四川移动神州行品牌整合提案
媒体的选择以目标人群的高覆盖面、高到达率为选择依据 户外+电视+平面，常规的三种媒体形式是到达率的基本保障 媒体的深度合作是媒体运作中不可忽视的一环，新闻炒作及活动全程跟进，能有效提高品牌的美誉度 充分
2009-05-22
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P43 P39 大逆转——中华人民共和国的医疗卫生体制改革PPT
立基本公共卫生服务均等化目标管办分开，转换政府职能多点执业改革破冰 35. 大多数城乡居民缺乏最基本保障医疗保障制度是医药卫生体制的核心。我国目前的的基本现实是，医疗保障制度覆盖人口比例低，大多数居民
2019-05-12
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P61 员工办公室礼仪培训PPT
列举在工作中还需要注意的小细节四、建立良好的人际关系 同事之间建立良好的人际关系，是正常、顺利工作的基本保障，因此我们需要注意以下几点： 61. (本页无文本内容)
2019-04-26
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P57 ××集团人力资源战略规划
升的阶梯 竞争平台提供业绩导向的内部良性竞争机制，形成优胜劣汰双通道 提供就业机会和基本生活条件基本保障平台事业平台HR管理平台的构成（二）HR管控模式提供国际化的广阔事业空间，给予实现世界级企业杰出
2009-04-02
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P43 四川移动提案
媒体的选择以目标人群的高覆盖面、高到达率为选择依据 户外+电视+平面，常规的三种媒体形式是到达率的基本保障 媒体的深度合作是媒体运作中不可忽视的一环，新闻炒作及活动全程跟进，能有效提高品牌的美誉度 充分
2011-06-04
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P35 矿井通风与安全PPT
矿井通风通风系统及局部通风通风设施 4. 第一节 “一通三防基本概念”通风是手段，是措施，是煤矿安全的基本保障； 防瓦斯、防粉尘、防火是目的。通 风防治粉尘防治瓦斯防治火灾 5. 矿井通风就是把地面空气不断送入井下
2019-07-03
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P54 员工薪酬与激励制度设计
5. 人力资源系统 - 公平、具竞争力的薪资水准公平、具竞争力的薪资体系是公司实施人力资源战略的基本保障。合理的 薪资可使企业吸引到合格的员工，鼓励员工积极工作，提高技能，从而提升 企业效率，赢得竞争
2010-06-03
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P49 聚焦2020全国两会动态党课PPT模板
行总体平稳脱贫攻坚生态环境金融 运行 10. 民生进一步改善居民收入居民人均可支配收入超过3万元基本保障基本养老、医疗、低保等保障水平提高保障房城镇保障房建设和农村危房改造深入推进义务教育义务教育学生
2020-05-30
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P54 【课件】员工薪酬与激励制度设计
5. 人力资源系统 - 公平、具竞争力的薪资水准公平、具竞争力的薪资体系是公司实施人力资源战略的基本保障。合理的 薪资可使企业吸引到合格的员工，鼓励员工积极工作，提高技能，从而提升 企业效率，赢得竞争
2010-01-22
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P150 中国液态奶大格局与蒙牛2003年可能的对策
三、建立以目标客户为核心的业务流程再造 136. 靠两个关键因素和三个基本保障 1、两个关键因素： 1）董事会的正确决策 2）团队成员的精诚合作蒙牛靠什么成为第一品牌？ 137. 2、三个基本保障： 1）健康的基因工程 2）正确的战略规划
2011-03-01
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P65 远卓--与业绩挂钩的薪酬激励体系
Reserved普通的薪酬体系设计总体原则：公平且富有竞争力公平且具竞争力的薪资体系是公司实施人力资源战略的基本保障 强内部公平性外部竞争性高低通过薪资调查，使薪资在市场上具有竞争力通过内部岗位分析，设计薪资序列
2010-08-08
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P65 04与业绩挂钩的薪酬激励体系
Reserved普通的薪酬体系设计总体原则：公平且富有竞争力公平且具竞争力的薪资体系是公司实施人力资源战略的基本保障 强内部公平性外部竞争性高低通过薪资调查，使薪资在市场上具有竞争力通过内部岗位分析，设计薪资序列
2010-11-21
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P62 罗兰贝格-××××新技术实业股份有限公司战略实施方案2
富有成效的奖励（物质的和非物质的）框架性战略建议 23. 公平、具竞争力的薪资水准公平、具竞争力的薪资体系是公司实施人力资源战略的基本保障。合理的 薪资可使企业吸引到合格的员工，鼓励员工积极工作，提高技能，从而提升 企业效率，赢得竞争
2012-05-09
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P57 193长途电话业务市场策划方案
先市区后郊县； 先重点人群后其他人群。 工作的重点 宣传是整个推广工作关键； 渠道建设是实现销售的基本保障。 12. 郑州联通在目标市场上应该采用业务协同的产品策略产品组合根据目标市场的人群行为特征和各
2009-11-06
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P81 【咨询报告】远卓-中远工业薪酬、考评建议方案-80ppt
*中远工业新的薪酬体系建立的原则：公平且富有竞争性公平且具竞争力的薪资体系是公司实施人力资源战略的基本保障 确定薪资水准的两维准则强内部公平性外部竞争性高低通过薪资调查，使薪资在市场上具有竞争力薪资由岗位技能、责任及条件等因素
2011-04-21
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P59 中国共产党农村基层工作条例解读课件
第四十二条各级党委特别是县级党委应当坚持抓乡促村，持续加强基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障建设，整顿软弱涣散村党组织，整乡推进、整县提升。第四十三条乡镇工作机构设置和人员配备，应当坚持加
2019-03-19
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P65 【咨询报告】远卓-万向集团-与业绩挂钩的薪酬激励体系-64页
Reserved普通的薪酬体系设计总体原则：公平且富有竞争力公平且具竞争力的薪资体系是公司实施人力资源战略的基本保障 强内部公平性外部竞争性高低通过薪资调查，使薪资在市场上具有竞争力通过内部岗位分析，设计薪资序列
2010-03-10
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P69 E宝宝-工作资料最新管理营销资料031203佳宝营销执行计划
场---重点扶植市场---胶东半岛地区C类市场---发展市场---省外核心、重点市场是佳宝发展的基本保障，要重点投入，重点发展，巩固提高市场占有率和覆盖率； 重点扶植市场是佳宝持续发展的后续力量，要重点扶植，投入要有倾斜性；
2010-04-01
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P62 罗兰贝格 陕西西北新技术实业股份有限公司战略实施方案
富有成效的奖励（物质的和非物质的）框架性战略建议 23. 公平、具竞争力的薪资水准公平、具竞争力的薪资体系是公司实施人力资源战略的基本保障。合理的 薪资可使企业吸引到合格的员工，鼓励员工积极工作，提高技能，从而提升 企业效率，赢得竞争
2012-09-15
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P85 对同事和雇佣机构的伦理责任PPT
帮助，满足其生活需要的制度。 49. 社会公共救助制度主要包括以下三种含义： 1、公民生存权利的基本保障，体现国家的职责； 2、发展市场经济的内在需求，缓解因为社会变革而给弱势群体带来的利益损失和身份感的相对剥夺；
2019-05-14
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