【课件】职位描述(职位分析)讲座
面谈沟通法： --- 适用于已运作企业 30. 描述面谈技巧★ 面谈前的准备 ★ 面谈初的要点 ★ 面谈中的要点 ★ 面谈未的补充 ★ 面谈后的归结 31. 职位描述的意义★ 员工有参与感； ★ 来源于实践
2010-11-07
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P58 P34 1218薪酬管理
企业发展的预期… …二、薪酬设计的步骤 ——第四步：分析企业的支付能力 18. *南京蓝鲸咨询竭诚为新老客户服务 要点一：与企业的发展战略和人力资源战略相一致 人力资源管理包括几个部分：岗位设绩效管理、 招聘与选拔、
2010-10-06
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P24 TS16949专项培训
作业指导书所得； c) 使用适当的设备； d) 监控和测量装置所得和使用； e) 监控和测量的执行； 理解要点 1. 生产和服务提供过程直接影响组织向顾客提供的产品或服务的符合性质量，因此组织应对生产和服务提
2012-04-26
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P42 项目管理流程ppt(精)
能够估算工期和工作量分解的方法： 自上而下，头脑风暴 表达的形式： 图形式 目录式 23. 项目管理流程——计划时间计划时间计划要点： 强化“第一时间”观念 建立时间日志根据项目任务的执行排序、时间计划及所需资源等进行分析，制定计划
2019-04-23
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P105 如何成为真正的PPT高手(2009版上)-@秋叶语录
*解决方案2：拆成多个页面讨好型责备型电脑型打岔型表里一致 86. *解决方案3：要点一条条显示讨好型讨好型责备型讨好型责备型电脑型 87. *解决方案4：要点显示后变暗讨好型责备型电脑型讨好型讨好型责备型 88. PPT
2012-06-11
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P68 《现代商务礼仪》ppt
2019/5/1410 规范的着装 是专业服务的重要体现 11. 2019/5/1411 要点一：西装的选择技巧 要点二：西装的佩饰 要点三：西装的着装规范 12. 2019/5/1412面料：羊毛/纯羊绒 轻薄软挺
2019-05-14
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P38 六一儿童节主题班会PPT课件
顺序以往下传，每个人只能传一次。最后一个成员接到话后，即大声地念出，传对要点最多的为优胜。 本次游戏一共有十个要点，讲出越多要点越多分，满分十分！传话游戏 31. 绕口令Ready？GO! 32. 1
2019-04-27
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P49 痛经PPT课件
［辨证论治］ 一．辩证要点： 根据疼痛发生的时间、性质、部位 以及疼痛的程度，结合月经期量、色、 质及兼证、舌脉，并根据素体情况等辨 其寒、热、虚、实。 22. ［辨证论治］ 一．辩证要点： 时间 经前、经期－实
2019-04-02
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P34 【课件】薪酬管理
企业发展的预期… …二、薪酬设计的步骤 ——第四步：分析企业的支付能力 18. *南京蓝鲸咨询竭诚为新老客户服务 要点一：与企业的发展战略和人力资源战略相一致 人力资源管理包括几个部分：岗位设绩效管理、 招聘与选拔、
2010-04-22
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P50 吴江林学术报告之：基于教-学-评一致性的策略与实践
（设计意图：旨在通过情境创设和问题驱动，帮助学生突破难点，掌握重点，逐步构建结构良好的知识体系，并逐步发展学科能力。并为课后复习整理留下重要的线索和支架，与课本形成一个有机的整体。） 32. ※ 课后互助区： ◎学案自我整理。整理、补充、拓展课堂笔记。
2020-02-08
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P39 2018秋一年级新生家长会PPT
4、对孩子的书写要严格要求，要求做到工整，干净，不合格重新做，连线题要用尺子来连，从小养成良好的学习习惯。 5 、做作业前要求孩子先复习当天学过的内容，然后再做作业，最后预习第二天要学的内容。 6、让孩子养成预习的习惯。（大声读课文，
2019-05-10
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P23 TWINS组合松日科技歌迷见面会策划案
英文培训中心：傍晚女孩在英文培训中心培训，老师的课教授得很紧张，女孩将 授课内容现场录音在MP3中，准备晚上回去再复习。 复习课程熄灯休息：女孩一起复习了英文培训的内容后夜已深了，二人设定好 MP3的定时关机功能，在轻松悠然的音乐中休息了
2012-03-05
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P48 中国古代的财政状况
1. 主题内容认知 考点详情例析 主题学习范例 主题复习拓展 主题能力演练XX国古代的财政状况与赋役制度 2. 主题内容认知前言 主题内容范围 3. 主题内容认知——前言（1） “经济是最大的政治”
2012-09-22
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P54 《咕咚》语文课件
旁： 口 忄学习汉字足字旁有变化，竖提要长，足 刂 25. 复习认读首先听到“咕咚”声的是——他被吓了一跳后—— 兔子拔腿就跑 26. 复习认读接着被吓坏的小动物是——还有—— 小猴子狐狸呀山羊啊小鹿哇
2020-07-01
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P43 初中化学新课标(2011版)学习材料PPT
效发挥信息技术作用，模拟实验不能代替化学实验） …… 35. （5）关于有效复习和习题教学 “调动学生复习的积极性，提高复习质量和效率”（多种形式） “积极改进习题教学”（选择与编制体现提升科学素养的
2019-05-27
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P150 舒化鲁 企业员工绩效量化考核的技术和方法
问题清算内容全面固定。以保证对每次发生的问题有一个相对全面彻底的清算和解决。问题清算法操作的10个要点 130. 及时审核，及时统计计分。 记分方法和标准由事先建立的制度规范确定。通过记负分考核，促使
2011-03-23
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P100 电通广告2001年海尔品牌发展规划
象服务形象7月 侧重5.1/10.1 侧重元旦/春节 侧重全年 贯穿50 51. 公关促销活动设计要点一五 一5.15.136.16.177.17.147.79.109.209-1010.11.12.14母
2010-02-13
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P100 地基基础工程PPT
一、基坑土方开挖的原则开槽支撑， 先撑后挖， 分层开挖， 严禁超挖。1.1 土方开挖及验收标准 5. 二、平场土方开挖质量控制要点平面位置校核基平面位置应符合设计。经纬仪或全站仪检查。水平标高校核水平标高，防止超挖或欠挖。水准仪
2019-05-02
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P100 电通广告2001年海尔品牌发展规划(1)
象服务形象7月 侧重5.1/10.1 侧重元旦/春节 侧重全年 贯穿50 51. 公关促销活动设计要点一五 一5.15.136.16.177.17.147.79.109.209-1010.11.12.14母
2012-12-13
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P100 电通广告2001年海尔品牌发展规划(2)
象服务形象7月 侧重5.1/10.1 侧重元旦/春节 侧重全年 贯穿50 51. 公关促销活动设计要点一五 一5.15.136.16.177.17.147.79.109.209-1010.11.12.14母
2012-07-20
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