实达总体报告
1. 项目总结报告一九九八年十月六日建立高绩效的市场营销及销售组织体系机密此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可，其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。Start/980929/SH-FR(97GB)
2009-05-13
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P129 P43 职务说明书的制作方法
工作分析：目标/内容/程序/方法 职位说明书：重要性/用途/格式/编制 案例解析与摹拟演练 Date2 3. 过程框图职能设计基本职能 / 关键职能职能分解机构设置工作设计工作分析职位说明书工作规范Date3 4. 职能设计什么是职能设计？
2010-11-02
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P41 党委信息写作交流与探讨
简单地了解下信息工作的起源。1952年8月，周总理要求各部门定期向中央书面报告日常工作情况，要求：总结报告，2000字为限；综合报告，1000字为限；专题报告，500字为限。同年11月，外交部办公厅创
2019-11-13
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P63 员工职业化任职资格评价实施方案-63页
一件工作可能经常被要求反复做多次 3. 基于任职资格评价的职业化管理把培养良好职业素质作为职业化管理的基本特征 把掌握高超的工作技能作为职业化管理的基本要求 把按照行为规范开展工作作为职业化管理的具体体现（企业文化的具体化、工作过程的程序化）
2009-05-14
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P63 员工职业化任职资格评价实施方案
一件工作可能经常被要求反复做多次 3. 基于任职资格评价的职业化管理把培养良好职业素质作为职业化管理的基本特征 把掌握高超的工作技能作为职业化管理的基本要求 把按照行为规范开展工作作为职业化管理的具体体现（企业文化的具体化、工作过程的程序化）
2011-02-10
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P63 【课件】员工职业化任职资格评价实施方案-63页
一件工作可能经常被要求反复做多次 3. 基于任职资格评价的职业化管理把培养良好职业素质作为职业化管理的基本特征 把掌握高超的工作技能作为职业化管理的基本要求 把按照行为规范开展工作作为职业化管理的具体体现（企业文化的具体化、工作过程的程序化）
2011-02-17
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P63 【课件】员工职业化任职资格评价实施方案
一件工作可能经常被要求反复做多次 3. 基于任职资格评价的职业化管理把培养良好职业素质作为职业化管理的基本特征 把掌握高超的工作技能作为职业化管理的基本要求 把按照行为规范开展工作作为职业化管理的具体体现（企业文化的具体化、工作过程的程序化）
2012-08-01
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P100 公文写作培训讲稿PPT
1. 公文写作培训 2. 公文写作培训一、概述 二、通知 三、请示 四、总结 五、计划 六、函 3. 一、概述（一）1、公文是人类社会发展到了比较高级阶段的文化产物，还将以不同的形式，作为必不可少的重要工具，伴随人类社会的发展而持续下去。
2019-02-12
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P34 市场整合推广策略
境都是城市的精华。所它的地段价位的格外的高昂，目前住宅项目出现的数量不多。但随着CBD的发展，必将出现大量与整个CBD相匹配的高品质商业住宅项目。市 场 情 况 4. 市 场 情 况三、 在深圳CBD
2011-09-21
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P34 星河时代营销策划方案
境都是城市的精华。所它的地段价位的格外的高昂，目前住宅项目出现的数量不多。但随着CBD的发展，必将出现大量与整个CBD相匹配的高品质商业住宅项目。市 场 情 况 4. 市 场 情 况三、 在深圳CBD
2009-08-23
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P129 麥肯錫給實達做的報告
H-FR(97GB) 2. 本项目的范围及主要成果项目目的：设计能够支持实达集团业务和获利增长的市场营销及销售体系组织结构，以及与之相关的主要工作程序和业绩管理体系项目范围具体成果设计市场营销及销售组
2012-11-08
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P127 建立高绩效的市场营销及销售组织体系
H-FR(97GB) 2. 本项目的范围及主要成果项目目的：设计能够支持***集团业务和获利增长的市场营销及销售体系组织结构，以及与之相关的主要工作程序和业绩管理体系项目范围具体成果设计市场营销及销售
2011-05-20
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P66 党支部一般工作程序和方法ppt
2. 发展党员工作流程图01党委（党组）民主生活会程序02支部党员大会的基本程序03党小组会的基本程序04目录支部委员会的基本程序05 3. 党费07民主评议党员工作程序08党支部换届选举程序09党员目标管理考评程序10目录党课06
2019-05-29
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P84 同致-天山.水榭花都销售执行报告
1. “天山.水榭花都”销售执行报告同致地产“天山.水榭花都”项目组 2003.2.18 2. 目录：第一部分 市场基础及总体策略篇 第二部分 营销活动篇 第三部分 形象推广篇 第四部分 包装策略篇 第五部分
2010-03-06
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P49 办公大楼智能建筑系统20180410【公司版】
业 层1-8F商业层1-9F办公层10-32F商业层1-8F(裙楼）地下车库B1-4F 48. 项目案例海西商务大厦 内蒙古电力总部大楼 云南瑞丽景成医院 宁夏无线电博物馆和国际葡萄酒博物馆 成都银鹭食品生产基地
2020-02-10
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P64 2011-微营销 博未来-@曹将PPTao
数量.收藏数对某条博文收藏次数总和。微博数博主发布微博的总量。评论数对某条博文评论次数总和。微博的基本数据“六大指标”，反应微博的经营情况 11. 微博其物微博功用微博特点微博你我发表微博将您看到的、
2010-10-19
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P79 03麦肯锡《上海环保集团---人力资源规划详解》78页
一体化的年度规划流程 整体规划流程 人力资源规划详解 日常管理流程 资金管理流程 人力资源实施流程 业务流程 项目管理 高层决策体系 高层管理职责及决策体系 信息技术需求 0 2. 人力资源规划详解 人力资源管理详解
2012-07-16
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P79 35【咨询报告】麦肯锡-上海环保集团人力资源规划
一体化的年度规划流程 整体规划流程 人力资源规划详解 日常管理流程 资金管理流程 人力资源实施流程 业务流程 项目管理 高层决策体系 高层管理职责及决策体系 信息技术需求 0 2. 人力资源规划详解 人力资源管理详解
2010-01-24
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P79 【咨询报告】麦肯锡-上海环保集团人力资源规划-78页
一体化的年度规划流程 整体规划流程 人力资源规划详解 日常管理流程 资金管理流程 人力资源实施流程 业务流程 项目管理 高层决策体系 高层管理职责及决策体系 信息技术需求 0 2. 人力资源规划详解 人力资源管理详解
2010-09-23
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P79 人力资源规划详解
一体化的年度规划流程 整体规划流程 人力资源规划详解 日常管理流程 资金管理流程 人力资源实施流程 业务流程 项目管理 高层决策体系 高层管理职责及决策体系 信息技术需求 0 2. 人力资源规划详解 人力资源管理详解
2011-02-23
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