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1. 薪酬管理讲义 2. 第一部分：为什么要进行薪酬设计一、薪酬设计的总目标 二、薪酬问题令人关注 三、合理的薪酬设计能带来的好处 3. 一、薪酬设计的总目标 使公司同等的人工费用，产生最大的员工激励力

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1. 第 三 讲 市场营销决策基础—— 营销环境分析2. 二、市场营销决策制定程序业务 单位 任务外部 环境 分析内部 条件 分析制定 营销 目标市场细分 选择目标 市场 定位3. 一、市场营销环境 企业的营销环境由市场营销之外的、 影响营销管理能力的

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党和国家机关办公自动化系统，包括机关档案信息化系统，涉及大量的国家机密，必须与互联网等公共信息网实行物理隔离。 8.计算机应用基础知识、数字化技术知识、网络技术知识、现代管理技术知识等列入指导性教学计划。 9.网络漏洞是遭黑客攻击的根源所在。

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