ny製造業物流管理
25 25 25 25 20 25 利润 5 10 10 10 10 10 6. 采购流程采购申请 选择供应商 价格谈判 签发采购订单 跟踪订单 接受货物 确认供应商的支付发票 7. 采购申请采购申请必
2012-10-04
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P55 P29 企业信息化第三方咨询
80 90 2000企业发展和信息化项目规模业务发展产品复杂服务繁多项目复杂绩效评估 5. 企业信息化产品复杂产品复杂业务发展服务繁多项目复杂绩效评估应用系统 多样性历史沉淀产品更新管理范围IT技术 多
2011-04-24
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P46 综合医疗基本保障服务ppt
根据北京公交集团员工的实际情况和服务保障需求，提供多项医疗服务和保障项目提升保障水平 为员工创造更好的工作生活状态，满足员工追求美好生活的向往改善健康状况 通过多项服务举措，运用健康管理手段，实现早期健康干预
2019-03-28
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P29 部审人教版八年级数学下册精品ppt课件16.3 第2课时 二次根式的混合运算
会运用二次根式的混合运算法则进行有关的运算.（难点） 3. 导入新课问题1 单项式与多项式、多项式与多项式的乘法法则法则分别是什么?问题2 多项式与单项式的除法法则是什么? m(a+b+c)=ma+mb+mc；(m
2020-03-24
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P120 广告策划与创意
广告环境分析 广告目标确定 广告对象确定 广告传播区域确定 27. 确定广告主题 确定广告创意 广告媒介选择 广告费预算 决定广告实施策略 对广告效果的评价与测定， 28. 广告策划书编制广告策划书编制的格式
2011-10-23
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P79 罗兰贝格的培训例案万科发展战略-ppt79页
量住房的流通 鼓励社会开展多种住房消费服务，包括价格评估、信息咨询、买卖中介、租息介绍、置业担保等多项服务 完善住宅金融体系建设，提高公积金个人住房贷款的发放力度 规范物业管理，实行物业管理的招投标制，同时规范收费，提供质价相符的服务
2010-06-10
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P90 【课件】绩效考核与绩效管理-90页
*确认员工工作执行的能力和行为存在哪些不足以便改善； *确认如何改善员工的能力和行为； *确认管理者和管理方法的有效性； *确认和选择更为有效的管理方式和方法； 11. D、考核不仅仅是针对员工的，而更重要是针对管理者的，因为： *
2012-04-02
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P90 績效考核與績效管理
*确认员工工作执行的能力和行为存在哪些不足以便改善； *确认如何改善员工的能力和行为； *确认管理者和管理方法的有效性； *确认和选择更为有效的管理方式和方法； 11. D、考核不仅仅是针对员工的，而更重要是针对管理者的，因为： *
2011-09-08
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P90 绩效考核与绩效管理
*确认员工工作执行的能力和行为存在哪些不足以便改善； *确认如何改善员工的能力和行为； *确认管理者和管理方法的有效性； *确认和选择更为有效的管理方式和方法； 11. D、考核不仅仅是针对员工的，而更重要是针对管理者的，因为： *
2012-06-19
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P88 【课件】绩效考核与绩效管理-刘自云-88页
*确认员工工作执行的能力和行为存在哪些不足以便改善； *确认如何改善员工的能力和行为； *确认管理者和管理方法的有效性； *确认和选择更为有效的管理方式和方法； 9. D、考核不仅仅是针对员工的，而更重要是针对管理者的，因为： *考
2010-08-03
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P90 【课件】绩效考核与绩效管理（90页）
*确认员工工作执行的能力和行为存在哪些不足以便改善； *确认如何改善员工的能力和行为； *确认管理者和管理方法的有效性； *确认和选择更为有效的管理方式和方法； 11. D、考核不仅仅是针对员工的，而更重要是针对管理者的，因为： *
2009-12-07
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P86 【课件】绩效管理与绩效考核-86页
些不足； 4）确认如何改善员工的能力和行为； 5）确认管理者和管理方法的有效性； 8. 6）确认和选择更为有效的管理方式和方 法。 考核不仅仅是针对员工，更重要是针对管理者，因为： 1）考核是直线管理者不可推卸的责任，
2010-02-26
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P35 EICU动静脉标本采集PPT
1. 急诊医学部 EICU 动静脉标本采集 2. 血标本采集定义血标本采集：指为完成某项或多项临床化学检验项目而采集的一定量的血液，包括抗凝及非抗凝血液 目的： 协助明确诊断 推测病程进展 制定治疗措施
2019-05-05
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P22 社会医学研究方法
analysis 4. 二、社会医学研究的步骤科学研究的基本程序（图5-1 p77） 5. （一）选择课题 1．课题评价的三个原则： （1）需要性原则 （2）创造性原则 （3）科学性原则 2．可行性论
2012-04-04
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P29 共享经济ppt
神州租车 11. 共享汽车 12. 特点自驾预定全国66余城市，1000多个网点 13. 特点任您选择！70多款车型，价格优惠。 14. (本页无文本内容) 15. 特点GPS定位电子地图自动为您推荐最近的服务网点
2018-12-06
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P17 四年级下册数学课件-5.2 三角形边关系 ︳人教新课标PPT
5厘米2、 3厘米 4厘米 6厘米3、 3厘米 5厘米 6厘米4、 4厘米 5厘米 6厘米 12. 4、多项选择题： 小明想制作一个帆船模型，船帆要求做成三角形。（如下图）现在老师只提供了2厘米和3厘米的两根
2019-05-23
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P18 历史与伦理学原则
风险:利益, 胜任的研究者 14. 公平 研究的风险和利益应该公平地分配 公正地待人 实践中的应用: 招募和选择对象, 研究人群 15. 人类研究对象的权利和福利知情同意独立的审查“保护的两根支柱” 16. 法
2009-12-14
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P143 罗双平－胜任素质
为标准等级？ 27. （一）能力模型建立准备工作 28. 1、组建领导小组和专家小组 29. 2、选择建立能模工作人员 30. 3、对建立能模工作人员进行培训 31. （二）建立岗位胜任能力模型依据1、组织发展战略
2012-01-07
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P18 流转税法律制度
起征点、征收管理 消费税的概念、征收管理 营业税的概念、起征点、征收管理 3. 考试题型单项选择题 多项选择题 判断题 计算分析题 15~18分 4. 流转税法律制度增值税法律制度 消费税法律制度 营业税法律制度
2011-11-25
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P22 【课件】绩效评估与管理-22页
(人格特征与工作绩效无直接关系) 二、行为性效标 (着重如何执行工作－人际接触...） （组织采取多元价值文化策略时是个不错选择） 三、结果性指标 (着重完成那些事情，较不须考虑生产或服务过程) (最常被批评的缺点，质化的指标难以量化)
2012-01-19
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