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 多边行及其内角和 @林絮

②用量角器量一下各个内角的度数 ③计算所画四边形的内角和 ④学生汇报实践结论动手实践证明结论投影展示,利用辅助线将四边形分割成两个三角形,运用三角形内角和定理证明四边形内角和是360°拓展猜想从五边形的一个顶点出发能做几条对

2009-05-26    15439    0
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 2020春季开学第一课疫情防控主题班会ppt课件一

敬畏生命 一张张或是稚嫩或是沧桑的脸上,那一道道对生命的敬畏的深深勒痕,证明他们一直坚守在最危险的第一线,证明他们一刻不停地在同时间赛跑,证明他们面对疫情勇敢地选择了“逆行”。那不是勒痕,那是“天使的印记”!

2020-04-24    4334    0
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 1.3.2奇偶性ppt

深化概念 8. 深化概念辨析: 是偶函数 9. 练一练应用 判断下面函数是不是偶函数 图象法定义法证明偶函数两步曲: (1)先求定义域D,看是否关于原点对称; (2) ,判断是否 恒成立 10. 图像

2019-12-18    1207    0
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 医疗器械使用办法培训课件ppt

采购验收要求 1.索证验证(索取、查验供货者资质、医疗器械注册或者备案凭证) 2.验收产品(验明产品合格证明文件,按规定验收—核对数量、产品名称、注册证号等) 3.核实储运条件(产品有特殊储运要求,如体外诊断试剂等)

2019-04-10    2085    0
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 数字信号处理(第三版)-课后习题答案全-(原题 答案 图)

12. 题4解图(一) 13. 题4解图(二) 14. 题4解图(三) 15.   (4) 很容易证明:       x(n)=x1(n)=xe(n)+xo(n)   上面等式说明实序列可以分解成偶对称序列和奇对称序列。

2019-04-22    4971    0
P100

 数字信号处理-西安电子(-高西全丁美玉)第三版-课后习题答案(全)1-7章ppt

12. 题4解图(一) 13. 题4解图(二) 14. 题4解图(三) 15.   (4) 很容易证明:       x(n)=x1(n)=xe(n)+xo(n)   上面等式说明实序列可以分解成偶对称序列和奇对称序列。

2019-05-18    1224    0
P80

 开学第一课《肺炎疫情情感教育及开学要求》PPT

新学期新要求学生在校注意事项 68. 1. 目标要明确 2.行动要积极 3.心态要阳光新学期新要求复课以后生活学习要更加自律 69. 你为什么要学习?学习是为了自己还是父母?你学习的短期和长期目标各是

2020-04-12    2174    0
P15

 2010-PPT中条条框框的使用-@教育技术秋记

反应时研究法是一种会聚性证明法。认知心理学家使用较多的是选择反应时,而不是简单反应时。因为选择反应时可以提供更多的有关内部状态的信息。修改前 12. 三、XXXX 反应时研究法是一种会聚性证明法。认知心理学家

2010-01-19    28832    0
P100

 票据法律制度PPT

(二)背书的种类 1. 转让背书 (1)背书连续。持票人以背书的连续,证明其汇票权利;非经背书转让,而以其他合法方式取得汇票的,依法举证,证明其汇票权利。 (2)背书转让的限制 ----禁止期后背书转让(NO

2019-05-08    1143    0
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 寿险行业数据架构规划与数据治理ppt

String: String : String : String : String : String单证明细接收日期 核销期限 业务号 销售状态 序列号 失效日期 状态标志 核销日期 回退日期 结算日期 操作员

2018-12-21    3956    0
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 国有企业改制与实务操作

公司验资报告; 11.股东的法人资格证明或自然人身份证明; 25. 国企改制的程序12.董事会决议; 13.公司懂事会、监事、经理身份证复印件; 14.公司住所使用证明(产权证或房屋出租许可证复印件,租赁的住所同时提交租赁协议);

2012-02-13    11524    0
P65

 66《人力资源管理与组织发展》

动 影响着公司健康发展的标志-盈利,而且还能表明部门的效益。 只有 这样做我们才能证明设置人力资源部的优越性,去证明人力资源分布 的合理,也才能与公司其它部门齐头并进。 14. 马斯洛的需求层次 麦戈理格的X理论与Y理论

2012-09-11    19354    0
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 193人力资源管理与组织发展

动 影响着公司健康发展的标志-盈利,而且还能表明部门的效益。 只有 这样做我们才能证明设置人力资源部的优越性,去证明人力资源分布 的合理,也才能与公司其它部门齐头并进。 14. 马斯洛的需求层次 麦戈理格的X理论与Y理论

2011-12-18    2104    0
P65

 24 人力资源管理-组织发展

动 影响着公司健康发展的标志-盈利,而且还能表明部门的效益。 只有 这样做我们才能证明设置人力资源部的优越性,去证明人力资源分布 的合理,也才能与公司其它部门齐头并进。 14. 马斯洛的需求层次 麦戈理格的X理论与Y理论

2012-07-02    22558    0
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 人力资源策略与组织发展

、影响着公司健康发展的标志-盈利,而且还能表明部门的效益。 只有 这样做我们才能证明设置人力资源部的优越性,去证明人力资源分布 的合理,也才能与公司其它部门齐头并进。 18. 马斯洛的需求层次 麦戈理格的X理论与Y理论

2009-10-12    19352    0
P65

 人力资源管理与组织发展

动 影响着公司健康发展的标志-盈利,而且还能表明部门的效益。 只有 这样做我们才能证明设置人力资源部的优越性,去证明人力资源分布 的合理,也才能与公司其它部门齐头并进。 14. 马斯洛的需求层次 麦戈理格的X理论与Y理论

2009-06-08    28050    0
P65

 《人力资源管理与组织发展》

动 影响着公司健康发展的标志-盈利,而且还能表明部门的效益。 只有 这样做我们才能证明设置人力资源部的优越性,去证明人力资源分布 的合理,也才能与公司其它部门齐头并进。 14. 马斯洛的需求层次 麦戈理格的X理论与Y理论

2009-10-18    27327    0
P32

 粮食生产全程机械化示范镇创建验收相关材料

具体措施); 3、农机社会化服务情况(农机合作社、家庭农场台账,土地流转或托管作业合同,单机作业量证明等); 4、推进现场会2次以上(文件,照片资料); 5、宣传培训情况(文件、签到簿、照片资料);

2020-01-09    1320    0
P22

 房地产项目调查分析要点

(讨论稿) 分行信审部11 12. 施工企业申请授信品种一般为:流动资金贷款类、开立保函类、开立信贷证明类。对不同的授信品种,调查重点不同。 12 13. 一、对流动资金贷款类业务的调查 (一)基本面调查:

2012-04-06    21425    0
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 【课件】如何防止劳动纠纷

①《劳动法》第二十五条规定:劳动者有下列情形之一的, 用人单位可以随时与劳动者解除劳动合同: A:在试用期内被证明不符合录用条件的; B:严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; C:严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;

2012-08-09    8479    0
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