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 企业文化适应性与危机管理研究_以三星集团为例_金贤洙

管理中的适应性理论,聚焦“半适应性企业”,提出半适应性企业面对危机的关键是要拥有适 应外部环境变化的组织能力,而这一能力培养的基础是企业创新型文化的培育和不断升级。本 文以面临经营、管理等危机的世界级企业三星集团为案例,分析了其半适应性企业的特点,对

2019-12-26    2066    0
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 浠水理工中专实施《职业院校管理水平提升行动计划(2015-2018年)》工作总结

(2)认真研究制定实施方案。学校按照教育部、省教育厅实 施方案的要求,立足于校情,在专题研究、征求意见的基础上, 三易其稿,出台了《浠水理工中专管理水平提升行动计划(2016 —2018 年)实施方案》。由于提升行动计划跨越的时间较长,在

2018-10-27    2364    0
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 青少年武术培训信息机构介绍

(三)财务风险........................................37 (四)政策风险........................................385 一、执行摘要

2019-05-30    4227    0
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 纪检监察干部竞争上岗演讲稿

劲但 还不够成熟,能胜任工作但还需要充实提高,具备一定的全 局意识但还有待加强。另外,纪检监察工作政策性强、涉及 面广,在查办案件过程中涉及工程领域知识和法律条规吃不 透,有时存在现学现卖,临时抱佛脚现象。

2020-02-23    2247    0
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 安吉桃花源方案(定稿)

“高品质”、“独特”、“体验 感”“慢生活”是他们在消费时最为关注的特性。 消费者客群分析——文化人事业有成 消费特征 消 费 偏 好 愿意在户外活动上投入更多时间,喜爱体育活动,光顾健身中心,热爱护肤美容和SPA等,

2018-10-28    2552    0
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 国开(中央电大)行管本科《城市管理学》十年年期末考试论述题题库(分学期版)

社会秩序和权威被自觉认可和服从的性质和 状态,它与法律规范没有直接的关系。正式的制度框架,如法律、政策、公约(包括城市公约与国际公 约)等一般比较容易被认可和服从;非正式的制度,比如地方习俗等,一旦被自觉认可以及遵守,就同2

2020-07-22    1836    0
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 广东省外语艺术职业学院贯彻落实教育统计规定情况汇报20191022 -

保学校统计工作真实、完整、及时、全面,不断提高学校统 计工作水平和工作质量。现将近年来学校统计工作情况报告 如下: 一、认真组织学习政策文件精神 自 2018 年 9 月以来,先后 3 次组织学校 12 个数据部门 的领导和兼职统计员学习《教育统计管理规定》和《中华人

2019-10-23    6983    0
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 无领导小组讨论案例及其分析

另一方面还要注意沟 通技巧,不要贬低别人,抬高自己。 【参考答案】 我认为酒店出现的问题中最主要的是人事层面的问题, 尤其是队伍 建设问题。 所列各项中, 最先需要解决的问题是 B、C 两项,因为作为服务行业,

2020-05-03    5514    0
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 供电企业年终总结

幅保持全省第一。加快“一系统四中心”建设,营销技术 支持系统单轨运行,电能计量中心建成使用。严格执行电 价调整政策,认真抓好营业操作,确保了电费及时足额回 收。开展营业普查和用电稽查工作,组织防窃电技术改 造。强

2020-03-02    3183    0
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 关于印发《广饶县家庭医生签约服务工作实施方案(试行)》的通知

疗卫生机构综合改革和全科医生制度建设,以健康为中心、基层 医疗卫生机构为平台、医疗联合体为支撑,以优化服务内涵和完 善人事薪酬制度为动力,以完善签约服务内涵为导向,增强居民 主动签约意愿,调动家庭医生签约服务积极性,全面推进家庭医

2018-09-17    3127    0
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 国开(中央电大)行管本科《行政领导学》十年期末考试题库(分学期分题型版)

导学的产生起到了直接的推动作用。[答案]对 2.领导素质是领导行为的内在渊源,是开展领导活动的前提与基础。[答案]错 3.检测决策方案实施的情况与决策目标是否相一致的方法是决策追踪。[答案]对 4.同一

2020-07-28    4316    0
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 中小学正高级教师、中职正高级讲师、高级讲师系统填报及材料报送有关说明

纸双面打印)。 (二)评审依据的学历学位证书。学历学位证书丢失, 可由县以上教育部门查阅人事档案后出具证明,并复印档案 加盖人事档案章;第一学历与最高学历不一致的,同时提交; 非国民教育序列毕业证书(如党校、干部函授大学等证书)

2019-09-10    2844    0
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 国开(中央电大)行管本科《行政领导学》十年期末考试论述题题库(排序版)

结合实际,试分析我国智库的现实困境。[2020 年 1 月试题] 要点提示: 第一,内容与渠道的矛盾。 第二,建议与参考的矛盾。 第三,基础与应用的矛盾。 第四,市场与立场的矛盾。 答:第一,内容与渠道的矛盾。智库除了要关注研究成果的质量,还必须努力拓展联系决策层的渠道,

2020-07-29    1326    0
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 大型咨询公司《能力素质模型咨询工具》胜任力数据库

(2)以企业利益为中心,综合考虑各部门之间的工作联系 (3)考虑自身决策对组织和社会的影响 (4)预见国家和行业的重要政策方向,领导公司的变革 B N/A C (1)联合相关部门共同制定更出色的解决方案 (2)合理分配资源,充分发挥可用的技能和资源

2020-10-12    2342    1
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 《如何在基层工作中提升自我、体现价值》在青年基层挂职干部见面会上的讲话

二是“虚心”,要带着一颗虚心去学习基层。我们年轻干部有很多 优势。从组织工作来看,各级党组织加大了对年轻干部的培养和选拔 力度,深化干部人事制度改革,着力改善用人环境,为优秀年轻干部 脱颖而出提供了更多机遇。从年轻干部个体来看,年纪轻、身体好,

2019-06-12    3632    0
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 干部竞争上岗演讲稿

劲但 还不够成熟,能胜任工作但还需要充实提高,具备一定的全 局意识但还有待加强。另外,纪检监察工作政策性强、涉及 面广,在查办案件过程中涉及工程领域知识和法律条规吃不 透,有时存在现学现卖,临时抱佛脚现象。

2020-02-23    2204    0
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 论企业税务筹划误区及风险防范

税务筹划与避税的区别。(1)性质不同。 税务筹划 行为不仅符合税法规定, 还遵循税收政策导向, 而避税则利 用税法漏洞, 钻法律的空子, 有悖于税法精神和税收政策导 向。(2)目标定位不同。 税务筹划着眼于纳税人整体利益 的最大化

2019-01-08    1999    0
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 国开(中央电大)行管本科《行政领导学》十年期末考试题库(分题型排序版)

袖是由组织任命产生的。[内部资 料][答案]错 封建制领导效能的取得是建立在领导者与追随者个人关系基础之上的。[2019 年 7 月试题][答案]对 个人素质对于领导者的造就具有重要的作用,单纯的行为培养和训练兵不能根本解决问题。[内部资

2020-07-29    2273    0
P14

 作为大部制的应急管理部:历史渊源与关键议题

管理学院讲师,四川省哲学社会科学重点研究基地“社会发展 与社会风险控制研究中心” 兼职研究员,主要研究方向为风险治理与公共政策。作为大部制的应急管理部:历史渊源与关键议题 229 理改革里程碑式的事件。因为此次改革将自然灾害、工矿商贸行业安全生产

2019-01-04    5698    0
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 安全生产,警钟长鸣ppt

CONTENTS 01 住建部近期政策要求 03 集团近期安排 02 对区域、项目重点提示内部资料 严禁外传 │ 2 住建部近期政策要求01内部资料 严禁外传 │ 3 一、住建部近期政策要求 2018年住建部安全生产相关政策、发文

2019-02-18    4263    0
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