香当网

部 5.4 5.4.1 人才培养 承担本科以上临床教学或住院医师规范化培训工作 是/否 5.4.2 举办本专业国家级/省部级中医药继续教育项目专题培训班数 个 5.4.2.1 5.4.2.2 其中：国家级中医药继续教育项目专题培训班数

意识，进行内部启蒙教育，使员工成为企划信息 的传递媒体 ② 发行“ TIM 消息”等刊物，进行公司内部的启蒙活动，并分别举办各 阶层员工的说明书 8 调查体系的企业 ① 根据体制并以客观地调查企业形象的实态为目的，安排调查对象、调

人才的大学校。 创建文明工地，不但重视物质文明建设，更注重精神文明的建设，重视人的 培养及其素质的提高。在创建文明工地的过程中，不仅使临时合同工掌握了—定的 劳动技能，还把工地办成了培训班、大学校，使他们每到—个工地做工，就受到—

+间歇时间-搭接时间，式中，m 表示施工段、n 表示施工过程、K 表示流水 步距。 【例3-1】某大学城工程，施工单位拟对四栋单体建筑的某分项工程组织流水施工，其流水施工参数如下表： 表 3-4 流水施工参数

主编单位：广东省建筑科学研究院集团股份有限公司 广东省工业设备安装有限公司 参编单位：广东省建筑工程集团有限公司 暨南大学信息技术研究所 广州市建筑科学研究院有限公司 广州市盛通建设工程质量检测有限公司 广州市建筑设备安装工程质量检测站

下属公司中层管理人员原则上按照集团公司员工聘用基本条 件，即：35 岁以下，身体健康，国民教育序列大学本科学历、 三年以上工作经验或研究生以上学历、两年以上工作经验 。特 74 殊岗位和员工的聘用条件由下属公司根据行业特点和公司实际

2 本条是原规范条文的修改, 明确了本规范的适用范围。随着我国诸如会 展区、金融区、高新科技开发区、大学城等兴建，形成以展馆、办公楼、教 学楼等为主体，以为其配套的服务行业建筑为辅的公建区。公建小区给排水

)、Q( t )、和R( t )以及正规化变量 t ( x )。 标准正态分布 示例 下列表格显示了20名大学生身高的测量结果。确定身高在160.5 cm到175.5 cm范围内的学生的百分比。身高为175.5

10 条 岗位轮换适用范围。 1．在企业重要岗位如财会、采购、仓库、资金等工作满××年的员工。 2．大学本科以上学历，有一定的专业特长、技术知识和管理经验，有较强的事业心和进取心的员工。 第 11 条 部门内部岗位轮换。

团队建设活动 团队建设活动既可以是状态审查会上的五分钟议程，也可以是为改善人际关系而设计的、 在非工作场所专门举办的体验活动。团队建设活动旨在帮助各团队成员更加有效地协同工作。 如果团队成员的工作地点相隔甚远，无

团队建设活动 团队建设活动既可以是状态审查会上的五分钟议程，也可以是为改善人际关系而设计的、 在非工作场所专门举办的体验活动。团队建设活动旨在帮助各团队成员更加有效地协同工作。 如果团队成员的工作地点相隔甚远，无

制得以有效开 展，并有效保 护举报人。 C2 公司根据上市公司相关反舞弊条例规范， 严格对举报人范围、举办内容范围，举报 程序、举报渠道等进行了科学、完善地考 虑、设置和界定，充分保护举报人，使举 报工作真正有效。具体见《反舞弊管理办

有关监管部门、企业、 会计师事务所、会计学术界等，通过书面反馈意见和邀请国际会计准则理事会在 我国举办圆桌论坛等方式，对各项国际财务报告准则技术动向进行了深入分析， 并积极反馈意见，避免了国际财务报告准则中包含对我国企业的不利规定。为深

得注意 的是，《中外合资经营企业法》中的“合营企业”，是指在中国境内，外方投资者与中 国投资者共同举办的企业。该“合营企业”与本准则中所指的“合营企业”并不是一个 概念，企业在执行本准则时，应注意避免混淆。

得注意 的是，《中外合资经营企业法》中的“合营企业”，是指在中国境内，外方投资者与中 国投资者共同举办的企业。该“合营企业”与本准则中所指的“合营企业”并不是一个 概念，企业在执行本准则时，应注意避免混淆。

得注意 的是，《中外合资经营企业法》中的“合营企业”，是指在中国境内，外方投资者与中 国投资者共同举办的企业。该“合营企业”与本准则中所指的“合营企业”并不是一个 概念，企业在执行本准则时，应注意避免混淆。