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 概率论与数理统计(浙江大学_第四版)——概率论部分PPT

1. 概率论与数理统计(第四版) 浙江大学 xx2019/3/51 2. 概率论与数理统计是研究随机现象 数量规律的一门学科。2 3. 3第一章 概率论的基本概念 1.1 随机试验 1.2 样本空间 1

2019-03-04    5393    0
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 人力资源所有模块流程图(非常实用)-33页

聘宣传稿并根据 薪资福利计划确 定初步薪酬应聘人员登记表组建由人力资源 部和各需求部门 人员参加的 招聘小组毕业生招聘(1)初选合格名单是否被选中各部门招聘面 试流程面试合格名单通知初选合格 人员面试否是选派人员参加

2009-04-13    25779    0
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 hr流程

聘宣传稿并根据 薪资福利计划确 定初步薪酬应聘人员登记表组建由人力资源 部和各需求部门 人员参加的 招聘小组毕业生招聘(1)初选合格名单是否被选中各部门招聘面 试流程面试合格名单通知初选合格 人员面试否是选派人员参加

2011-05-17    23965    0
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 【流程】人力资源所有模块流程图(非常实用)-33页

聘宣传稿并根据 薪资福利计划确 定初步薪酬应聘人员登记表组建由人力资源 部和各需求部门 人员参加的 招聘小组毕业生招聘(1)初选合格名单是否被选中各部门招聘面 试流程面试合格名单通知初选合格 人员面试否是选派人员参加

2011-08-02    8662    0
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 人力资源规划流程

聘宣传稿并根据 薪资福利计划确 定初步薪酬应聘人员登记表组建由人力资源 部和各需求部门 人员参加的 招聘小组毕业生招聘(1)初选合格名单是否被选中各部门招聘面 试流程面试合格名单通知初选合格 人员面试否是选派人员参加

2010-12-03    14534    0
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 【课件】中国人民大学-中国企业薪酬体系:六大变革挑战及其对策

1. 中国企业薪酬体系: 六大变革挑战及其对策中国人民大学劳动人事学院 副教授 人力资源管理系主任本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全

2010-08-21    16221    0
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 大学英语四级阅读理解第一部分选词填空解题技巧PPT课件

1. 大学英语四级考试阅读理解第一部分:选词填空 2. 题型解析文章字数:一篇280词左右的文章 备选项:A-O一共15个备选答案 题目:文章中一共挖出10个空 十五选十,一个选项最多只能选一次! 3

2020-09-27    822    0
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 财经管理专业建设研讨

会计及相关的经营管理工作的高级应用专业人才。 6. 具体培养要求与培养目标及专业方向不一致本专业毕业生主要在企业或事业从事: 1、金融机构财务管理工作 2、工商、金融企业财务管理 3、责任财务会计 4、财经常规管理及专项研究工作

2011-12-20    13452    0
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 民商事行为风险处理2

反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事

2020-05-08    961    0
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 用人企业十大傻

例一年前,上海某机械厂与应届毕业生小周(非沪籍)签订了劳动合同。厂方向小周所在高校支付了教育资助费,并将小周的户口落入该厂集体户。双方在劳动合同中约定:小周必须为企业服务5年,如果小周提前解除劳动合同,应赔偿违

2009-11-17    25106    0
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 【课件】用人企业十大傻

例一年前,上海某机械厂与应届毕业生小周(非沪籍)签订了劳动合同。厂方向小周所在高校支付了教育资助费,并将小周的户口落入该厂集体户。双方在劳动合同中约定:小周必须为企业服务5年,如果小周提前解除劳动合同,应赔偿违

2011-11-26    10677    0
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 劳动合同法律规定解读PPT

位等组织,以及同劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体等用人单位。 另一方是达到法定最低就业年龄,尚未达到法定退休年龄或尚未开始依法享受基本养老保险待遇的具有劳动能力的劳动者。 5. 三、约

2018-12-25    2708    0
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 【方法】劳动合同法》下的合同管理实务rn 与注意事项(海南航空)

中国人力资源开发协会劳动关系专业委员会 理事 中国管理科学院劳动法研究所 副所长 北京市劳动争议仲裁委员会 仲裁员 中国就业促进会 法律顾问 中国劳动保障报社 < 周刊部> 主 任 中国劳动保障报社法律事务中心 主 任1中国劳动保障报社法律事务中心

2011-12-25    22810    0
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 社保基本知识ppt

愿中断就业的3、已办理失业登记,并有求职要求的失业保险=4563.5×(0.5%个人+2%单位)×40×12=54762元 20. 失业详解失业金申领材料1、解除(终止)劳动合同证明书 2、解除(终止)劳动合同协议书

2019-12-26    1649    0
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 教学管理与创新工作回顾及思路

,校际合作,国际交流,教育拓展等。 9. 定位:国内外知名的高水平大学(“211”);开放性、高水平、研究型的大学(“985”) 大学使命:担承社会责任,引领时代文明 10. 人才培养目标:社会责任感+竞争力+健全人格;培养社会中坚。

2012-11-17    15767    0
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 个人职业生涯规划PPT

11. (二)专业情况: 12. 我的分析在这个互联网兴起的时代,学计算机这一行不管是不是跟以后的就业完全对口,都能使我们 紧跟时代的步伐不落伍,也是很不错的 ,可以学到很多之前根本就不会去了解 的计算机知识

2019-04-26    22207    0
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 第四届互联网大赛赛事解读ppt

扎根中国大地书写人生华章第四届中国“互联网+”大学生创新创业大赛解读 2. 目录 CONTENT 一、 “互联网+” 大赛基本情况二、 “互联网+” 赛事解读三、 校赛的组织与准备 3. 2015年4月,李克强总理视察吉林大学提出举办中

2019-04-10    3924    0
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 软件企业的生产流水线

12. 企业培训机构1就业率低2培训内容和企业实际使用的内容不匹配9现存的问题 13. 1所学知识和企业实际使用的不匹配2知识面窄3动手能力弱10现存的问题培训机构应届 毕业生 14. 1开发的目标2现存的问题3框架的特点

2009-08-01    3083    0
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 【课件】《劳动合同法》对HR的十大影响与风险对策

中国人力资源开发协会劳动关系专业委员会 理事 中国管理科学院劳动法研究所 副所长 北京市劳动争议仲裁委员会 仲裁员 中国就业促进会 法律顾问 中国劳动保障报社《周刊部》 主 任 中国劳动保障报社法律事务中心 主 任 1中国劳动保障报社法律事务中心

2011-12-21    16148    0
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 招聘与配置(PPT 65)

遵守国家的法令、法规和政策,面向社会,公开招聘条件,对应聘者进行全面考核,公开考核结果。 性别歧视 年龄歧视 偏见与印象就业歧视何时休?Date7 8. 招聘的原则确保质量原则 人尽其才,用其所长,职得其人。 招聘到最优的

2012-10-26    11534    0
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