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一、资本主义生产方式的内部矛盾 资本主义生产方式内部矛盾包括资本主义基本矛盾以及由这一基本矛盾运动派生出的一系列矛盾。 资本主义基本矛盾是生产的社会化和生产条件的资本主义私人占有之间的矛盾。 12 13

年领先，从98年开始，格力超过了春兰，跃居第一位。从变化曲线看，春兰的变化曲线较为平稳，格力的增长趋势最为明显，海尔一直保持稳定增长的势头，科龙在经过96-98年的平稳发展后，99年增长较快。 4 5

大发展。 珠三角、长三角和环渤海地区三大区域已经成为我国物流最为强劲的增长极；这些区域间的物流合作趋势在逐步加强。 高速公路、电气化铁路、深水泊位、物流园区（中心）等物流基础设施的建设得到持续的推进和加强。

外部环境的变化及其对人力资源管理趋势的影响 明晰人力资源战略 人力资源管理在企业管理体系中的重要性 人力资源管理的内容和工具 3. 目录 什么是人力资源管理？ 外部环境的变化及其对人力资源管理趋势的影响 明晰人力资源战略

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中国零售业研究报告 2001.6量贩百货便利仓储超市零售业提纲背景现有规模渠道贡献区域拓展背景发展趋势现有规模 3. 零售业整体状况 背景政策法规 1992年起，政府逐步开放零售市场。 4. 零售业整体状况

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七、改制中需要注意的几个问题 3. 一、会计概述（一）会计的概念 （二）会计核算的对象 （三）会计的基本职能 （四）会计的特点 （五）会计核算的基本前提 （六）会计要素和会计等式 （七）会计科目名称和编号 （八）会计核算的一般原则

求； 2、最为有效地分销企业产品； 3、最为经济地控制营销成本。2 3. 二、市场布局的主要方针：基本方针： 广泛布局重点布局分片布局主要策略：区域集中梯度推进跳跃式3 4. 布局决策的主要依据： 产品性质

求； 2、最为有效地分销企业产品； 3、最为经济地控制营销成本。2 3. 二、市场布局的主要方针：基本方针： 广泛布局重点布局分片布局主要策略：区域集中梯度推进跳跃式3 4. 布局决策的主要依据： 产品性质

为建立和支付薪资提供一个可靠的基础 为管理内部的平衡设立政策和程序 帮助管理部门沟通薪资政策企业在进行薪资体系设计时，应该以上述为基本出发点。在设计的每一阶段，都应该考虑所作设计能否满足上述需要。这也是衡量新体系是否切实可行的重要指标

学习目的和要求：本章以税收基本原理为基础，系统地介绍了我国税收制度建立、发展及演变的全过程，结合世界税制改革趋势和我国加入WTO的现状，阐述了进一步改革和完善我国税制的基本思路；同时，对我国现行各个税

责任明确  拥有优秀的顾问（1）团队需要哪几类人才？（2）优秀管理团队的特点 3. 二、参赛作品的基本要求 1.参赛作品应是围绕一项具体发明创造、技术专利、概念产品或服务项目，着眼于特定的市场、竞争、

利润。 外汇及外汇汇率 9. 时间: 2004-02-11人民币及外汇牌价 10. 影响汇率走势的基本因素国际收支 国际收支逆差，本币会下跌 通货膨胀 高通胀削弱出口商品的竞争力，不利经常帐户 利率差异

我国员工工资福利制度 3.公司福利趋势 学习目的 1.掌握员工福利制度的基本内容和形式 2.明白我国企业员工福利制度的现状并分析产生的原因 3.分析思考公司福利制度发展的趋势 2. 福利的作用 协助吸引员工

先做预算计划，再推算出销售额？4PM-CH6 5. 3. 建立销售预估模式影响预估的因素一：市场潜量 市场趋势 （Growing or Down）n   景气循环n   国际贸易n   汇率变动n  

要先学习了解，再逐步尝试导入。 01 组织系统概论 4. 5. 学习的方法 5.1 建立思考模型:学习基础理念，掌握基本框架，形成思考模型。 5.2 泡脑子:经常学习优秀企业的管理方法并将学习的知识运用到自身企业当中。

资级别招聘薪酬8 9. “角色模型”可以被用于设计基本薪酬结构岗位评估定义职位评分区间设计基本薪酬等级123岗位描述 “角色”模型 （评价标准）基本工资得分工资级等职位：销售主任销售目标 对销售完成的影响

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参与并贡献于变革努力的先行性测试小组。 使用基本的项目管理工具以确保变革项目能够按步骤进行。 掌握与变革管理相关的概念。 确认变革管理的概念。 陈述用于管理变革的方法论。 陈述基本的项目管理技术。 陈述项目团队是如何组织和管理的。