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外部选拔的方法 （1）外部选拔的目的 1、补充初级岗位； 2、获取现有员工不具备的技术； 3、获得能够提供新思想的并具有不同背景的员工； 4、解决组织现有人力资源的不足； 5、为组织发展储备人才； 

一、作业标准原则 二、作业标准范围 三、作业标准指引 1职责 2 工作程序 2.1进行外部培训的条件 2.2外部培训的形式 2.3外部培训需求申请及审批 2.4外部培训单位的选择和评估 2.5外部培训的实施

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华东地区物流外部环境分析 分析一：华东地区物流宏观环境分析 一、华东地区经济发达，具备发展现代物流的宏观经济环境 华东地区经济逐年稳定增长，增长速度高于全国平均水平，经济总量位居全国前列，为华东地区

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公文数学 第一篇：公文数学特点 公文的特点 因材施教 “公文式学习法突破了那种‘所有人都在同一间教室，同一段时间学习同一种内容’的传统教育理念。”教育不应只是一种单纯的大众化知识传播方式，它还应该认

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公文写作 简历 1.什么是简历 2.用人单位筛选简历的标准 3.如何制作简历 一.什么是简历 简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。 简

下行文。我局对机关处室、局属单位布置工作，可使用“通知、通报、意见、批复”等文种。 具体内容详见《关于印发〈**市党政机关公文处理工作办法（试行）〉的通知》（青办发〔2012〕22号）    当否，请批示。   附件：1.疏港道路情况统计表

公文的查办 　　查办，指对重要公文的实际内容全面落实、办理的核查。督促控制的活动。 　　（一）查办的性质 　　查办与催办都是对公文办理进行督促检查，在督办的目的、方式方法等方面都具有一致性，但二者也有不同，主要在于：

是指一种把事件的结局或问题的结论放在前面叙述,然后再按照顺序或其他叙述方式进行述说的方法。 行政公文和通用公文的某些文种,如事故通报、调查报告等,有时会采用倒叙。 (3)插叙 是在顺序过程中,根据写作的需要暂时中断原来的叙述脉络

公文办理 　　收文处理。一般包括登记、分办、拟办、催办等程序。 　　一、主送本机关的文件，抄送本机关的重要文件，以及注有密级的简报、资料等，均应统一进行登记。 　　二、来文可按办件、阅件进行分类。办

35、加强领导抓合力。强化宣传抓氛围。建立制度抓落实。统筹协调抓督查。（工作汇报、部署型讲话） 36、坚持标准选好人。强化培训育好人。建立制度管好人。立足实际用好人。（组织工作总结、部署讲话） 37、在精准施

公文格式 　　公文一般由标题、发文字号、签发人、秘密等级、紧急程度、主送机关、正文、附件、印章、发文时间、抄送机关、附注等部分组成。 　　一、公文标题，应当准确简要地概括公文的主要内容，一般由发文机

公司公文写作技巧及公文格式(带示例) 为了使大家了解公文的基本特点和一般格式，掌握常用快速的写作方法及其变化提高日常公文的写作能力。 内容： 1、公文的概念 2、日常公文的分类 3、公文拟写的步骤与方法

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