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 动土作业安全知识培训PPT

核确认签字消防主管部门审核确认签字给排水主管部门审核确认签字通讯主管部门审核确认签字施工动土作业证工作流程 10. 第三部分:动土作业过程的 动态安全管理 11. 1、动土作业安全事项主要是防止损坏地下设施、坍塌、机器工具伤害和坠落。

2019-06-28    2503    0
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 爆破工程安全常识PPT

根据检测的情况适时调整爆破参数,为下一循环爆破提供理想的参数。 3. 一、安全措施 1、警戒 爆破工作开始前,必须明确规定安全警界线,警界线的距离应大于爆破安全距离,制定统一的爆破时间和信号,并在指定

2020-07-21    1027    0
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 团队精神及忠诚度

11. (三)如何理解团队精神?【案例】某公司用高薪从人才市场招了一位网络管理员小乔,半年多来,小乔在工作中表现突出,技术能力得到了大家的认可,每次均能够保证质量地完成项目任务。在别人手中的难点问题,只要

2009-02-01    4793    0
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 2012-团队精神及忠诚度-(布衣公子作品)@teliss

11. (三)如何理解团队精神?【案例】某公司用高薪从人才市场招了一位网络管理员小乔,半年多来,小乔在工作中表现突出,技术能力得到了大家的认可,每次均能够保证质量地完成项目任务。在别人手中的难点问题,只要

2011-09-22    26000    0
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 九洲电气公司企业文化系列手册之员工礼仪规范

大家是否都了解讲究礼仪的重要性,如果你平时多一个温馨的微笑、一句热情的问候、一个友善的举动、一副真诚的态度……也许能使你的生活、工作增添更多的乐趣,使人与人之间更容易交往、沟通。我们作为社会生活的一员,有义务、也有必要把讲求礼仪作

2009-08-17    18686    0
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 某集团公司人力资源月度简报-14页

公司各部门十一月份工人入职情况通报(一) 地板厂11月份入职普工66人,叉车工1人。由于地板厂目前使用松木为原料,对修板的工作量要求相对不高,所以人员需求并不太多。 标、特箱11月入职焊工63人,其他工种19人。因为订单较多,本月焊工的需求有所增加。

2009-08-18    20455    0
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 领导训练营

地实现组织既定目标与计划任务。 控制按时间划分: 前馈控制 现场控制 反馈控制 2. 控制过程计划/任务工作继 续进行偏差分析采取纠正措施偏差可控工作标准实际状态NoYes比较改善标准NoYes领导训练营 3. 沟通基本模型媒介

2011-12-24    23158    0
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 PPT原创作品34:妙手回春手把手教你卡通画式PPT-1(73页,17MB,妙手回春-2013年8月26日)(1)

地铁6号线:东大桥C口出东行100米或乘车路线 6. 以下, 只是825培训的一小部分内容, 大部分内容, 因为涉及到公司机密, 不能放出。 7. Myself关于我自己 8. 大家好, 我是妙手回春! 9. 我和它同一年生

2011-09-23    16825    0
P37

 九洲电气公司企业文化系列手册之员工礼仪规范-37页

大家是否都了解讲究礼仪的重要性,如果你平时多一个温馨的微笑、一句热情的问候、一个友善的举动、一副真诚的态度……也许能使你的生活、工作增添更多的乐趣,使人与人之间更容易交往、沟通。我们作为社会生活的一员,有义务、也有必要把讲求礼仪作

2009-08-19    18225    0
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 全面学习宣传贯彻团的党的十八大精神专题团课ppt

有希望。代表广大青年、赢得广大青年、依靠广大青年是我们党不断从胜利走向胜利的重要保证。新时代的青年工作要毫不动摇坚持党的领导,坚定不移走中国特色社会主义群团发展道路,紧紧围绕、始终贯穿为实现中国梦而奋

2018-11-13    5255    0
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 形象礼仪培训ppt

职业装是职业人首选的装束。 TPO原则 *首饰 符合身份 以少为佳 *鞋仪表 29. 部位男性女性整体自然大方得体,符合工作需要及安全规则。精神奕奕充满活力,整齐清洁头发头发要经常梳洗,保持整齐清洁、自然色泽,勿标新立异发

2019-03-29    2827    0
P41

 辞退员工管理与辞退技巧

10辞退员工管理与辞退技巧辞退员工管理的标准及制约因素2.部门经理与HR的问题 工作沟通和责任问题 事实依据问题 心理问题:恐惧不安 但应该知道: 辞退不合格员工是管理人员工作的一个组成部分。 14. 2003.10辞退员工管理

2009-05-05    23621    0
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 客户经理与企业文化建设

建设、能较好地执行首都建行文化、能全面理解客户文化、能善于运用文化营销的技巧在日常工作中、能把首都建行的特色性的先进文化渗透到推进客户的发展中去,必将对社会、客户、首都建行、个人等主体的和谐发展带来有益的作用。

2010-08-16    15945    0
P53

 糖尿病饮食指导PPT课件

消瘦:理想体重低于20% 13. 举例老张,男,46岁 身高175cm,体重75kg 职业:出租车司机 患糖尿病1年,无并发症 14. 算算老张每天需要的总热量理想体重:身高(cm)-105老张的理想体重=175-105=70公斤

2019-05-20    4934    1
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 2018年慢性乙型病毒性肝炎防治知识讲座

”引发的行政官司在安徽省芜湖市新芜区人民法院公开审理。 这起案件直接关系到千千万万个乙肝感染者正当工作和正当生活的权益,意义比输赢更重要。 3. 备受关注的我国《公务员录用体检通用标准(试行)》终于宣

2019-04-22    1471    0
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 车辆驾驶安全教育ppt

张。 10. 作业安全管理铲车铲运货物的长度以车宽为准,货物的宽度应短于铲齿的长度。货物高度应低于司机视平角。对于超宽超高等影响驾驶员视线,则要有专人指挥或倒车鸣笛缓慢稳定行驶。 铲脚不得高于地面30cm以上行驶

2019-05-16    1647    0
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 海南航空集团礼仪培训教程ppt

之间的关系。 6. 为什么要讲礼仪? 第一个作用,内强素质。作为现代人,要跟别人打交道或要做好本职工作,恰到好处地展示自己的素质是非常重要的。 第二个作用,外塑形象。在国际交往中也好,在国内交往中也好

2019-03-29    1382    0
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 海因里希法则及安全隐患辨识评价的运用

★将工伤、职业病以及包括交通事故在内的一切灾害降到0 3. 2.“提前预防”原则 生产车间作业及日常工作中都潜在着危险,在事故发生前发现、认识并避免其发生 预防灾害事故的发生! 死亡重伤轻伤无伤害事故不

2020-05-19    1515    0
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 企业讲师基础训练

心态修炼 手把青秧插满田 低头得见水中天 心态清静方为道 退步原本是向前8 9. 员工的专业顾问 司机与牧师(动机与效果的统一) 哲学家和船夫(各有长处,关键是如何扬长避短)经纪人的创意(专业特色不是墨守成规)

2009-01-02    10637    0
P49

 绩效与评估方法4

4. * 一、绩效多维意义 5. *绩效的定义 绩效(Performance):一定时期企业员工个人工作成绩表现、团队运作效率或总体业绩效益的总称。 6. *绩效评估的目的 绩效评估:对企业员工、团队及

2011-04-06    10501    0
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