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 成功营销案例

市场营销的 成功案例——许宏运 2. “万宝路”的出生万宝路(Marlboro)是一个香烟品牌,由世界第一烟草公司菲利普·莫里斯(Philip Morris)制造,是世界上最畅销的香烟品牌之一。品牌名称“万宝路”起源于英国,最后在美国独立注册。

2010-02-26    24002    0
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 《昭明文选》讲读

程所讲授的中国古代文学名著《昭明文选》中的文章三十余篇,都是公认的名篇;而且,所录注文,完整保留了善等旧注,具有了较为丰富的学术知识涵量,这就保证了本课程的经典性,使之不同于一般粗糙随意主观的古典文学欣赏课程。

2009-04-21    30313    0
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 企业内部培训师培训分享资料

现代培训与组织绩效Training 以职业者为主体,以培训师为主导 通过宣导理念、传授知识或训练技能 改变个人行为,进而提升组织绩效的活动一般教育职业培训目标培养素质提升绩效内容基础性针对性方法教学法训练法时间阶段性终生性效果知识累加知识裂变

2010-09-03    10129    0
P39

 9恩华药业集团执行力诊断报告—41页

4. 目录 恩华药业执行力现状诊断 战略执行力(五问题) 人员执行力(四问题) 运营执行力(三问题) 综合诊断(四短板) 提升恩华药业执行力的四建议 5. 战略执行力诊断 战略的协同性 战略的系统性

2011-09-19    3064    0
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 103非HR的人力资源管理-48页

善员工的组织行为,充分发挥员工的潜能和积极性,更好地实现企业各项目标: 一个中心:激励 五个过程:学习、培训、管理、发展和控制 导向作用:以正面导向为主Date8 9. 绩效管理 主要内容 了解绩效管理的基本思路

2010-04-25    21923    0
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 最新部编本四年级道德与法治上册2我们的班规我们订优质

有了班规我们的课堂学习有序又活泼 5. 有了班规我们的课间活动活泼又安全 6. 班规的作用 7. 班规可以让班级生活健康有序,使同学们在班里能愉快、安全地学习和活动。 8. 班规搜索 9. 班规(一)

2020-03-26    1322    0
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 7.会议沟通

确定与会者构成 明确与会者角色职责 会议的组织准备工作 会议议程 会议记录 3. 第一节 群体沟通的优缺点讨论1 某服装公司决定加快工艺流程改造,并进行工艺重组。但以前在进行工艺重组时,工人的反应非常强烈,对

2010-02-21    13333    0
P35

 7.管理沟通--会议沟通

确定与会者构成 明确与会者角色职责 会议的组织准备工作 会议议程 会议记录 3. 第一节 群体沟通的优缺点讨论1 某服装公司决定加快工艺流程改造,并进行工艺重组。但以前在进行工艺重组时,工人的反应非常强烈,对

2011-04-18    7669    0
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 党政领导干部选拔任用工作条例解读课件ppt

,推动选人用人工作取得显著成效、发生重大变化。为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九精神,全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,更好坚持和落实党管干部原则,党中央对《干部任用条例》进行了修订。《条

2019-03-24    3563    0
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 罗兰贝格-绩效管理培训

绩效评估的内容和作用是不同的 绩效评估从内容上包括三部分:工作业绩、工作能力和工作态度 绩效管理包括四步骤:计划、实施、考核、奖励 4. 绩效管理是公司战略管理的重要组成部分使命环境参数战略组织 战略目

2009-06-19    27707    0
P44

 【课件】绩效管理培训-44页

绩效评估的内容和作用是不同的 绩效评估从内容上包括三部分:工作业绩、工作能力和工作态度 绩效管理包括四步骤:计划、实施、考核、奖励 4. 绩效管理是公司战略管理的重要组成部分使命环境参数战略组织 战略目

2011-01-16    23057    0
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 三木集团股份有限公司咨询项目--绩效管理理论培训

绩效评估的内容和作用是不同的 绩效评估从内容上包括三部分:工作业绩、工作能力和工作态度 绩效管理包括四步骤:计划、实施、考核、奖励 4. 绩效管理是公司战略管理的重要组成部分使命环境参数战略组织 战略目

2009-10-24    7713    0
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 【咨询报告】新华信-三木集团股份有限公司咨询项目--绩效管理理论培训 44页

绩效评估的内容和作用是不同的 绩效评估从内容上包括三部分:工作业绩、工作能力和工作态度 绩效管理包括四步骤:计划、实施、考核、奖励 4. 绩效管理是公司战略管理的重要组成部分使命环境参数战略组织 战略目

2010-12-12    19036    0
P44

 绩效管理培训

绩效评估的内容和作用是不同的 绩效评估从内容上包括三部分:工作业绩、工作能力和工作态度 绩效管理包括四步骤:计划、实施、考核、奖励 4. 绩效管理是公司战略管理的重要组成部分使命环境参数战略组织 战略目

2012-05-08    3742    0
P65

 如何招聘适合的员工

1. 如何招聘适合的员工鞍山科技大学:赵良海 2. 今天讨论的问题?1.从人力资源看招聘 2. 招聘人才的理念 3.招到适合的员工 3. 人类知识分为四类世界经济合作组织专家的界定,当代人类知识可以分为四类:

2010-05-10    12011    0
P66

 远卓--国际货运有限公司项目建议书(沟通版)

运营战略“十五”发展期间,中海集团将形成航运以集装箱船舶为主力船队,相关产业以物流业为核心产业的两支柱产业体系,建设成为以航运为主业,相关产业协调发展的世界一流航运企业。海兴未来的发展的远景目标是什

2012-12-01    23733    0
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 【人教部编版】小学语文六年级教科书编排思路与教学建议【新教材培训】

质。 查阅相关资料,加深对课文的理解。五科学精神体会用具体事例说明观点的方法。六综合性学习单元: 难忘小学生活学习整理资料的方法。 5. 500 450 400 350 300 250 200 150

2019-09-12    15980    0
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 陈述句改成双重否定句PPT

经过努力,这个困难不难克服。 1、街上的人真多。 街上的人不少。 2、张民对学习一点也不马虎。 3、幼儿园的小朋友都喜欢王老师。张民对学习很认真。幼儿园的小朋友没有一个讨厌王老师的。 4. 肯定句改为双重否定句的方法:

2020-04-12    1907    0
P18

 麦肯锡:客户生命周期管理培训(中国电信)

1. 客户生命周期管理理论讨论文件二OO三年九月十六日This report is solely for the use of client personnel. No part of it may be

2012-03-06    19934    0
P18

 客户生命周期管理(培训)

1. 客户生命周期管理理论讨论文件二OO三年九月十六日This report is solely for the use of client personnel. No part of it may be

2012-09-02    3923    0
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