香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 9558个资源

P66

 企业员工思想品德教育PPT

标志之一,也是商品经济发展的基础。社会分工就是让人们做自己最擅长的事情,从而缩短社会平均劳动时间,提高社会生产效率。在今天,能够提供优质产品的人,才能在市场竞争中取得成功。人尽其才,物尽其用就是这个意思。

2019-04-02    1835    0
P16

 员工岗位6S管理实施方法ppt

◆知识管理◆信息◆资源 ◆绩效◆流程 ◆任务◆目标 ◆知识◆应用 8. 集成整合事务流、工作流减少切换时间提高执行效率收集、整理、分类查阅、获取、利用提升岗位认知度6S整理 (SEIRI)学习(STUDY)效

2018-11-26    2411    0
P69

 2011-《公关到底是做什么》-@枫桥PPT创意坊

协助公司抢夺行业话语权及舆论制高点,提高媒体曝光与品牌美誉度 加强品牌与核心媒体之间互动的高度、深度及频次 借助PR公司的媒体资源和专业力量加大对高端人物访谈、品牌日常推广、事件营销及活动营销的思考力度、策划力度和执行力度 实现

2012-07-07    3425    0
P27

 《华为的企业文化》-27页

十年以前,华为就提出:华为的追求是实现客户的梦想,以客户需求为导向,保护客户的投资,降低客户的成本和风险,提高客户竞争力和盈利能力,全心的为客户打造最好最适用的产品。 2007年畅销读本截至2006年,在全球已有超过1

2009-05-02    21448    0
P53

 机密:组织与岗位设计

理 财务管理室主任由副经理兼,以加强财务管理室的工作 •进一步提高财务人员的基本业务技能,使会计工作达标升级 •加强部门内岗位轮换,提高员工综合技能 22. 财 务 部 组 织 架 构 及 主 要 职

2010-09-16    21334    0
P53

 【实例】机密资料:咨询公司为平安保险石家庄分公司做的组织与岗位设计

理 财务管理室主任由副经理兼,以加强财务管理室的工作 •进一步提高财务人员的基本业务技能,使会计工作达标升级 •加强部门内岗位轮换,提高员工综合技能 22. 财 务 部 组 织 架 构 及 主 要 职

2009-07-10    15028    0
P53

 【实例】平安保险-组织与岗位设计方案-53页

理 财务管理室主任由副经理兼,以加强财务管理室的工作 •进一步提高财务人员的基本业务技能,使会计工作达标升级 •加强部门内岗位轮换,提高员工综合技能 22. 财 务 部 组 织 架 构 及 主 要 职

2011-01-19    13262    0
P43

 【课件】忠诚模型及在人力资源管理基本问题中的运用-33页

联系地址都是保密的,工程技术人员与外界的接触也是被严格控制的,同时,将一部分的股权与技术人员分享,提高薪水标准等。 7. 但是,即使在这种条件下,工程技术人员还是会离开企业,并将配方带走。或者,人虽然

2010-02-10    2977    0
P80

 新华信-按小时收费的企业系列培训-人力资源管

企业作出贡献。 5. 现代人力资源管理产生的历史基础人力资源管理:引言工业革命带来的劳动专业化 水平的提高和技术的快速更 新对劳资双方都有约束力的自 由劳资谈判的出现 科学管理运动早期工业心理学文官制度以来日益增加的政

2011-12-20    3197    0
P12

 Interim Report_Current KPI System Assessment

生产部经理管理才能管理才能是指标还是任职要求?怎样量化人的管理才能?保鲜部人力资源经理公司制度执行力执行力的强弱标准是什么?结算中心经理团队合作团队合作好坏如何量化计算?市场总监市场费用使用效率市场投入的产出如何衡量?

2012-07-17    12607    0
P19

 2004中国企业绩效管理实施现状调查

(BSC)其他国内现行的绩效管理类型 7. 接受调查的员工认为公司现时的绩效管理体系是零散,而执行力度有限的0102030405060594830256执行力度有限模糊,零散,不成系统的理念挺好,但存在很多问题有较完整的系统浪

2009-12-24    5690    0
P29

 執行力教育工程-模組6

1. 企业执行力教育工程国富经济研究院© 2003 1 2. 第六模块如何构建有效的执行流程2 3. 目  录目标执行:如何构建有效的执行目标体系 流程至上:如何构建目标体系与战略设计的连接 战略流程设计与创新:关键执行流程之一

2009-11-07    2295    0
P26

 医疗卡通风提升公共卫生应急管理体系PPT模板

1. 全面提高依法防控依法治理能力 健全国家公共卫生应急管理体系《求是》杂志发表总书记的重要文章 《全面提高依法防控依法治理能力健全国家公共卫生应急管理体系》汇报人:党支部 2. 目 录全面提高依法防控依法治理能力

2020-03-21    1178    0
P73

 绩效薪酬讲义

文件①一个月由于错误被返回文件不超过6次; ②一个月内没有在承诺期限内完成文件不超过6次; ③优秀绩效加分:主动发现错误,提高书写质量;2起草通知或日常文件①主管人员只做微小修改就可以发送了; ②优秀绩效加分:无需主管干预,就完成很好;3安排会议①会议开始前

2010-12-21    17787    0
P40

 现场管理实务

A:按《标准作业书》的标准要求作业; B:进行工序诊断,预防不良发生; C:尽可能改善工序布局,提高工序能力; D:将以往的经验、教训,反馈到新机种里; 2、降低成本: A:在标准工时内,完成生产数量;

2009-11-19    13426    0
P26

 某著名药业能力素质模型设计

以总结,以提高其科学性和实用性 第一阶段:20世纪60年代哈佛的教授David C. McClelland首先提出能力素质的概念,以帮助企业寻找那些与员工个人能力相关的、并能够协助企业提高其绩效的因素

2012-08-09    17996    0
P49

 2019政府:国家行政机关PPT

五年来,经济实力跃上新台阶。国内生产总值从54万亿元增加到82.7万亿元,年均增长7.1%,占世界经济比重从11.4%提高到15%左右,对世界经济增长贡献率超过30%。财政收入从11.7万亿元增加到17.3万亿元。居民消费价格年均上涨1

2019-04-01    2730    0
P29

 倡导诚信与公正的企业文化

化是企业的软实力,能够展示企业的品牌形象和社会形象,提高企业的知名度和美誉度。提升企业核心竞争力优秀的企业文化能够激发员工的创造力、凝聚力和执行力,形成独特的企业竞争优势。企业文化的重要性 7. 诚信

2024-02-02    1065    0
P64

 如何规范性健全和实施企业管理制度

行是否认真、严格或规范; 4、执行力包括决策、计划、管理制度等三方面的执行力,现在人们常讲到“执行力”的问题,大部分讲的都是最关键但又最容易出偏差的企业管理制度的执行力问题;执行的程序、过程、力度、环

2012-11-09    19158    0
P29

 营销运作规则

老和尚能否将责权利有效地分配下去,有没有按要求进行检查和奖罚,也就是要提高整个队伍的执行力。 合理的制度和切实执行带来企业执行力。 19. “双赢”规则——经商和政治的不同商人考虑问题的思路是:首先看

2012-08-24    8145    0
1 ... 9 10 11 12 13 ... 50