【课件】左祥琦-如何有效的预防劳动争议
劳动合同订立时的预防 何为劳动合同？ 劳动合同是劳动者与用人单位 确立劳动关系、明确双方权利和义 务的协议。 3. 劳动合同的特点 1、劳动合同是要式合同 2、劳动合同具有人身性 3、劳动合同具有隶属性 4
2011-04-24
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P49 P83 职业生涯PPT
1. 我们的决定决定了我们。 －－萨特 2. 第六讲 确定目标 制定方案 ——大学生职业生涯规划第三步 3. 让我们先来分享一个关于目标的故事…… 4. 目标My Future 5. 布罗迪 英国皮特小学的一位退休教师
2019-04-27
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P53 人员计划与招募
1. 人员计划与招募牛雄鹰 对外经贸大学国际工商管理学院 2. 主要内容人员计划与预测的意义 人员计划与预测的原则 人员预测的内容 如何进行人员预测 人员招募的关键 人员招募的手段 3. 人员计划与预测
2010-07-21
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P53 人员计划与招募
1. 人员计划与招募牛雄鹰 对外经贸大学国际工商管理学院 2. 主要内容人员计划与预测的意义 人员计划与预测的原则 人员预测的内容 如何进行人员预测 人员招募的关键 人员招募的手段 3. 人员计划与预测
2009-03-13
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P46 【课件】劳动关系管理 )
企业人力资源管理工作中的招收、录用、企业内人力资源的配置调整等项事务，在劳动关系管理中表现为劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止。 2. 第一节 拟定企业劳动关系管理制度 一、拟定企业劳动关系管理制度框架 企业劳动关系管
2010-03-13
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P72 第三章保险合同
1. 《保险学》授课者：郑伟 北京大学经济学院1《保险学》北京大学经济学院郑伟讲授 2. 第三章 保险合同第一节 保险合同概述 第二节 保险合同的主体 第三节
2011-10-24
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P73 绩效薪酬讲义
新薪之火—— 企业绩效管理与薪酬设计 影响力 教育集团 高级培训师 海尔集团 中央研发本部 营销总监 清华大学管理学院总裁班 讲 师 美国益言普道管理咨询公司 咨询顾问 裴浩然 2. 讲 师 简 介 十五年实战经验
2010-12-21
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P100 商务谈判签约与技巧
谈判主谈人谈判能力差别不大，双方呈均势状态。双方都要求格局稳定保持均势，希望达成两方大体满意的谈判协议，期望维持良好的合作状态，愿意维护良好的、长期的关系。 均衡条 件基础均衡条 件促成清醒地认 识并保持谈判
2010-08-01
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P100 国际结算课件ppt
(2008-11出版) 国际结算沈瑞年 中国人民大学出版社 (1999-08出版) 国际结算案例评析 高洁 对外经济贸易大学出版社 (2006-07出版) 国际结算(第3版) 张东祥 武汉大学出版社 (2006-03出版)
2019-04-14
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P40 038_石家庄市网上“跳蚤市场”商业计划书(ppt40)
1. 商业计划书石家庄市高校网上“跳蚤市场”“易趣杯”首届全国大学生电子商务竞赛参赛单位：河北科技大学2004/8/23 2. 汇 报 内 容 创 意 来 源 创意小组简介和公司介绍 市场分析 竞争分析
2010-11-25
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P21 第四讲 员工招聘与录用
（二）程序与方法可以把聘用分成二种形式， 1、招收应届毕业生， 采用人才交流市场， 人才交流大会，学校推荐的方法； 2、面向社会招聘，采用广告招聘、熟人 介绍、网络或就业媒体（如猎头公 司和咨询公司）。2001年9月6人力资源管理第四讲
2010-02-03
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P21 员工招聘与录用
（二）程序与方法可以把聘用分成二种形式， 1、招收应届毕业生， 采用人才交流市场， 人才交流大会，学校推荐的方法； 2、面向社会招聘，采用广告招聘、熟人 介绍、网络或就业媒体（如猎头公 司和咨询公司）。2001年9月6人力资源管理第四讲
2009-05-12
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P44 劳动关系管理（3）
工招收录用计划审批；劳动合同续订等审批；试用期考察；员工档案管理办法；应聘材料保存；集体合同程序；解除等合同移交办法；劳动合同管理水平修改、废止程序。 (2)劳动纪律：时间规则；组织规则；岗位规则；协作规则；品德规则；其他规则。
2012-12-09
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P44 劳动关系管理（3）1
工招收录用计划审批；劳动合同续订等审批；试用期考察；员工档案管理办法；应聘材料保存；集体合同程序；解除等合同移交办法；劳动合同管理水平修改、废止程序。 (2)劳动纪律：时间规则；组织规则；岗位规则；协作规则；品德规则；其他规则。
2009-07-22
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P40 石家庄市网上“跳蚤市场”商业计划书
园地摊校外旧货市场送人扔掉网上销售鉴于此，我们几个满怀激情和抱负的大学生，决定利用互联网和我们的一些专业知识，联合创办一个真正属于大学生自己的二手物品交易平台 4. 公司取名：亿拍有限责任公司 其经营
2010-10-23
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P8 023.荧光配色黑白简约大气简历模板_@汤是一门PPT
演出2012.4.30-5.1广州三百六度珠宝首饰 —— 有限公司见习 维护店内珠宝，接待客户，10天销售额为5000元。深圳世界大学生运动会 —— 可口可乐运营人员 全国50000名选拔者，500名运营人员之一。2011
2009-01-19
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P26 招才引智课件ppt
目标任务：到2020年，引进培养高层次团队100个、高层次人才 300名，博士、硕士5000名、大学生10万名；与京津大院大所合作企业1000家，建设企业科技创新平台1000家，转化科技成果1000项；
2019-03-08
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P43 精细化时代的管理：细节决定成败教材
特聘营销培训师 中国电信广东公司 特聘营销培训师 二十一培训网 首席管理顾问 奇正机构 首席营销顾问 北京大学民营企业研究所 特聘研究员 4. 研究课题：《细节管理》 《工业品营销》 《民营企业组织》 部分培训课程：
2012-12-22
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P55 人员吸收—员工招聘
报酬形式：不仅是工资，不少企业还采取分红和股票期权计划 8. 人事政策3、自由雇佣政策 指雇佣关系的双方都可以在任何时候以任何理由解除雇佣关系。 那些不实行自由雇佣政策的公司则往往制定了比较完整的遵守正当解雇程序的政策。 求职者们普
2010-07-09
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P37 人员招聘与配置
1. 人员招聘与配置四川大学 刘毅 2. 人员招聘与配置第一节 人员招聘与配置基本问题 第二节 人员招聘的准备 第三节 人员招募 第四节 人员选拔 第五节 人员录用 第六节 招聘评估 3. 第一节 人
2009-10-18
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