文书归档工作程序
文书归档工作程序 工 作 标 准 工 作 内 容 工作程序 各 业 务 部 门 总 裁 办 公 室 平时归卷准备 1、熟悉公司的机构设置及职能、归档文件的范围。 2、购置必要的装具。 3、拟制当年归卷类目表。
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文书归档工作程序 工 作 标 准 工 作 内 容 工作程序 各 业 务 部 门 总 裁 办 公 室 平时归卷准备 1、熟悉公司的机构设置及职能、归档文件的范围。 2、购置必要的装具。 3、拟制当年归卷类目表。
大学入党程序-范文 一、自愿提出入党申请 要求入党的同志自愿向所在单位党组织提出书面申请,申请主要写对党的认识、入党动机和本人主要表现。党组织接到申请后,应派人与申请入党人谈话(一般在十五天内)进行下面教育和鼓励。
岗位分析的程序 岗位分析是一个全面的评价过程,这个过程可以分为四个阶段:准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段,这四个阶段关系十分密切,它们相互联系、相互影响。 (一) 准备阶段 是岗位分析的第
1. 开发项目手续及程序 2. 一:摘牌申请 3. 竞买申请书 4. 竞买报价书 5. 法人身份证明 6. 组织机构代码证 7. 营业执照 8. 授权委托书 9. 股东会议决议 10. 开发资质证书
内部运作审核管理程序 文件编号:QP8-1 版次:1.0 生效日期:04 06 18 页次:1/4 归档 管理评审 记录 确认 纠正措施 记录报告 实施审核 审核通知 成立审核小组 批准 制定审核计划
销售程序及步骤, 使公司销售人员快速进入业务开展状态的程序和方法 (#294677) 如果您是一位新加入公司的销售业务人员,可能对公司的发展、过程、文化及产品都处于陌生阶段,怎样来开展销售工作,做好
1 ISO9002标准(CNS12682) 4.2.3条款 4.2《品质手册》 第2章 5、 作业程序 5.1.编制品质计划的背景 (A) 特殊以及新设计出来的产品要试制; (B) 特殊以及新的专案出台;
1998-11-15 主题 程 序 书 版 次 B 等 级 修定日期 1999-04-05 统计技术管制程序 编 号 PB-P-007 页 数 1 OF 2 1. 目的:验证,分析制程能力,产品特性与相关之品质资料
質量記錄管理流程圖(見附件一)。 5.2 各部門制定文件時,應考慮体系運作及產品符合性証實需要,可產生相應之記錄表單,如有修改,亦依照《文件與資料管理程序》進行管理。 5.3 填寫要求: 5.3.1 記錄應如實反映具体執行狀況,不可弄虛作假;
c++程序实习报告 针对我们这学期学的c++,假期进行了五天的实习。第一天听老师讲实习内容和提示的时候觉得思路挺明确的一个程序,哪有传说中的那么难。下午和同学讨论的时候觉得很有目的,只要按部就班
基金注册的设立程序 第一章 设 立 设立有限责任公司,一般要经过以下步骤: 1. 填写《名称(变更)预先核准申请书》,同时准备材料; 2. 递交《名称(变更)预先核准申请书》及其相关材料,等待名称核准结果;
放井架作业程序 1 作业应具备的条件 1.1 公司的现场调度、安全监督必须到场。 1.2 现场人员必须穿戴符合标准的劳保用品,熟知任务分工及相 关安全措施。 1.3 井架、底座安装或拆卸完毕,符合起升或下放条件。
成立党支部的基本程序 一、设置党支部的原则和要求 设置党支部总的原则是要有利于经济建设和改革开放,有利于党支部自身建设的加强,有利于党的领导的加强和改善。 按照党员人数以及地域和单位设置党支部,是
2.设定拜访目标 3.有弹性的开场 4.暂时判定客户需求 5.预期反对意见Date7 8. 销售程序 访前分析拜访目的访后分析鉴定需求开 场收 场处理反对意见将FAB与需 求相配合实地拜访Date8
公司风险评价程序 1 目的 为加强作业风险和岗位风险控制,便于对风险进行分级管理,制定本制度。 2 适用范围 公司所有作业活动、岗位、部位、装置等的风险评价和风险分级。 本制度适用于公司对生产经营
会务工作程序及要求 一、会前准备工作 1.组织会务班子,明确工作职责。大型会议还要制订详细的会务工作方案。 2.发出会议通知。包括会议名称、内容、会期、时间、地点、与会人员范围。 3
0适用范围 本程序适用于从QC或业务员到工厂或指定地点按照有关要求对产品进行检验或验证到将产品交付给船务公司或运输车队。 3.0职责 业务员和QC:组织产品的检验,并保存相关记录。 4.0工作程序 4.1在下列情况下应进行验货:
(2)企业程序主管部门检查结果统计表 主管部门: 填表时间 : 年 月 日 部门名称 率 常 正 时间 日 周 月 季 年 备注 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
休假程序 1.0 目的 为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。 2.0 适用范围 适用于*公司所有员工。 3.0 责任 各部门主管、经理。 4.0 程序内容 4.1
任用人员作业程序 经核定录用人员,由人事科依据甄选报名单发给“报到通知单”,请他于报到时携带下列资料: (一)保证书; (二)服务自愿书; (三)员工资料卡; (四)相片六张; (五)户籍誊本;