组织内与组织外沟通
13. 信息策略原则： ----站在间接上司的角度来分析问题； ----就事论事，对事不对人（如根据个人感受，立 足于公司的利益去确定内容）； ----不对上司的人身作评论，不对他人评头论足。 信息结构：
2011-01-14
26336
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 15224个资源
P42 P136 绩效管理实务
让绩效管理系统发挥效用的关键所在 如何传达我对员工工作责任的期望？ 如何让员工参与其中？ 如何开始讨论绩效不彰的主题？ 多久与员工会谈一次？ 如何让绩效管理对每一个人都深具意义？ 5. 应有的认知建立绩效管理文化/精神 而非仅仅是制度
2012-01-03
11500
0
P136 【课件】绩效管理实务-136页
让绩效管理系统发挥效用的关键所在 如何传达我对员工工作责任的期望？ 如何让员工参与其中？ 如何开始讨论绩效不彰的主题？ 多久与员工会谈一次？ 如何让绩效管理对每一个人都深具意义？ 5. 应有的认知建立绩效管理文化/精神 而非仅仅是制度
2011-09-09
9672
0
P24 安全生产月主题生产在忙安全不忘强化安全生产意识模板
，对安全承诺内容不履行、信息报告不真实的单位和个人，一律及时通报预警；逐级完善安全诚信考评公司建立安全诚信档案，对严重“三违”和多次违章人员，一律纳入个人年度安全诚信档案；建立安全诚信档案对安全管理混
2020-09-01
6334
0
P75 18-讲师授课技巧（布衣公子作品）2012.10.12版@teliss
2002年至2003年任金蝶北方区人力资源总监。现为专业培训顾问及管理咨询顾问。荣誉：新浪网评选“十大实战派讲师”之一；亚太人力资源管理网 评选 “中国杰出十大培训师”之一。 3. 张晓彤袁腾飞纪连海马云2008年上半年，袁腾飞的
2011-05-12
26652
0
P71 华夏基石-某电力公司做的人力资源项目建议书2004.9
理循环系统分配机制与形式 多种价值分配形式：机会、职权、工资、奖金、红利、股权、信息、分享、认可、学习 分权的机制与分权手册 分享报酬体系的建立 两金工程（“金手铐”、“金饭碗”） 报酬的内在结构与差异
2011-07-16
22887
0
P71 华夏基石-北京电力人力资源建议书
理循环系统分配机制与形式 多种价值分配形式：机会、职权、工资、奖金、红利、股权、信息、分享、认可、学习 分权的机制与分权手册 分享报酬体系的建立 两金工程（“金手铐”、“金饭碗”） 报酬的内在结构与差异
2009-04-17
8408
0
P71 华夏基石_北京电力人力资源建议书
理循环系统分配机制与形式 多种价值分配形式：机会、职权、工资、奖金、红利、股权、信息、分享、认可、学习 分权的机制与分权手册 分享报酬体系的建立 两金工程（“金手铐”、“金饭碗”） 报酬的内在结构与差异
2010-08-05
1440
0
P56 向上管理培训课件ppt
调查显示一：与上司互动的难题三）良好沟通 1、调研 15. 直接提出需求 坦诚 明确要求 表达目标 给领导明确节点注：良好沟通的方式： 1.可以用了解上级时所关注的问题来问您自己。您的个人风格是什么样的？您的优点、缺点、盲点和临界点是什么？
2019-05-19
2310
0
P22 慧聪制度补充
一、平台管理成为全新的管理内容 5. 一、平台管理成为全新的管理内容 4、刘颖负责郭涛、王小羽、刘坚 文二位大区总裁参加平台制度 的文件起草 6. 5、平台管理的重点 A、平台与行业的权责划分 B、财务管理的效率，合法化及重
2012-06-15
26132
0
P18 五一劳动节生活小大人主题班会
6816名工人为争取实行八小时工作制而举行大罢工，经过艰苦的流血斗争，终于获得了胜利。为纪念这次伟大的工人运动，1889年7月，在恩格斯组织召开的第二国际成立大会上宣布将每年的五月一日定为国际劳动节。
2021-04-29
6815
0
P38 绩效管理工具表格材料
织 结 构 及 岗 位 设 计 责 任 下 放 的 理 念 “ 决 策 权 分 散 ， 很 难 犯 大 错 ” 小 分 公 司 和 销 售 区 富 销 售 和 一 般 业 务 经 验 招 聘 招 聘 最
2009-01-22
9215
0
P33 网通VOIP新业务市场研究项目建议书
，研究并深入分析目标群体的消费习惯，网通特确立此调研项目。迪思创新市场顾问有限责任公司（以下简称迪思）作为专业的市场调研公司，为更好地帮助网通达成此调研目的，提出了此项目建议书。 该项目建议书将根据网
2012-11-14
10613
0
P33 中国网通公共传播项目策划
，研究并深入分析目标群体的消费习惯，网通特确立此调研项目。迪思创新市场顾问有限责任公司（以下简称迪思）作为专业的市场调研公司，为更好地帮助网通达成此调研目的，提出了此项目建议书。 该项目建议书将根据网
2010-07-02
23498
0
P33 103中国网通公共传播项目策划
，研究并深入分析目标群体的消费习惯，网通特确立此调研项目。迪思创新市场顾问有限责任公司（以下简称迪思）作为专业的市场调研公司，为更好地帮助网通达成此调研目的，提出了此项目建议书。 该项目建议书将根据网
2010-11-13
8400
0
P47 110锡恩2006中层执行力
第一：始终让猴子在下属的肩上凡是承诺的就一定要有结果，那怕是阶段性的结果； 责任变动时要让放猴子的人清楚：猴子已经跳到另一个人身上了。第三部分：中层执行力 16. 第二：让员工照顾好自己的猴子让员工养成做事靠流程的习惯 一般情况下，员工有五种工作方式：
2010-11-19
10796
0
P99 优秀管理者的四项修炼
现 组 织 目 标 9. 不同层次管理者每种职能 的时间分布基层管理者中层管理者高层管理者 10. 个人素质的“冰山模型” 知识 技能 自我意识 动机 心理类型 知识： 在一个特定领域所获取的信息 技能：
2009-12-03
24228
0
P99 111优秀管理者的四项修炼
现 组 织 目 标 9. 不同层次管理者每种职能 的时间分布基层管理者中层管理者高层管理者 10. 个人素质的“冰山模型” 知识 技能 自我意识 动机 心理类型 知识： 在一个特定领域所获取的信息 技能：
2011-08-23
6518
0
P25 六年级上册语文课件—7.1、小英雄雨来 ▎长春版 (共25张PPT)
小英雄雨来 2. 学习目标学习字词布置作业课文欣赏 3. 小英雄雨来学习目标1、认识8个生字，掌握多音字“还、弹、扎、拧”。 2、了解雨来为掩护革命干部和日寇英勇斗争的故事，学习雨来热爱祖国、勇敢机智的品质。
2019-07-23
869
0
P105 中国城市厨卫市场联合调查研究课题组
欧元福 吴舜娟 奚 萍 贺 慰 张国华 关阳军 数据处理： 徐文玲 潘黎霞 刘 岩 张 炎 周翔然 李志新 成雪雯 王金红 张亚萍 王雅平 雷风清 孙 莹 单 鹏 孙 辉 报告撰稿： 邓盛新 报告总纂稿：
2011-05-21
22530
0