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案例:日本丰田公司拥有大批的优秀销售人员都要经过一年的培训,才能成为正式的销售代表。新人进入公司的前四个月交由机械部门培训,让他们对汽车的构造彻底地了解;接下来的二个月开始接受推销培训,培训的重点分为两部分:即“人间
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