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 上海梅高金花转移因子策划案

发现一:消费需求 消费者最常在身体不适时或分季节服用保健品,增强体质成为第一需求。 发现二:消费观念 消费者接受提高免疫力的概念,并将免疫力等同于增强体质和提高健康水平。 发现三: 媒介接触——消费者接受保健品

2011-03-24    30860    0
P39

 金花提案

发现一:消费需求 消费者最常在身体不适时或分季节服用保健品,增强体质成为第一需求。 发现二:消费观念 消费者接受提高免疫力的概念,并将免疫力等同于增强体质和提高健康水平。 发现三: 媒介接触——消费者接受保健品

2012-01-08    24301    0
P55

 北京貝尔绩效考核管理咨询HR

目标设定的科学性不够,考核的主观性较大,考核的结果不能准确反映员工绩效,造成员工的满意度降低,考核没有发挥促进绩效提高的作用. 北京贝尔缺乏完善的岗位说明体系。岗位说明体系是人力资源管理的基础,是确定岗位工作目标的前提

2011-02-21    15502    0
P55

 绩效考核管理咨询

目标设定的科学性不够,考核的主观性较大,考核的结果不能准确反映员工绩效,造成员工的满意度降低,考核没有发挥促进绩效提高的作用. 北京贝尔缺乏完善的岗位说明体系。岗位说明体系是人力资源管理的基础,是确定岗位工作目标的前提

2012-03-22    12941    0
P61

 个人职业规划与管理PPT

4、评估个人目标和现状的差距; 5、准确定位职业方向; 6、重新认识自身的价值并使其增值; 7、发现新的职业机会; 8、增强职业竞争力; 9、将个人、事业与家庭联系起来; 10. 1定位2态度3思维4地位转变从“被动人”变

2019-04-26    1849    0
P55

 北京贝尔人力资源

目标设定的科学性不够,考核的主观性较大,考核的结果不能准确反映员工绩效,造成员工的满意度降低,考核没有发挥促进绩效提高的作用. 北京贝尔缺乏完善的岗位说明体系。岗位说明体系是人力资源管理的基础,是确定岗位工作目标的前提

2012-01-12    15674    0
P113

 管理咨询-经验交流

管理咨询是一项由咨询顾问和企业管理人员共同完成的工作 管理咨询的直接成果是无形的 管理咨询的最终效果体现为:企业经济效益的提高8 9. 管理咨询-内容战略管理咨询 组织流程咨询 企业文化咨询 市场营销咨询 人力资源咨询 财务管理咨询

2011-11-13    13396    0
P55

 【咨询报告】新华信-北京贝尔绩效考核管理咨询项目建议书 55页

目标设定的科学性不够,考核的主观性较大,考核的结果不能准确反映员工绩效,造成员工的满意度降低,考核没有发挥促进绩效提高的作用. 北京贝尔缺乏完善的岗位说明体系。岗位说明体系是人力资源管理的基础,是确定岗位工作目标的前提

2012-07-14    24080    0
P55

 【咨询报告】北京贝尔-绩效考核管理咨询项目建议书 55页

目标设定的科学性不够,考核的主观性较大,考核的结果不能准确反映员工绩效,造成员工的满意度降低,考核没有发挥促进绩效提高的作用. 北京贝尔缺乏完善的岗位说明体系。岗位说明体系是人力资源管理的基础,是确定岗位工作目标的前提

2010-05-07    5864    0
P48

 静脉输液的安全管理PPT课件

6、服务态度不好引发纠纷等 6. 认识风险,安全输液正确认识和防范静脉输液中存在的护理风险,可有效提高静脉输液过程中护士抗风险的能力,有效降低输液相关的护理差错与事故的发生。 7. 常见的输液风险 1、给药错误:查对制度

2019-07-17    3603    0
P14

 信息(资源)管理

术日趋发达  0.4.4经济基础—信息产业和信息经济 不断壮大  0.4.5社会基础—信息意识和信息观念 不断增强 11. 0.5 信息管理的目标   0.5.1信息系统(信息单位、信息部门、 信息机构等)的内部目标(自身

2012-05-15    17609    0
P11

 5绩效评价主体的选择与培训

克服心理误区的方法将绩效评价指标界定清晰 使评价者正确认识绩效评价的目的 结合使用比较法,提高区分度 充分了解评价对象,全面收集相关资料 熟悉掌握绩效评价系统,提高认识,增强信心 9. 绩效评价主体的培训内容评价者误区分析 收集绩效信息方法培训

2011-04-05    28656    0
P11

 经济腾飞与生活巨变

国内生产总值 一、中国经济腾飞1、建国以来GDP变化 提问:1949~1978及1978—现在,GDP提高幅度有何不同?为什么?136515亿 95933亿79553亿7171亿4517.8亿3624.1亿200420011998

2010-12-14    6634    0
P35

 蓝溪员工手册

你付出思考和努力,最终必会获得公正的评价,实现自身的人生价值。 团队意识与强烈的事业心、敬业心和责任心是蓝溪事业不竭的源泉。在这里,你会发现个人的聪明才智只有融入团队才会获得更好的发挥,才能取得更大的成就。

2012-11-25    12783    0
P35

 西安蓝溪科技-员工手册

你付出思考和努力,最终必会获得公正的评价,实现自身的人生价值。 团队意识与强烈的事业心、敬业心和责任心是蓝溪事业不竭的源泉。在这里,你会发现个人的聪明才智只有融入团队才会获得更好的发挥,才能取得更大的成就。

2012-09-15    27307    0
P93

 以胜任素质模型为基础的招聘甄选体系

可证实的材料:学历、学位、外语等级; 需要证实的材料:求职动机、能力状态、以往的工作表现等; 不可证实的材料:责任心、主动性等。 忽略个人对自己的评价、看法、个性、兴趣等无法证实的材料,如:领导能力、原则性、组织协

2012-02-02    27074    0
P117

 主题班会:怎样做合格的学生家长ppt

在无聊的初中时期父母是孩子安全的知心朋友 在心灵容易受伤的青年时期父母应该是孩子安全的避风港湾。 29. 随着社会现代化程度的不断提高,威胁人类健康的隐患越来越多:交通事故、高层建筑、食物与药物中毒、“电老虎”、“气老虎”、水火无情

2018-11-02    1988    0
P87

 沟通技巧

与客人或朋友、同事握手时,走得比常规距离更近一些,能表现你的友好和热情。 恪守在谈话间所订的诺言,可增强对方认为你是很诚实的印象。 以手势配合讲话,比较容易把自己的热情传达给对方。 记住别人的名字和职务

2011-07-14    6949    0
P87

 专业化营销之沟通技巧-87页

与客人或朋友、同事握手时,走得比常规距离更近一些,能表现你的友好和热情。 恪守在谈话间所订的诺言,可增强对方认为你是很诚实的印象。 以手势配合讲话,比较容易把自己的热情传达给对方。 记住别人的名字和职务

2009-08-24    13926    0
P96

 汽车零件市场渠道建设初步构想

不利因素: 私车大幅增加,用户需要更好的服务有利因素: 加入WTO,进货渠道增多 流通商集中度增大,实力增强,规范化发展 国外汽配流通商的进入 不利因素: 现有流通方式不合理 国内现有市场混乱有利因素: 企业业态日益细分为快修、大修、维护

2011-01-26    15582    0
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