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高效执行负面了解掌握熟练精通前台 （营销）中台 （风控）后台 （支撑）决策 （高层）A1A2A3监督 （中层）B1B2B3执行 （基层）C1C2C3达到 程度岗位 类别素质 维度12 13. 干部基本素质模型——前台战略思维 市场把握

管理人员的层次等级与技能组合2-171 管理人员的层次等级：高层、中层、基层； 管理人员的技能：专业技能、人文技能、理念技能、 37. 不同层次管理人员在能力的侧重要求高层中层基层专业技能人文技能理念技能 17.9 39.4 42

解决问题的方式导致时间浪费和企业成本增加 部门领导对具体问题的了解比基层人员少 部门领导应该利用其经验给出适当的建议，而不是替基层人员做出决定 反复的上下沟通可能会带来信息的失真 17. IX. 流程

定海神针”。 3. 理论的坚定性和信仰的坚定性1把政治规矩挺在前面，坚持集中统一领导4勇于自我革命，善于自我修正3完全不谋私利，生根于人民之中2目录/contnet 4. 01理论的坚定性和信仰的坚定性

录土地生态安全相关概念1研究背景与意义23相关理论基础4主要研究内容5存在问题与研究趋势 3. 土地资源生态安全评价研究目 录土地生态安全相关概念1研究背景与意义23相关理论基础4主要研究内容5存在问题与研究趋势

外部效应理论 认为根本原因在于交易费用过高。对应不同观念也就有不同的解决资源环境问题的方案——交易费用理论 3. 一、资源环境问题产生原因的 经济学分析1. 外部效应理论 2. 交易费用理论 3. 比较和总结

注，这是教育信息化的终极目标所在。 6. 研究目的以连通主义学习理论为支撑，深入剖析个人学习环境的内涵、特征和功能构建个人学习环境的理论模型并对其构成要素和运行机制进行深入探讨结合大学生的学习需求以及

消费者市场及需求分析 2.消费者购买行为分析的理论框架 3.影响消费者购买行为的因素 4.购买决策过程 5.消费者权益保护 2. *学完本章，你应该能够： 概括购买行为模式理论； 阐述消费者行为的概念及影响消费者

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人力资源管理战略人力资资源管理、人力资源规划、招聘、绩效、薪酬、培训、劳动关系第三部分 劳动力市场劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论第四部分 劳动与社会保险政策社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法

文艺复兴：两种传统走向融和——达芬奇 宗教改革：新教伦理与资本主义 工场手工业对科学的需求 16. 二 、 近代科学革命“大宇宙理论的革命”——“哥白尼革命” 〈天体运行论〉（1543）：哥白尼的日心说挑战托勒密的地心说——伟大的科学思想的巨大的精神价值

1. Cisco系统公司 盈亏平衡分析 2. 案例提纲Cisco 系统公司 相关理论依据 数据分析 结论 3. Cisco神话　　思科成立于1984年，1990年上市以来，思科公 司的年收益已从6900万美元上升到2001财年的222

道格拉斯·麦格雷戈(Douglas McGregor) 提出了有关人性的两种载然不同的观点 X 理论和 Y理论 13. X 理论和 Y理论X理论   A、员工天生不喜欢工作，只要可能，他们就会逃避工作。  B、由于员工

　领导就是将潜力变为现实的催化剂。在所有情况下，领导的根本任务是发现、发展、发挥和丰富组织和组织成员中业已存在的潜力。 我们试图通过理论分析、历史分析和案例分析以澄清人们对“领导”所具有的误解，同时也通过这一分析为构建一门完整的、相对独立的领导学而努力。

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1、每个阶段都要进行充分的沟通，经过多次的修改； 2、文件制定完成后，要用多种途径征求意见，并且要进行宣讲。http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 35. 制定绩效考评制度