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构的基础和关键环节。 5. 职位评价的依据（一）、组织战略：公司的发展战略是公司经营的基本导向，也是职位评价的基本导向。职位评价的最终标准是职位对公司战略实现的贡献程度。 （二）、年度目标：公司为实现战略目标，分解到年度的一级目标。

理科学经济效益显著其工程质量应达到当前国内领先水平 鲁班奖 一、总体策划 3. （一）鲁班奖工程的基本要求 1、工程必须安全、适用、美观 （1）各项技术指标均符合或严于国家标准、规范、规程和“工程建设标准强制性条文"的要求。

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