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如何预防春节后核心团队成员离职 春节后企业员工离职跳槽，这似乎成了许多企业的惯病，特别是一些企业核心团队成员的离职，不仅造成企业人才紧缺的局面，更是让企业收入损失惨重。对于拥有品牌的大型企业来说，或

团队精神在企业人力资源管理中的运用 【摘要】：本文以七天连锁酒店的发展作为实例剖析，对我国企业人力资源管理团队精神建设中所存在的问题加以探讨，试提出一些战略性措施予以解决。笔者希望通过对本论题的研究

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服务型系统集成项目的沟通与团队管理技巧 服务型系统集成项目，特别是在金融IT服务领域里，由于客户方也拥有着自己的技术团队，客户的软件项目通常不直接将项目整体交由集成商控制，而是购买系统集成供应商的服

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项目管理团队建设思考心得体会 一、核心团队建设意识。无论怎样，任何组织模式都需要以“领导核心”。领导者与被领导者之间的区别是领导者可以创造一个良好的工作环境，带领大家走向成功。在一个团队的领导者核心

大学生暑期支教实践团队管理规章制度 　　一、 各部门职责划分 　　团长: 全面主持本支教团工作，总体统筹管理支教团各项业务，代表本支教团与其他机构、组织进行沟通交流，统筹各部门的工作，决定本支教团团

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小学研究型团队管理制度 　　学科教师研究型团队建设是强化教研基础，构建多元开放教研新机制的需要。为了形成民主、开放、高效的教研机制；倡导平等对话的合作伙伴关系；建立推进教师专业发展，促进校本教研的实效性，特制定小学研究型团队管理制度。

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