苏州园区青剑湖90号地项目09年营销报告(1)
1. 谨呈：苏州首开兴元（嘉泰）置业有限公司2009年1月《首开青剑湖项目2009年营销方案》思源经纪·苏州首开·青剑湖项目组1 2. 经过开发商大量的前期工作，青剑湖项目前期产品设计工作已经初步完成。
2019-03-30
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P100 P56 运筹学电子教案（1）
1. *非常荣幸第二次来到仪征化纤 股份公司上课谨祝同志们： 身体健康 万事如意 2. *欢迎同学们进入运筹学课程的学习！教学相长 合作愉快 3. *情况介绍 本课程设置的有关问题 教学要求 4. *第一讲
2009-10-02
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P56 202人力资源开发与改变个人和世界命运的新范式
1. 北京师范大学 国际与比较教育研究所 尚超 edupursuit@sina.com致词：献给曾经和我一起创业的朋友，他们的勇气、热情与理想主义鼓舞着我继续思考我们钟爱的事业，并执着地投身于更令人兴奋的创业之中！玩
2012-11-24
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P13 家庭财务管理软件的开发
1. 家庭财务管理软件的开发 2. 软件开发的基本过程(1)“家庭财务管理”是一个与数据库有关的软件开发实例。可以按照以下步骤来实施： （1）分析软件系统工作模型。 （2）以软件工作模型为条件，确定软件基本功能成分。
2011-12-19
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P27 绩效考评1
1. 企业的绩效考评管理（1） 2. 目 录为什么要进行绩效考评 如何进行简单的绩效考评 怎样设计绩效考评文件 （以“软件开发人员绩效考评”为例） 如何有效地实施考评 行政人员、工程人员、销售人员的绩效考评要点
2010-07-18
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P31 三鹿乳业品牌发展和传播策略
1. 三鹿乳业 品牌发展和传播策略建议 Prepared for : 石家庄三鹿集团有限公司 Prepared by: 北京市慧聪广告有限公司 Date: 1999年12月9日1 2. 内容目录市场概况
2011-08-17
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P20 幼儿突发事件的应急处理（2017.3）
1. 幼儿安全应急措施简介PPT模板下载：www.1ppt.com/moban/ 行业PPT模板：www.1ppt.com/hangye/ 节日PPT模板：www.1ppt.com/jieri/ PPT素材下载：www
2020-05-26
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P17 图书馆发展趋势及对员工素质要求
1. 图书馆发展趋势及 对工作人员的素质要求 2. 图书馆发展总体趋势资源数字化 服务网络化 管理知识化 3. 面向发展的应对策略传统服务与网络服务相结合 人文素质与科技知识并重 引导学生成长：推荐阅读
2012-09-01
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P27 【课件】魏志勇 人本管理与开发战略之“支持体系”与“品绩管理”27页
1. 人本管理与开发战略之 “支持体系”与“品绩管理” 国家人事部高级公务员培训中心、英国工商管理硕士、企业管理高级顾问师 国家人事人才培训网首席培训师、 北京市文明工程研究员、 亚洲国际公开大学特聘教授
2010-08-07
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P100 2015版ISO9001标准的理解与实施--物流版
1. ISO9001：2015标准理解与实施 2. (本页无文本内容) 3. (本页无文本内容) 4. ISO9001:2015《质量管理体系 要求》 5. ISO9001:2015《质量管理体系 要求》1
2019-02-12
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P91 战略管理2002第1章
1. 1战略管理 授课大纲南开大学经济与社会发展研究院 王迎军wyingjun@public.tpt.tj.cn 2. 南开大学经济与社会发展研究院简介南开大学经济与社会发展研究院成立四年来，以改革
2009-10-17
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P53 企业管理信息系统的战略规划和开发方法
1. 4.1 管理信息系统战略规划的概念 4.2 制定管理信息系统战略规划的常用方法 4.3 企业流程重组 4.4 开发管理信息系统的方法Chapter 4 管理信息系统的战略规划和开发方法1 2.
2010-09-16
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P13 四年级上册数学课件-第6单元第4课时 商是一位数的除法（3） 人教新课标（2014秋）(共13张PPT)
1. 第 4 课时 商是一位数的除法（3） 除数是两位数的除法6 2. 复习导入1. （ ）里最大能填整数几？60×（ ）＜262 50×（ ）＜368 30×（ ）＜206 80×（ ）＜453 4675
2019-07-18
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P38 房地产发展投资决策与机会选择
1. 房地产发展投资决策 与机会选择 南京大学商学院 葛 扬 2. 一、房地产投资决策的意义 房地产投资决策是房地产开发公司在房地产投资项目经营开发前首先要解决的一个重要环节，它是对房地产投资项目的
2011-03-20
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P24 162人力资源从业人员职业发展
1. 人力资源从业人员的 职业发展 2. 内 容为什么选择HR作为职业？ HR 的素质培养 HR 从业者的个人发展 3. 为什么选择 HR 作为职业 ？HR 给予个人的发展空间 从人事行政到人力资源管理的发展
2010-05-12
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P24 【课件】人力资源从业人员的职业发展
1. 人力资源从业人员的 职业发展 2. 内 容为什么选择HR作为职业？ HR 的素质培养 HR 从业者的个人发展 3. 为什么选择 HR 作为职业 ？HR 给予个人的发展空间 从人事行政到人力资源管理的发展
2011-07-24
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P24 人力资源从业人员的 职业发展ppt
1. 人力资源从业人员的 职业发展 2. 内 容为什么选择HR作为职业？ HR 的素质培养 HR 从业者的个人发展 3. 为什么选择 HR 作为职业 ？HR 给予个人的发展空间 从人事行政到人力资源管理的发展
2019-04-01
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P24 161人力资源从业人员的职业发展
1. 人力资源从业人员的 职业发展 2. 内 容为什么选择HR作为职业？ HR 的素质培养 HR 从业者的个人发展 3. 为什么选择 HR 作为职业 ？HR 给予个人的发展空间 从人事行政到人力资源管理的发展
2011-06-09
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P119 ISO9000-2000标准介绍
1. ** 2. **課程綱要第一章 ISO 9000族標準概論第二章 八項品質管理原則第三章 ISO9000品質管理系統---基本術語第四章 ISO9001品質管理系統---要求 3. **第一章 ISO
2010-11-11
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P18 205人力资源开发与管理的基本概念
1. 1、传统人事管理与现代人力资源概念的区别 传统：以人为成本、被动反应型、以事为中心 现代：以人为资源、主动开发型、以人为中心 2、现代企业人力资源开发 外部开发（人才战略、人才引进） 内部开发
2011-12-13
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