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 矿井事故的应急避险自救互救知识培训

按照集团公司应急救援体系建设的要求,必须强化三级应急救援体系管理职能,各生产单位及部门要积极组织和协调各项应急救援管理工作,以做好职工的安全防范工作为起点,杜绝和减少各类安全事故的发生!安全为天 4. 以人为本 安全第一 居安思危 常备不懈三级应急救援体系

2018-11-09    2158    0
P21

 抓实安全责任 强化安全基础

全面理解安全责任1.2 履行安全责任必须形成工作习惯 我们常说习惯成自然,如果把安全责任培养成为工作的一种习惯,就可以帮助我 们转变工作态度,纠正工作方法,让大家主动去践行、去落实。意识决定行为,行为决

2019-12-06    2026    0
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 培训体系(1)

今天,一个组织所做的80%工作,它的竞争对手也同样会做到,因为要完成工作,总需要获取信息、知识、原材料和技术,而这些资源对各方都是开放的。因此,一个组织的成功与失败,就取决于他工作中的另外20%,而这另外20%完全是人的因素。

2009-12-08    6494    0
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 培训制度的体系与实施

今天,一个组织所做的80%工作,它的竞争对手也同样会做到,因为要完成工作,总需要获取信息、知识、原材料和技术,而这些资源对各方都是开放的。因此,一个组织的成功与失败,就取决于他工作中的另外20%,而这另外20%完全是人的因素。

2012-11-11    21691    0
P77

 培训制度的体系与实施-77页

今天,一个组织所做的80%工作,它的竞争对手也同样会做到,因为要完成工作,总需要获取信息、知识、原材料和技术,而这些资源对各方都是开放的。因此,一个组织的成功与失败,就取决于他工作中的另外20%,而这另外20%完全是人的因素。

2010-10-20    5710    0
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 杨宝刚教授的ERP培训

1. 提升企业竞争力保住我们的好生活用心体会ERP1 2. 讲清几个问题什么是ERP? ERP能为我们做什么? 什么是实施如何实施ERP? 实施成功的关键因素是什么? 实施过程中应注意哪些问题? 实施要达到哪些目标?

2010-02-19    8438    0
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 数字矿山材料ppt

1. 数字矿山 感知山金 ——新城金矿数字矿山建设之体会SD-GOLD需求驱动 创新驱动 管控一体 2. 谈一谈我们是怎么想的1SD-GOLD 3. 方向比努力更重要数字矿山建设符合国家政策要求 数字矿山建设符合集团战略要求

2019-10-22    1427    0
P16

 14 再见了,亲人ppt课件

2. 1.认识8个生字,会写12个生字。 2.正确、流利、有感情地朗读课文。理解课文内容,结合重点句体会中朝人民的伟大友谊。 学习目标 3. 我会读 封锁 暂时 雪中送炭 阻击战 情谊 捣米谣 侦察员 混进

2019-04-26    1012    0
P75

 卓越团队建设共识营实践篇

“三国演义”的四个人物 23. *活泼型人物的职业取向工作主动(爱交谈) 喜好新鲜事物 注重表面 闪电式开始—虎头 活动组织者、行政人员 企业公关人员-处理即兴事务 不适合古板、单调的工作—财务、仓管 24. *完美型人物的职业取向计划、策划(爱分析)

2009-10-10    4210    0
P56

 规范管理

及时地给予我们以宝贵的指导、帮助。 学院上至领导、下至各位老师、管理人员,经常通过电话、传真、电子邮件等方式 对我们学习中心的工作进行指导、布置、解困答疑,使我们感觉到 6. 我们与学院并不存在空间上

2010-02-05    10383    0
P16

 《非暴力沟通》第10章充分表达愤怒

观察3.需要2.感受我们此刻观察到什么。说出那些需求(或价值、愿望等)导致那样的感受。我的感受如何,体会和表达感受。为了改善生活,我的请求是什么?非暴力沟通四要素 4. 第一步:四要素简要表述1、当我看到(或听到)……

2020-05-06    1302    0
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 后腹腔镜输尿管切开取石术的临床应用PPT

肾盂输尿管癌根治术 隐睾探查与治疗 肾实质切开取石术 膀胱部分切除 膀胱全切除术肾盂输尿管切开取石术 4. 体会及改进 5. 共260例(232侧)( 2001.11.~2007.9. ) 男152例,女108例,年龄21~83岁

2019-05-06    1092    0
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 神威药业企业文化诊断报告

化、劳动密集型到技术密集型、生产型到生产经营型四个升级 神威实现了规模由小到大、技术实力由弱变强、人员素质由低到高、管理由松散到科学、现代化程度由低到高五个飞跃精神文化:要么不干,要干一流;质量意识;

2011-04-02    26827    0
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 【案例分析】神威药业企业文化诊断报告

化、劳动密集型到技术密集型、生产型到生产经营型四个升级 神威实现了规模由小到大、技术实力由弱变强、人员素质由低到高、管理由松散到科学、现代化程度由低到高五个飞跃精神文化:要么不干,要干一流;质量意识;

2010-07-15    2656    0
P42

 校本研修的实践嬗变ppt

智 慧落实教学常规提高教学技能促进专业素养的进步教研活动教育行动研究 5. Chap1 学校教学业务工作的反思与改进 Chap2 教师研修从改进教学过程做起 Chap3 基于组织策划的教研活动 Chap4

2019-01-21    1498    0
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 峰诚管理咨询有限公司客户服务技巧

客户—是企业的重要资源,是企业赖以生存的对象、依赖者;无论是内部客户、外部客户,都是我们生存的依赖、工作的目的。 商业活动中最重要的人。并因为给予我们服务的机会,而有恩于我们。 客户-使用我们的服务并付费的人

2011-06-17    7467    0
P45

 展览空间设计调研报告PPT课件

1、展览空间设计综述 2、展览空间论证过程 3、展览空间学习总结 4、设计创意 5、图形分析 6、学习体会目录 3. 展示设计概况基本概念展示含义包含内容空间上 平面上 造型上发展范畴发展趋势观念上 形式上

2020-11-24    1909    0
P20

 会计改革与审计

,颁布中国第一个具体会计准则——关联方关系及其交易; 3、98年针对上市公司操纵利润颁布《股份公司会计制度》和《投资》、《收入》、《现金流量表》、《债务重组》《会计政策》等8个具体会计准则; 3. 4

2012-12-05    13375    0
P18

 五年级下册语文课件-4.13 毕升的梦想 |西师大版(共19张PPT)

想努力和投入。 2.体会活字印刷术对世界文化发展的深远影响。 4. 整体感知,思考问题 请你从文中找出描写毕升为梦想而执着探索的几个词或者勾画出相关的语句,并在旁边写一写自己的体会。(时间五分钟) 5

2019-07-02    798    0
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 重症患者的心理特点与护理ppt

往很难控制自己的情绪会抱怨自 己的命不好。 表现:悲愤、绝望、烦躁、 多疑,甚至敌视周围的人,有的 还拿家人和医护人员出气。 13. 5、否认与逃避 否认—不承认自己病情严重,存有侥幸心理。 逃避—患者直接的行为反应。

2018-09-29    2585    0
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