这两方面下手。而本人自参加工作以来到如今的职位，工作期 间勤勤恳恳，兢兢业业，深切了解群众的利益需要和发展方向， 展开基层党组织工作均是以群众利益为主，截断了形式主义产生的源头，获得了自我的突破，也为群众们切实解决了问题。

特别法人 机关法人、农村集体经济组织法人、城镇农村的合作经济组织法人、基层 群众性自治组织法人，为特别法人。 居民委员会、村民委员会具有基层群众性自治组织法人资格，可以从事为 履行职能所需要的民事活动。 重点三

为 K190+020～K196+930，主线全长 6.910km，主要工程内容包括路基、路面底基层、基层、 桥涵、互通立体交叉、防护工程。采用双向六车道标准设计，路基宽度 34.50m，采用高速 公路

防水、防潮、防污、防碰等要求时，应按使用要求设置墙裙。 （10）屋面面层均应采用不燃烧体材料，但一、二级耐火等级建筑物的不燃烧体屋面的基层上可采用可燃卷材 防水层；屋面排水应优先采用外排水；高层建筑、多跨及集水面积较大的屋面应采用内排水。采用架空隔热层的屋

省（自治区、直辖市） 医院 章数 内 容 应得分 实得分 第一章 加强党的领导 40 分 第二章 加强基层党的建设 30 分 第三章 党风廉政建设 30 分 合 计 100 分 组长签字： 组员签字: 检查时间：

场、 法治讲堂等宣传，调动农村干部、群众学法用法的积极性，增强 法制观念和依法办事的能力，推进农村基层民主法制建设。开展 法制宣传日、青少年法制宣传周活动，在村便民服务中心展放法 制宣传图片，设置法律咨询台，分发宣传资料，营造浓厚的学法

重结构上，框架、梁等承重结构的耐火极限不 应低于防火墙的耐火极限。防火墙应从楼地面基层隔断至梁、楼板或屋面板的底面基层。当屋顶承重 结构和屋面板的耐火极限低于 0.50h 时，防火墙应高出屋面 0.5m

42.中国作为公认的消除贫困最成功的国家，对世界贡献甚大。一位英国专 家直言，在中国政府内部和社会的基层，往往潜藏着巨大的灵活性和创意，不全 盘复制、不一刀切下、不忽视自我，这一实践出来的中国经验，在国内要求贫困

产过程，因为许多管理决策需在此基础上做出。传统上，公司本来一贯是严格地从内部选拔人员。但不 久就发现提拔到中层管理职位的基层员工缺乏相应的适应他们新职责的技能。 这样，公司决定改为从外部招募，尤其是招聘那些企业管理专业的好学生。通过一个职业招募机构，

作“唐僧肉”，不管是什么钱，都敢截留、都敢私分。有的 基层干部身上的“霸气”“匪气”很重，打着“手续费”“协 调费”“辛苦费”的旗号，违背群众意愿搞摊派，或强行向 群众收取费用。有的基层干部通过各种方式虚报、冒领、骗 取