中国物流园区发展研究报告
1. 2003年10月8日 中国物流园区发展 研究报告（汇报简稿） 2. 一、发展物流园区的理论分析 二、我国物流园区的发展现状 三、中外物流园区运营模式比较 四、我国物流园区的管理模式分析 五、我国物流园区的主要盈利模式
2010-08-26
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P26 P26 中国物流园区研究报告（大纲简报）
1. 2003年10月8日 中国物流园区发展 研究报告（汇报简稿） 2. 一、发展物流园区的理论分析 二、我国物流园区的发展现状 三、中外物流园区运营模式比较 四、我国物流园区的管理模式分析 五、我国物流园区的主要盈利模式
2009-01-07
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P26 中国物流园区发展研究报告
1. 2003年10月8日 中国物流园区发展 研究报告（汇报简稿） 2. 一、发展物流园区的理论分析 二、我国物流园区的发展现状 三、中外物流园区运营模式比较 四、我国物流园区的管理模式分析 五、我国物流园区的主要盈利模式
2017-11-16
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P98 达仁堂健脑品消费者调查提案说明会
客户：天津中新药业达仁堂制药厂 提出：精准市场调查有限公司 时间：2001年12月20日2 3. 目录A、本次调研基本情况 研究背景与目的 研究方法和范围 研究对象 项目执行状况及特别说明 B、本次调研主要发现 动机与需求
2009-02-11
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P33 学习《谈治国理政》第三卷第三专题完善和发展我国国家制度和治理体系PPT模板
volume of jinping talk in governing the third topic汇报人：xxx时间：2021.X.X 2. 我国国家制度和国家治理体系具有多方面的显著优势。对此，党的
2020-10-16
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P41 麦肯锡给上广电做的人力资源管理创新方案－中期
1. *******人力资源体系创新*******股份有限公司第三阶段汇报会 二OO二年七月八日 2. *报告内容前期诊断结论 希典建议 -薪酬 -绩效考核 下一步工作安排 3. *经营机制创新的依据
2009-01-19
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P31 如何当好党支部书记课件ppt
1. 如何当好党支部书记 2. 一、党支部书记的工作目标 二、党支部书记的日常工作 三、党支部书记的基本要求 四、党支部书记的努力方向 3. 党支部书记是党支部的核心人物，是领导班子的班长。作为基层的党
2019-05-13
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P41 207人力资源体系创新
1. *******人力资源体系创新*******股份有限公司第三阶段汇报会 二OO二年七月八日 2. *报告内容前期诊断结论 希典建议 -薪酬 -绩效考核 下一步工作安排 3. *经营机制创新的依据
2012-01-03
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P17 满足顾客需求
3、每个小组派代表到小房间里，交代上述游戏规则。并告诉小组代表，你们需要初步达成协商。初步协商之后小组代表回到小组，并将情况向小组汇报； 4、小组经过讨论五分钟之后，需要作出最终的决策：降还是不降？并将决定写在纸条上，同时交给讲师。
2010-12-15
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P15 新生入党启蒙教育讲座ppt
习参加党支部学习，每半年以书面的形式进行思想汇报召开支部大会讨论是否吸收为预备党员，继而履行发展程序 11. 发展党员标准对经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的重点入党积极分子在我校党校培训
2019-11-12
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P17 满足顾客需求
3、每个小组派代表到小房间里，交代上述游戏规则。并告诉小组代表，你们需要初步达成协商。初步协商之后小组代表回到小组，并将情况向小组汇报； 4、小组经过讨论五分钟之后，需要作出最终的决策：降还是不降？并将决定写在纸条上，同时交给讲师。
2011-12-08
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P15 六年级语文下册课件-2.4寓言二则.揠苗助长 揠苗助长 ppt
文语言的特点，感受文言文朗读的节奏美， 并在理解的基础上背诵课文。 3．能理解寓言意思。初步掌握的学习文言文的 基本方法。学习目标 6. 闵 揠 趋 槁 矣 mǐnyàqūgǎoyǐ 7. ①宋人/有/闵其苗之不长/而/揠之者。
2019-05-31
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P9 年度个人年终总结PPT模版
1. 2010年度工作总结及2011年工作展望汇报人：xxx 2012年xx月xx日 2. 工作内容概述1工作心得与体会2工作存在的问题及改进32013年工作展望4 3. 1工作内容概述 转眼间201
2011-08-21
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P12 维修电工岗位职责ppt
1. 维修班电工岗位职责 田慧岩 2. 电工人员电工岗位职责 ★ 持证上岗是我公司电工作业最基本的条件1、必须努力学习专业知识和专业技术，端庄工作态度，树立服务思想，积极做好本职工作，必须持证上岗。 3
2019-05-17
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P19 道德与法律七上 3.1《认识自己》ppt
1. 总结自己的学习方法作业汇报： 2. 第三课 发现自己 3. 学习目标1、能客观地认识自己的优缺点，形成比较清晰完整的自我形象。 2、掌握自我认识的方法，提高自我认识、自我评价的能力。 3、了解自
2019-10-11
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P68 麦肯锡：中国企业如何改善绩效管理
我们在大中华地区协助客户解决的典型人力资源管理问题了解组织中人力资源方面的差距 确定关键岗位及职能、所需素质、汇报结构和成功标准 设计工作分级标准设计薪酬体系（如总体薪酬水平，奖金水平及奖金支付方案） 制定将工作
2012-12-04
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P68 【课件】麦肯锡-中国企业如何改善业绩管理-69页
我们在大中华地区协助客户解决的典型人力资源管理问题了解组织中人力资源方面的差距 确定关键岗位及职能、所需素质、汇报结构和成功标准 设计工作分级标准设计薪酬体系（如总体薪酬水平，奖金水平及奖金支付方案） 制定将工作
2012-05-18
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P13 组织文化与环境PPT
1. 组织文化与环境汇报学科：管理学指导老师：XXX小组成员：XXXXXX. 2. 学习目的 Learning goals1、了解组织文化的概念和特征2、了解企业必须承担的社会责任3、初步具备分析影响企业管理的环境要素的能力
2019-05-12
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P43 国际工程造价专业剖析PPT
1. 国际工程造价 专业剖析国际工程部 2. 汇报提纲第一部分 专业概况 第二部分 专业自我剖析 第三部分 存在的问题 3. 专业概况 4. 国际工程造价为我院最早设立的高职专业之一，其前身为1999年成立的为我院重点建设的工程造价专业。
2019-05-06
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P134 和君创业-目标管理与绩效管理
改进偏离） 5）获取解释的机会（消除误解、解释原因） 员工为什么需要绩效管理 23. 2、绩效管理基本程序2.1 绩效计划阶段 2.2 绩效辅导阶段 2.3 绩效考核及反馈阶段 2.4 绩效改进的方法
2012-08-14
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