香当网

　　对于社会组织而言，除了内部公众、顾客公众、媒介公众外，还要面对其他大量的公众，如社区公众、政府公众、名流公众、涉外公众等。 14. 复习思考题 １、什么是公众?它具有哪些特征? ２、组织的重要的目标公众有哪些?其特征是什么？ ３、公共关系人员应该如何协调和员工的关系

经历矩形判定定理的猜想与证明过程，理解并掌握 矩形的判定定理．（重点） 2.能应用矩形的判定解决简单的证明题和计算题.(难点) 3. 复习引入导入新课问题1 矩形的定义是什么？有一个角是直角的平行四边形叫做矩形.问题2 矩形有哪些性质？

1. 品读释疑 10 日月潭 2. 通过上节课的学习，你知道文中主要描写了日月潭的什么吗？填一填。复习引入主要写了日月潭的 ， ，以及 、 、 的秀丽风光。具体位置名字的来历清晨晴天的中午雨天的中午 3

第一，对信息进行逻辑分类的倾向。有助于消费者快速、高效处理已知信息。（同时，也有助于帮助消费者将新广告信息尽心归类。 第二，推断。用推断来发展两个刺激之间的联系。（消费者将高价格与高品质联系一起；或将清洁剂中的蓝色泡沫与清洁能力联系。）

5、不知如何做计划。 B、由于我们的工作缺乏计划，将导致如下恶果： 1、目标不明确 2、没有进行工作归类的习惯 3、缺乏做事轻重缓急的顺序 4、没有时间分配的原则 18. 时间管理的误区 误区之二：组织工作不当

工作结束后，根据每个客户，流程管制部会把所有客户已签署的打样稿、 报价及采购订单归档存放。 9.2 所有底片在工作结束后交由流程管制部归类储存，以备后用。 9.3 视觉中心将已完成的电脑完稿档案存入磁盘，并备档存放。 流程步骤 17. 1

物品要定量摆放，加强目视化，遇目知数。 * 物品要便于取存，无需花时寻找，很易取出，也方便归位。 * 工具归类，分规格摆放，一目了然。 整顿 21. 6S实施要点？整顿的“3要素”：场所、方法、标识　 放置场所

认证问题据悉，有“全球电子商务大使”之称的美商网就是通过与国际知名的认证机构合作，由专业人士对供货商进行培训、样品检测和商品标准化归类。认证后供货商也可以随时向网上的采购商报价、供货。BACK 48. 安全问题 --电子商务安全体系框架-

roles)。这就是组织管理的目的。” ——————— [美]Harold Koontz 7. 组织过程工作划分工作归类形成组织结构 8. 组织设计过程的结果组织图 职位说明书 组织手册 9. 组织统一的两面静态的组

步骤(5): 信息的综合处理1．对从书面材料、现场观察、与基层管理者及任职人员的谈话中获得的信息进行分析、归类，写出一份工作说明书； 2．工作分析者在遇到问题时，还需随时得到基层管理者的帮助； 3．再查看一下

步骤(5): 信息的综合处理1．对从书面材料、现场观察、与基层管理者及任职人员的谈话中获得的信息进行分析、归类，写出一份工作说明书； 2．工作分析者在遇到问题时，还需随时得到基层管理者的帮助； 3．再查看一下

牵淘táo葡稻跃俗萄熟shú 77. 左右 结构上中下 结构卵鹅俗葡萄牵填稻庄跃稼半包围 结构生字归类淘熟上下 结构 78. 加一加：广＋土＝庄禾＋家＝稼换一换：浴俗识字方法 79. 卵不要漏掉“点”易写错luǎn组词：鹅卵石

和学习方法的掌握。 学生学习成果的交流、展示。 53. 呈现方式多样：对话交流式、读写例话式、示例归类发现规律式、成果展示交流式、知识短文式（含在短文旁边吐泡泡引导运用）、总结交流式、我的发现式。 54

成才路状元成才路状元成才路状元成才路状元成才路我会写冲寻姑娘吐柳荡桃杏仔细观察，按照汉字的结构进行归类。 11. 状元成才路状元成才路状元成才路状元成才路状元成才路状元成才路状元成才路状元成才路状元成

土的特性：古人称“土爰稼穑”。 金的特性：古人称“金曰从革”。 水的特性：古人称“水曰润下”。 （二）事物的五行属性推演和归类 8. （三）五行的生克乘侮 （1）生克和制化 五行相生的次序是： 木生火，火生土，土生金，金生水，水生木。

费，差旅费，邮电费等 18 19. 规范费用的划分 建立规范化、便于管理的经营费用的划分体系，将零散的费用支出按性质归类 定期编制经营费用预算 经公司领导批准的前提下，由公司财务部制定 < 经 营费用预算编制指引>，确定各项费用的标准。

考核文档统一由办公室进行保管，考核结果交公司人力资源处备案。 办公室根据公司档案方案，对考核文档进行归类和标识以方便查阅，妥善保存考核文档。 考核文档是重要的人事档案，办公室要防止考核文档被无关者查阅。

“工作分析人员”在“工作分析汇总”时参考《工作日记》 关键事件法 收集尽可能多的关键事键 对关键事件进行归类，在“工作分析汇总”时作为参考。 工作分析的方法 31. 工作分析的方法观察法 分析人员可通过实地

“工作分析人员”在“工作分析汇总”时参考《工作日记》 关键事件法 收集尽可能多的关键事键 对关键事件进行归类，在“工作分析汇总”时作为参考。 工作分析的方法 24. 工作分析的方法观察法 分析人员可通过实地

effect）：就是说人们根据最初获得的信息所形成的印象不易改变，甚至会左右对后来获得的新信息的解释。一般人通常根据第一印象将他人归类，然后再根据这一类别系统的特点对此人加以推论与做出判断。通常所说的“先入为主”或称“优先效应”。 3、近因效应（recency