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应适当加大浮动部分的比例，保证创业初期工资成本的可控性与灵活性尽量使薪酬水平市场化，来适应流通业中激烈的人才竞争 应逐渐加强长期激励的比例，克服流通领域人员流动性大的特点 5. *© 2002 Bexcel Management

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理来处理。这些工作项目的层次，如果从职等设定的角度来看，其层次涵盖从二职等到七职的工作不等(如果以基层到总经理有十个职等为例)，这样一个高低差异这么大的工作范围，也难怪许多公司无法规划的很好，公司规模

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温和 急躁 喧闹 11. 轻易一拥而入军阀含糊文中指随随便便。 形容很多人同时闯进门来。 指拥有武装部队，割据一方，自成派系的人。 不明确；不清晰。连一连 12. 自由读课文，思考：课文是按什么顺序写的

三、组织结构形式（一）直线职能制（又称U型结构）中层主管职能人员最高主管职能机构中层主管职能人员中层主管基层主管基层主管基层主管职能机构 9. U型结构是以权力集中于高层为特征的组织结构。最早是由通用电气公司发展起

管理的成功就是管理人的成功，每种失败是管理人的失败，是[人]在管理，而非[势]在管理，一位管理人的思想、献身、正直及风格决定了管理的好坏”。 7. 2、管理的变化与发展 ① 从管理科学到管理艺术。 ②

6、中医方面四诊摘要及辩证分析内容不够完整。白鹤社区卫生服务中心本年度病史检查结果： 15. 自评分情况三定期开展病历书写培训，每月加强抽查，并及时反馈和签字确认，明确病历书写要求，具体如下： 1、责任医师应认真详细书写病史，不能有缺

建筑节能施工质量的监理要点墙体节能隔热保温材料的质量控制要点 1.基层处理 【4.1.2】 主体结构完成后进行施工的墙体节能工程，应在基层质量验收合格后施工，施工过程中应及时进行质量检查、隐蔽工程验收和

“人力资源经理应从保健性和纯事务性的工作中走出来，从事关企业长远发展战略的高度，更多地从事改变人们思想和观念的工作。” 9. 基本理念“一名企业领导人所做的所有决定中，最重要的莫过于有关人的决定，因为人决定组织的整体实力”

递交入党申请书1、为什么要入党？入党积极分子的确定和培养教育主要包括以下几个方面的内容：2、自己的政治信念、成长经历、思想、工作、学习和作风方面的情况3、对待入党的态度和决心 7. 党组织派人 同入党申请人 谈话 党组织

深切考虑中国国情 理论+实际 给出中国农业巨灾保险模式的建设性意见，造福社会操作路径创新 深入农村，从基层了解保险思想普及状况 文献学习+亲身体察 集合各种研究方法，保障科学性和实用性成果形式创新 报告与论文 设置专门博客公开阶段成果，宣传保险意识

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澄清培训的误区培训总是好的？(念书必定有益？) 要有针对性，依对象做区分；要有总体的中心思想与规划 个人化的培训专注在技术性领域内，管理性培训要采集体式方式 培训应自基层做起？ 要由上而下规划，而非由下而上的调研→要先培训高层干部

、传输、加工、存贮、更新和维护，以企业战略竞优、提高效益和效率为目的，支持企业高层决策、中层控制、基层动作的集成化的人机系统。 5. 管理信息系统概念图 6. 1.3 发展 统计系统：仅对原始数据进行简单统计，生成统计结果。

的切入点。 11. 第一，推动全民普及健康生活对于大学生来说，一是要形成健康良好的生活习惯。二是要加强体育锻炼。三是要注重提升心理健康素养。四是减少不安全性行为和毒品危害。 12. 第二，实现全民共享

了周边十多个村庄共同致富，帮助宁夏、黑龙江分别建成了“省外华西村”，还为全国培训了数以十万计的农村基层干部。 [6]  1996年，华西村工业经济总量超20亿元，销售收入18．9亿元．利润2．2亿元．

，将有哪些人参加等等。” GE通过实行 “六西格玛”质量管理体系，节省了20亿美金，“六西格玛”的思想核心是：如果你强调什么，就把他量化；你不量化，就说明你不重视。 31. 《汉武大帝》中的霍去病说：

，将有哪些人参加等等。” GE通过实行 “六西格玛”质量管理体系，节省了20亿美金，“六西格玛”的思想核心是：如果你强调什么，就把他量化；你不量化，就说明你不重视。 40. 3.1.6 奖惩分明，回报

（7）各类非法宗教、邪教活动等违法犯罪行为； （8）学校周边摆摊、设点、占道经营，校内外出租房存在较大安全隐患的情况； （9）加强青少年违法犯罪预防工作，防止他们被黑恶势力唆使，充当黑恶势力的马前卒； （10）其它黑恶势力违法犯罪行为及其“保护伞”。