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 绩效测评体系操作手册

行政人事部根据绩效评估指标收集业务完成信息 人事部汇集二方面资料给干部本人 干部根据人事部提供的资料作年中、年终总结,并对未完成的工作作详细解释 管理委员会根据绩效评估指标对干部工作表现作360度(上、下、同级)考核

2010-05-14    28845    0
P129

 地王广场---绩效测评体系操作手册-129页

行政人事部根据绩效评估指标收集业务完成信息 人事部汇集二方面资料给干部本人 干部根据人事部提供的资料作年中、年终总结,并对未完成的工作作详细解释 管理委员会根据绩效评估指标对干部工作表现作360度(上、下、同级)考核

2011-08-06    11917    0
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 麦肯锡公司协助中国大型集团公司进行组织及管理重组案例

改进项目作跟踪总部人事部对改进情况作跟踪 关键岗位人员根据组织人事部和财务部所提供的资料作年中、年终总结,并对未完成的工作作详细解释 董事会的任命、考核、薪酬管理委员会进行讨论并决定得分、奖罚,同时对

2009-09-10    10844    0
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 HR资格考试之案例分析

对员工的行为和目标的考核因为是经常性的,员工在工作中出现什么不足,会从周围人和主管那里获得信息,所以一般不会出现到了年终总结时,考核结果会让员工非常惊讶(surprise)的情况,最多是有些不同看法,主管会与员工进行沟通

2010-03-12    7288    0
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 中国共产党党史及成就PP

1. 中国共产党党史及成就规划设计科党支部书记:XXX 1921-2018 2. 中国共产党在近百年艰辛的奋斗历史中,积累了大量的党建经验、斗争经验、执政经验、社会主义建设的经验等,以及经受挫折失败的

2019-06-25    2706    0
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 中国共产党党史PPT

中国共产党的成立——各地共产主义小组的成立南陈北李相约建党俄共远东局派维经斯基等人来华 1、在共产党建立之初,陈独秀建立的中央党支部在上海,与李大钊建立的北京支部保持相对独立,"南陈北李"的说法显示了紧密同一的党组织还没有诞生。

2019-07-11    2387    0
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 《党政领导干部选拔任用工作条例》详细解读课件模板ppt

民服务,具有推进新时代中国特色社会主义事业发展的能力,结构合理、团结坚强的领导集体的要求。树立注重基层和实践的导向,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。 注重发现和培养选拔优秀年轻干部,用好各年龄段干部。

2019-03-24    3115    0
P100

 【两会课件】2019年度政府工作报告详细解读课件

9提高居民基本医保补助标准和大病保险报销比例10加快新药审评审批改革,17种抗癌药大幅降价并纳入国家医保目录11持续加强基层公共文化服务12全民健身蓬勃开展,体育健儿在国际大赛上再创佳绩第三部分-第一节:2018年工作回顾

2019-03-25    2743    0
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 《建筑工程冬期施工规程》冬期施工规程PPT

建筑外墙外保温工程冬期施工最低温度不应低于-5℃。 7.2.3 外墙外保温工程施工期间以及完工后24h内,基层及环境空气温度不应低于5℃。外墙保温脱落、开裂 70. 7.2.5 EPS板薄抹灰外墙外保温系统应符合下列规定:

2019-05-14    2358    0
P100

 新行政单位会计核算课件PPT

2、行政单位会计的任务和组织 a、任务:筹集资金、使用资金、会计核算、严守制度。 b、工作组织:主管会计单位、二级会计单位、基层会计单位。 3. 二、行政单位会计核算内容和原则 (一)核算内容: 行政单位会计核算应当以行政单位

2019-03-23    1780    0
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 人力资源管理系统理念与实务

7高层(Ⅲ) 6部门经理(Ⅰ) 5部门经理(Ⅱ)/副经理(Ⅰ) 4副经理(Ⅱ)/基层管理(Ⅰ) 3基层管理(Ⅱ)/基层操作人员(Ⅰ) 2基层操作人员(Ⅱ) 1职位等级评估与职位工资等级体系 DEVOTION 133

2009-12-01    11279    0
P142

 【课件】人力资源管理系统理念与实务-迪沃森企管顾问有限公司-149页

7高层(Ⅲ) 6部门经理(Ⅰ) 5部门经理(Ⅱ)/副经理(Ⅰ) 4副经理(Ⅱ)/基层管理(Ⅰ) 3基层管理(Ⅱ)/基层操作人员(Ⅰ) 2基层操作人员(Ⅱ) 1职位等级评估与职位工资等级体系 DEVOTION 133

2010-10-04    15343    0
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 全面解读2020年公职人员政务处分法PPT课件

政务处分法起草工作遵循以下思路和原则二是坚持问题导向着力解决对公职人员的管理监督薄弱、处分程序不规范、处分决定畸轻畸重、对国有企业和基层群众性自治组织中的公职人员处分缺乏法律依据等工作中的突出问题,细化违法情形、处分幅度和处分程序。 13

2020-07-28    3313    0
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 深化国企改革专题学习

备、党的工作同步开展,坚持和完善双向进入、交叉任职的领导体制。建立健全党建工作责任制,加强国有企业基层党组织建设和党员队伍建设,加强企业党组织对群众工作的领导。 17. 二是进一步加强国有企业领导班子

2020-09-09    2097    0
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 加强廉政作风建设推进从严治党解读课件ppt

干部的反映。我们的派驻监督是不走的巡视组,天天都在接触群众,听群众对监督对象的反映。” 十九大后,基层腐败将得到进一步打击。十九大报告明确提出,要在市县党委建立巡察制度,加大整治群众身边腐败问题力度。

2019-03-25    2918    0
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 基于胜任力模型的培训体系建立

上确定培训需求 关键岗位重点胜任素质分析 66. Value Chain与主要部门之间的差别化要素基层结构(infrastructure)人力资源管理技术开发供  应MARGINMARGIN入库 (质量

2010-02-12    21270    0
P87

 061-赵曙明-战略人力资源管理

训费用也较低,企业与员工的关系纯粹是直接和简单的利益交换关系;3、参与战略:企业将很多决策权力放到基层,使大多数员工能参与决策,从而提高员工的参与性、主动性和创新性,增强员工的责任感和归属感。 21.

2010-08-19    7500    0
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 《党政领导干部选拔任用工作条例》课件解读模板ppt

民服务,具有推进新时代中国特色社会主义事业发展的能力,结构合理、团结坚强的领导集体的要求。树立注重基层和实践的导向,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。 注重发现和培养选拔优秀年轻干部,用好各年龄段干部。

2019-03-24    2870    0
P87

 脱贫攻坚基本知识与政策解读讲稿

难群众要格外关注 格外关爱 格外关心切实落实领导责任,切实做到精准扶贫,切实强化社会合力,切实加强基层组织发展生产脱贫一批,易地搬迁脱贫一批,生态补偿脱贫一批,发展教育脱贫一批,社会保障兜底一批扶持对

2019-06-17    8294    0
P126

 华立严正-胜任素质模型如何加强和改善人力资源系统

际才干定位,这在公司已经深入人心,为绝大多数人所接受。您就需要从基层做起,在基层工作中打好基础、展示才干。 公司永远不会提拔一个没有基层经验的人来做高级领导工作。遵照循环渐进的原则,每一个 环节、每一

2009-10-21    15749    0
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