信息上报工作考评办法
政工信息上报考核办法 为进一步提高政工信息工作的质量和效率,建立科学的信息工作评价体系,推动信息工作再上新台阶,经段党委研究决定,特制定本办法。 一、信息工作考评对象及分组情况 考评对象:各党总支、直属党支部。
您在香当网中找到 296705个资源
政工信息上报考核办法 为进一步提高政工信息工作的质量和效率,建立科学的信息工作评价体系,推动信息工作再上新台阶,经段党委研究决定,特制定本办法。 一、信息工作考评对象及分组情况 考评对象:各党总支、直属党支部。
第五章 生产外协管理制度 一、外协管理办法 第一条 适用范围 (一)用于本公司人员、设备不足,生产能力负荷已达饱和时。 (二)特殊零件无法购得现货,也无法自制时。 (三)协作厂商有专门性的技术,利用外协质量较佳且价格较廉。
经营处车辆管理试行办法 为了进一步规范经营处公务车管理,确保经营处业务的顺利开展,根据集团公司有关规定,结合经营处的实际情况,特制定本办法。 一、车辆用车、维护保养和维修 1、经营处车辆指定专人负责
责任奖金的计算及分配办法 1.本办法实行期中原利润中心制度实施准则内第五章“酬金的计算及分配”暂停实施。 2.责任奖金分下列三种发给: (1)企业部人员(营业人员除外)责任奖金。 (2)服务部
总则 第一条 为加强本公司的声像档案,特制定本办法。 第二条 本公司的声像档案是指本公司各部门或个人在社会实践活动中直接形成的对国家、社会和公司有保存价值的录音、录像、照片、影片等辅以文字说明的历史记录。
女员工嫁妆资助办法 第一条 目的:为资助女员工的嫁妆费用,使其得以安心工作,并奖励其勤劳服务精神,特订定本办法。 第二条 范围:凡本公司编制内的正式女员工,于本公司连续服务满2年以上,除另有规定者外,均得依本办法之规定申请的。
成本类工程管理办法 为不断改进和完善成本类工程管理工作,进一步加强和规范成本类工程管理,落实管理责任,强化管理职能,提高管理效率,确保成本类工程安全、质量、进度和效益目标的实现,根据有关法律
研究发展部//中小企业服务中心 工作量认定管理办法(暂行) 本管理办法中涉及到的概念定义 标准工时:工作结果的唯一量化标准,例如,600字原创性文本计算为1标准工时。标准工时与且仅与工作结果挂钩,与
专项奖励管理办法 一、 专项奖励的目的 为规范一次性奖励,并激励员工为公司创造效益、完成公司重大工作,体现对员工为企业做出的贡献的奖励,制定本办法。 二、 专项奖励的范围 专项奖励是指在绩效指标奖励和项目奖励之外的以下方面工作的奖励:
库房管理办法 第一章 总 则 第一条 目的 为了加强库房管理,保证库房规范、高效、有序运作,保证公司财产物资安全,减少不良、呆滞物资损失,降低库存占用资金,满足生产经营对物资的要求, 特制定本办法。 第二条
学院学生社团管理办法 为了进一步丰富我校学生的课余文化生活,优化育人环境,给我校学生提供更广阔的发展空间,学校鼓励学生自愿的基础上积极组建和参加学生社团。为了健全和完善我校学生社团的管理体制,充分
①成立岗位评估小组; ②评估小组选出几个具有代表性、并且容易评估的岗位,对这些岗位有其它办法进行岗位评估; ③如果企业已经有评估过的岗位,则直接选出被员工认同岗位价值的岗位即可;
公司系统档案管理办法 第一章 总 则 第一条为了加强公司系统的档案管理,实现档案管理的规范化、制度化、更好地为公司各项工作服务,根据《中华人民共和国档案法》和(总公司办公制度》有关规定,结合公司实际情况,特制定本办法。
公司卫生管理办法 为加强公司的环境卫生管理,为员工创建清洁,优美的生活环境,特制定相应的管理办法。 第一章总则 第一条为了加强本公司办公环境的卫生管理,创建文明、整洁、优美的工作和生活环境,制定本办法。
内部培训师管理办法 第一章 总 则 第一条 为充分利用公司现有人力资源,推进内部培训师(以下简称内训师)队伍建设,完善内部培训体系,制定本管理办法。 第二条 本办法适用于公司内部考核选拔的内训师。
机械二队工资核算办法 1.目的 为充分发挥工资分配的激励作用,调动员工的积极性、主动性和创造性,根据公司工资核算办法,结合队室实际,制定本办法。 2.适用范围 设备操作计件作业人员。 3.计件人员的工资构成与核算
党员积分管理评定办法 为深入落实全面从严治党要求,坚持从严管理与有效激励相结合,根据XXX精神,针对区的实际情况,将党员义务明晰化、先锋评价公开化、考核管理痕迹化,运用日常工作积分制、工作突出加分制
会计档案管理办法 财会 [1998]32号 第一条 为了加强会计档案管理,统一会计档案管理制度,更好地为发展社会主义市场经济服务,根据《中华人民共和国会计法》和《中华人民共和国档案法》的规定,制定本办法。
目标管理实施办法 一、 目的: 为使联盟的使命和愿景转化为具体的年度总目标,并将其有效分解、转变成为联盟各单位的目标,继而进行科学有效的目标计划、执行、管理、评估和激励,特制定本办法。 二、 目标制定的原则和依据:
气象局业务管理办法 **县气象局业务管理办法 第一章 总 则 第一条 针对**县气象局气象业务实际情况,为切实完善和加强我局气象业务管理,努力做到公正、科学、客观地衡量业务工作,严格规范