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科技论文写作应注意的问题 科技论文写作应注意的问题 科技论文的基础是科学研究的成果及其素材，只有从事科学研究并取得新的成果者才能写出科技论文，这是我们讨论问题的前提。也就是说，科技论文只是我们从事实

生意中送礼应注意的问题 　　在对外贸易洽谈中,谈判人员在相互交往的过程中,经常会馈赠一些礼品以期表示友好和联络感情,西方学者幽默地称之为润滑策略。 　　在某些国家,送礼则是谈判的一项重要准备工作,没有这项内容

辞退员工应注意的问题（一） 辞退员工本来是企业里非常正常的事情，但许多企业在辞退员工时处理不当，导致昔日同事反目成仇，给公司带来许多负面效应；更重要的是，不当员工辞退会无意中伤害到其它在职员工。 常

述职报告写作应注意问题 　　述职报告是各级机关、团体和企事业单位的领导者或工作人员，为向有关部门的领导或所属部门的干部、职工汇报自己任职期间的工作完成情况和履行职责情况而写成的自我评述性的书面报告。

裁员应注意的问题 辞退员工本来是企业里非常正常的事情，但许多企业在辞退员工时处理不当，导致昔日同事反目成仇，给公司带来许多负面效应；更重要的是，不当员工辞退会无意中伤害到其它在职员工。 常见辞退不当

考试中应注意的问题整理 做为学生，每年的各类考试极多，可有人能泰然处之，而有人则不能，一到此时就手忙脚乱，最终本应考好的也未能考好，岂不可惜？所以针对考试这个千家万户都普遍关心之事，也是疫情期间各类

录用外国员工应注意的问题      一、关于聘用外国员工程序的问题      关于聘用外国人，需要注意以下几个方面：      1、关于外国人的界定：根据《外国人在中国就业管理规定》第二条规定，外国

生猪安全度夏应注意的问题 赵祥伟  吕全云  郝常宝 刘宝元 （**县畜牧局276400） 盛夏季节，气温高，湿度大，病原微生物大量滋生繁殖；同时生猪在高温期间采食量减少，饮水增加，再加之高温应激，

小编推荐：大学入党自传书写应注意的问题 　　(一)实事求是。如实写出自己的经历，实事求是的评价自己。对优缺点不夸大，不缩小，不编造，不隐匿;时间、地点写清楚;重要事件要有证明人。 　　(二)从实际生

女性求职面试应注意的几个问题 　　面试时，对着主考官你只有半个小时来推销自己。据证实，如果一个人的身体语言与她的言语相矛盾，人们宁愿相信他们所看到的情况，而不是她所说的。以下是一些利用身体语言表达自己的“秘诀”。

投资者在选择P2P应注意哪些 　　投资者在选择P2P网络贷款平台时应该注意些什么呢？ 　　P2P贷款贷款平台的收益率 　　往往依靠较高的投资收益率吸引投资者，但是我们投资者也不能光盯着高收益，还要注意平台的信誉

行合十礼应注意哪些规范 　　合十礼又称“合掌礼“，属佛教礼节，通行于印度和东南亚信奉佛教的国家与地区，我国傣族聚居区也用合十礼。行礼时，两掌合拢于胸前，十指并拢向上，掌尖和鼻尖基本齐平，手掌向外倾斜，头略低，神情安详、严肃。

拜访单位和会见亲友应注意哪些礼仪 　　在国外，遵守时间是人们交往中极为重要的礼貌。失约是很失礼的行为。参加各种活动都应按约定的时间到达。因过早抵达会使主人因准备未毕而感难堪；迟迟不到则又会让主人和其

商务宴请中餐应注意哪些礼仪 　　中国的餐饮形成今天大家普遍接受的一套饮食进餐礼仪，是古代饮食礼制的继承和发展。小小一桌席，说凝结了千百年的文化积淀，一点不为过。 　　宴请礼仪需先从餐桌礼仪说起，餐桌

求职礼仪：夏天求职应注意仪表 　　近日武汉气温偏高，为避骄阳，求职者纷纷将求职时间提早到清晨，劳动力市场等单位也开始为求职者提供“清凉服务”。职业指导师提醒求职者：高温求职也不能“丢了”仪表。  　　清早成求职高峰 

求职礼仪：在职场应注意的说话技巧 　　一位咨询者坐下开始诉说烦恼：“同事、朋友说我说话太直接，总把想法一股脑地说出来。比如人家在兴高采烈地谈一件事，我常常一句话就让周围的人觉得尴尬……我的人际关系不好，是说话太直接造成的吗？”

在实施发展党员工作计划中应注意哪些问题?(精选多篇) 第一篇：在实施发展党员工作计划中应注意哪些问题? 发展党员工作是否能够有领导、有计划地进行，不仅在于是否制定了一个计划，更重要的是要看计划实施的

毕业生应聘面试应注意的个人礼仪 　　一、礼貌问题： 　　在平时的面试中，很多面试主管注重的不再是面试者具有多高的学历、多强的专业知识掌握程度，而是细节，关键就是礼貌问题。在当今社会，知识在不断更新，

大学本科毕业论文答辩应注意的问题 　　一、毕业论文答辩应注意的几个问题 　　(一)答辩步骤 　　1、在毕业论文答辩时，答辩老师首先要求你简要叙述你的毕业论文的内容。叙述中要表述清楚你写这篇论文的构思

写辞职报告要注意哪些问题 　　注意事项一：辞职信的写法有讲究 　　首先，写辞职信并不是写辞职申请，申请是要双方达成一致才有效的，也就是说企业批准了你的申请，你才可以辞职，而劳动法赋予的辞职权是绝对的